写在前面
最近，996又一次以让人始料未及的姿态迅速蹿红。先是名为“996.ICU”的项目引来超过十八万人的点赞，很快马云、刘强东等各路大佬的回应也纷至沓来。996，再一次进入舆论的风口浪尖。
对于在职场奋斗的互联网人来说，近几年见证了一个又一个公司和大佬的成功，996就像是毒鸡汤一样，有些人把它与奋斗成功、功成名就画上了等号，越来越多的企业也开始顺水推舟，将此搬上台面。
今天的文章力图从网络相关“996”推文的知识谱系解析入手，让您看清这个一直以来大众关注的焦点话题的背后是什么，看清现今企业以人力换效率的社会现象。
01.“996可能只是马云老师一个人的福报”——#马云谈996工作制# 全文解读版
【昨晚和阿里巴巴的同事们交流了一次，谈到了时下最热门的工作996问题。】看！阿里的同事夜里在加班。
【今天很多年轻人都面临这个问题，我想，如果你选择通过奋斗努力赢得自己的幸福和成功，可以认真思考一下我下面的话；】你想选择奋斗，然后像我一样有钱吗？尽管那是不太可能的，你得考虑运气因素，但还是应该听听下面的话！因为我比你有钱，你得听！
【但是如果你希望自己的未来比普通人幸福快乐，但又不愿意付出比普通人更努力的代价，那么那些合法合情合理，永远正确的话更适合你，如果需要，那些我也会讲，而且讲得很好！】平凡普通虽然适合大部分人，但是不适合想成功的你，所以接着往下看……
【但我想年轻人应该有机会听到真话。】此处准备点题，也可以理解成用“但是”抓住你的注意力，下面才是重点，才是马老师真正想说哒。
【任何公司不应该，也不能强制员工996；】这样强制的话，员工会告公司，还得赔钱，不值得，所以你得自愿加班。不然就去过普通的生活吧，刚说了普通生活不适合你。笑一笑！
【阿里巴巴从来也都提倡，认真生活，快乐工作！】工作就是你的生活，生活就是你的工作，工作即生活，加油！
【但是年轻人自己要明白，幸福是奋斗出来的！[加油][加油]不为996辩护，但向奋斗者致敬！】不加班的话，很难幸福。但你必须得是自愿的，公司不会强迫你的，奋斗者。
马老师的原文有一点没有提及，如果努力奋斗就有好未来的话，富士康之类公司的一线员工应该有世界上最美好的未来。
向奋斗者致敬！
02. “拒绝996就是不够努力？我不服！”
996盛行的当下，大概如今的互联网企业的“劳工们”终于体会到生产一线工人的本质了，用体力、脑力、简单重复劳动就能换钱。生产效率到达一定阶段之后，投入时间越多，产出越多，与之对应的整体薪水也会多一些。
只不过，老板是用钱赚钱，员工是拿命换钱。
此外，关于“工作还能996这是一种福报”，多半被错误解读了，我想正确的意思应该是“你还能拿我的工资，是你的福报。门外有很多人愿意拿的比你低，干的时间比你长！”至于为什么老板会这么想，我估计或许有以下三个原因：
首先，在我这儿打工可以给你镀金，干个十年如果不是一身病，而且还没死，那就差不多应该被优化掉了。这儿你都忍得了，其他地方绝对不在话下，除了体力不行之外，你应该就没有别的毛病了。
其次， 现在失业的人这么多，我能给你口饭吃，你还有脸谈条件？虽然工资如果按小时计你比民工也高不了多少，但好歹没失业吧，这就是你最大的福报。再不加班积德，接着就是失业。
第三，当初入职的时候也没骗你，跟你说的很清楚了，“吃得苦中苦，方为大苦X”，并不是每个人都能成功，年轻人学着点儿。看下那些失业后吃饭都困难的人，还能加班，这确实是员工的福报。
据说马老师回应的相关微头条下面，点赞最多的一个回复是“我想996，怎么能进贵公司？”
