4月15日，寶雞市鳳翔縣第一期領導幹部“增強執政本領助推經濟發展”專題培訓在北京大學繼續教育學院開班。從2018年開始，鳳翔縣分批遴選170名優秀年輕幹部赴名校集中學習。2019年，鳳翔縣繼續選派150餘名優秀幹部赴清華大學參加培訓，推動“1331”黨政人才培養工程向縱深開展，全方位、多層次、寬領域引導幹部解放思想、勇於創新、擔當作為。
“外出學習讓我看到了差距，在接下來的工作中，我要考慮如何抓緊機遇、快速成長。”鳳翔縣柳林鎮副鎮長王厚斌是赴北京市順義區掛職幹部之一，回到工作崗位後，他積極調研，總結了北京市順義區的社會治理和發展經驗，撰寫了多篇高質量調研報告，為寶雞市的發展建言獻策。
在幹部培訓工作方面，鳳翔縣委組織部注重幫助幹部開闊眼界視野，堅持幹什麼學什麼、缺什麼補什麼、弱什麼強什麼，不斷提升政治理論素養和專業化能力，把幹部培養成政治過硬、本領高強的“行家裡手”。
“清華大學的培訓學習讓人耳目一新，讓我瞭解到怎樣跳出‘圍牆思維’，以新的視角認識學習和工作。”鳳翔縣陳村鎮鎮長吳國良說，基層一線工作千頭萬緒，既要有敢幹事的勇氣，更要增強能幹事的本領。
無獨有偶，鳳翔縣委組織部幹部李寧博在參加了武漢大學開設的培訓班後，感受十分深刻。他說：“這次培訓讓我意識到社區黨建方面的不足，接下來，我建議在社區黨建方面，積極探索推行‘大黨委制’和網格管理方式，不斷提升社區黨組織的協調統籌能力，增強社區黨組織的服務功能。”
長期以來，鳳翔縣注重將長期在基層一線、條件艱苦、情況複雜的崗位上做出成績的鎮村幹部選出來、用起來；緊扣事業發展配班子，堅持把事業需要、崗位要求與幹部能力素質有機結合起來，真正讓忠誠乾淨擔當的幹部有出路、有舞臺。
“幹部管理不能一任了之，要在日常監管上下功夫，抓早抓小，防止小毛病演變成大問題，我們探索建立的‘幹部不足提醒促成長制度’，就是從病灶上靶向給藥。選好人、用對人，是對幹部最有效、最直接的激勵。只有把擔當作為者大膽用起來，全縣黨員幹部敢於擔當才會蔚然成風。”鳳翔縣委組織部部長王潤軍說。 記者 李妮
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