鲁迅先生曾说过，“有两个时代，一个是暂时坐稳了奴隶的，一个是求做奴隶而不得的。”那么，这位“想被996”的网友处于哪个时代呢？还是没有积累足够的福报？说不定真的能做到现世报。
马老师上周末再次做了回应，中心思想没变，只是不再提福报的事情，毕竟不太科学。
03.为什么996会成为互联网企业的主流选择？
之前马老师的回应中有一点说的绝对正确，“第一是要付出代价的”。
巨大的竞争压力是加班的根源。有网友质疑996加班的质量，试想目前还存活着的公司，从BAT再到初创企业，稍有不慎就会直接关门。老板出了钱、投入了资源，招来员工当然希望他们更加努力的工作。毕竟，员工可以找别家去996，老板在公司倒了之后估计就难在翻身了。
这么看来，早9点上班，晚6点下班，每周工作6天对很多人来说已经是奢望了。
看看传统企业，恐怕加班的情况比996还严重。
04.对于支持996的老板们，没有马老师的命，却得了刘强东的病！
还是该说，任何老板都不能为“996”辩护！老板是既得利益者，这么辩护会被骂的。
保持24小时Ready是奴隶式员工的特点，他们40岁之前拿命换钱 ，40岁之后发现有钱也换不了命，身体多半已经垮掉了。而且这样的人未必到40岁，可能35岁就直接被优化掉了。
虽然“今天996，明天ICU”是戏谈，但其中隐含的痛苦只有当事人知道。
努力得不到回报是正常，后悔也并没有什么用，时间过去就过去了，青春也是，所以我们得想清楚。
从企业的角度看，最好是员工自愿加班，不能用固化的制度（这种制度太容易违法），也不能强制（这也是违法的）。
而从员工角度考虑，则选择更少，企业可以随时选择别的劳动力，所以想活下去就必须奋斗，注意并不是幸福生活，只是活下去！谁也不想为企业卖命 ，但家有老小得养。你松一口气，后面100人等着你的高薪位置，不奋斗行吗？
以上是我对996的思考和浅见。
【假装有分割线】
接下来的部分会比较枯燥，但也很有价值，因为阅读之后不但能提升我们的思维水平，还能了解其他人的视角。
此外，如果您有意从事互联网写作，接下来的部分能帮您提升分析问题的能力。在我看来，分析他人文章的思路是种有效训练思维的方法。
考虑到互联网时代不缺知识，不缺观点，不缺表达渠道，缺少的是有效整合、比较与独特的视角，于是我认真读了300多个微头条，52篇深度文章，精选其中比较有代表性的10篇进行分析，为您总结出有关996事件的观点与亮点，希望我们能借此形成相对完善的视角，形成更加深入的洞察。
选择分析的文章都比较有代表性，我本人尽量做到客观。互联网让我们更愿意看到、听到与自己相同的观点与意见，从而变得更为偏激和狭隘，因此多听多看，尽量全方位对比才更为重要。
以下是十篇文章的脑图，以及我的点评。
A.《马云谈996》
点评：马老师不愧是老师出身，说话逻辑性很强。内容的整体思路是：由于我们是第一，压力很大，所以员工就要比别人更努力，混的话就不要来了。我们希望改变员工在遇到困难时的难度，最终造福社会。没毛病！
只是，有多少人在阿里工作15年之后能创立自己的基金，能给孩子更多福报，目前还没有统计出来。
B.《刚刚，马云再谈996》
点评：马老师的第二篇并非第一篇的递进，而是强调了“要找到喜欢的事”，找到了干多久都可以。此外就是强调了认真工作、快乐生活。马老师没再提福报的事，毕竟不太客观，到底是谁的福报也没有非常清楚的结论。
文中所讲“企业不要觉得付钱就可以让员工996”，可现实中企业不就是用钱来实现员工996的吗？不发工资的话，连955都实现不了。
C.《“加班996，生病ICU”：拒绝玩命，是我们所有人的战争》
点评：文章扒下程序员高薪的内衣，露出其与流水线工人相同的本质，想多拿工资就得投入更多精力工作。不要以为零工经济是解药，这只会让我们在失去应有保障的情况下继续自愿超长工作，薪水更少、投入时间与精力更多。
企业在残酷的竞争压力之下只能向员工要效益。文章更偏重于事件与数据的展示，讨论了996的来源及可能采取的对策。
D.《996，是福气还是痛苦？》
点评：文章是一篇深访，开始是对一位程序员的采访，串联了相关事件，描述出目前部分互联网公司的现状，包括很多互联网公司觉得加班不是问题，员工最反感的是加班常态化。
E.《马云最新讲话：不为996辩护，但年轻人应该听到真话》
点评：文章内容基本是成功励志故事的堆砌，除了故事之外会偶尔提出几个反问句，制造热血沸腾的效果。其中提到“穷困，都是闲出来的；高薪，都是忙出来的”基本上只能看作是空喊口号，作者忽略了“努力仍然很穷”这种可能性，以及资源分配不公的事实。此类文章看多了估计会变成越忙越穷的“穷忙族”。
除了文章知识量偏低、没有太多增量之外，原文作者为了激发读者的热情，行文多处说的很绝对化，这也许就是网络爽文的特点。
F.《骂马云有用吗？996的经济学解释》
点评：提供了经济学视角，分析客观有力，体现原作者扎实的经济学背景知识。作者认为超时加班是社会发展过程的一个阶段，同时提到“劳动者人口众多导致了供给弹性很小，员工供应过剩，缺乏议价能力”这点很有洞见，面对高薪总是会有劳动者愿意加班，人太多了不可能统一思想。
这其中并没有谁对谁错，只是多重博弈的结果而已。劳动力人口供不应求的时候，996的局面才会真正得到改观。
G.《为什么“996加班”成为互联网企业的主流选择？》
点评：内容引入管理学视角，论证论据都很充分，有效信息量大，结尾有核心观点总结，降低认知负担，有效提升了阅读体验。以失败的4A广告公司为切入点，分析了996的成因，一种剧场效应“第一排的人站起来，后面的人都得站起来”。
此外“管理水平提高不是不行，而是划不来”的观点让读者眼前一亮，能按现在的方式把公司运作起来，何必要改呢？你不愿意干，自然会有别人愿意。
H.《996是福报，混日子的人不是我的兄弟》
点评：文章提出“存在成就导向型价值观”的视角。老板是成就导向没问题，只是臆测员工是如此就会有些问题。自己愿意上进没错，但也得允许别人不“上进”，这是种进步。
原文中提到“员工拒绝提升工作时间，那么提升管理水平、效率和创新才成为可能”这个观点，我个人认为过于乐观。本文与《骂马云有用吗？996的经济学解释》对比起来看，我们就会明白很难有“员工拒绝提升工作时间”的情况发生，目前劳动力供过于求。逆转会出现在劳动力不足的时候。
交叉对比是读者的一项主要优势。
I.《就算注定住进ICU，依然有人期待涌入996的“围城”》
点评：文章客观中立，好句频出。对996的“围城”作出了感性的描述。围城局面的产生源于当事人的角度与拥有资源的不同。所谓“人之蜜糖，我之砒霜”，适合的可能才是最好的。
J.《我不怕996》
点评：题目叫“我不怕996”，引起读者的兴趣，作者到底怕什么呢？谜底的阅读过程中揭晓，“害怕加班成为一种文化”。
无谓的加班只会浪费生命、摧残身体，结论是可以加班，前提是自己必须有成长。
无论怎样，我们都有必要感谢自己所处的时代，物质极大丰富的同时，它提供了前所未有的机遇，让每个人有更多选择机会，找到适合的生活状态。
把握当下，认真生活。
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