前方預警~
一大波招聘信息強勢來襲！
工資高、福利待遇好，
別猶豫了，趕緊行動吧！
太原鋼鐵（集團）有限公司2019年招聘80人公告
太原鋼鐵(集團)有限公司(簡稱太鋼，英文簡稱TISCO)始建於1934年，地處汾河之濱龍城太原。太鋼是集鐵礦山採掘和鋼鐵生產、加工、配送、貿易為一體的特大型鋼鐵聯合企業，也是全球不鏽鋼行業領軍企業，具備年產1200萬噸鋼(其中450萬噸不鏽鋼)的能力。
根據業務發展及人才儲備需要，太鋼啟動2019年春季校園招聘，相關信息公告如下：
一、招聘單位及需求信息
所有招聘單位均為太鋼集團所屬子、分公司及二級單位，招聘崗位、所需專業類別、人數、學歷要求見附表一《太鋼集團2019年春季校招需求信息》以及附表二《專業類別及對應專業》。
二、基本條件
1、最低學歷為本科(個別崗位最低學歷為碩士)，2019年應屆畢業生。境內高校學生報到時取得國家認可的就業報到證、畢業證、學位證等；境外高校需取得國家教育部出具的學歷(學位)認定。
2、年滿18週歲，品行端正，遵紀守法。
3、應聘者未與其他單位建立勞動關係。
三、招聘程序
包括報名、在線素質測試、面試、簽約等環節。
1、報名
報名者需登錄太原鋼鐵(集團)有限公司網站(網址：www.tisco.com.cn)，在子欄目“走進太鋼”之下點擊“招聘引進”欄目進行網申或登錄招聘欄目網址zhaopin.tisco.com.cn
網申截止時間：4月23日。網申截止前，投遞的簡歷信息可以完善、修改。
2、在線素質測評
通過簡歷篩選者，太鋼通過發送郵件的方式通知本人參加在線素質測評。
3、面試
面試分為初面和復面兩輪，通過在線素質測評者，可以參加初面，通過初面者，參加復面。復面環節確定擬錄用人員。
4、簽約
太鋼將擬錄用者進行公示，公示結束後與應聘者簽訂就業協議。
四、培養模式
1、新入職太鋼的理工科類專業的大學生，執行“不鏽之星”培養模式，即在基層崗位、基建、技改項目工作實踐至少兩年，期滿評價合格的，方具備進入專技或管理崗位的條件。
2、太鋼推行首席師制度，在業務管理、專業技術、技能操作三類崗位員工中選聘首席師，受聘首席師享受特定的待遇。
五、薪酬福利
1、太鋼實施市場為導向的崗薪工資制，對新入職大學生髮放一次性安置費。
2、太鋼為單身大學生提供住宿及單身住房補貼。單身大學生可入住太鋼大學生公寓，且參加工作5年內，享受單身住房補貼。
3、員工除享有國家規定的社會保險和住房公積金外，還享有年金、工間餐補助、交通補助、健身補助、帶薪休假、全員健康體檢、帶薪療養等福利政策。
六、注意事項
1、應聘者在網申前，一定要先看附表二《專業大類及對應專業表》，對應本人專業查詢專業大類，然後填寫簡歷。專業大類填錯，會影響本人應聘。
2、填寫虛假信息者，一經太鋼發現，將被取消應聘資格。
3、應聘者投遞簡歷後應動態查看本人電子郵箱，太鋼通過電子郵件方式通知本人參加各個環節的應聘。未按時參加應聘者，視同放棄應聘機會。
4、對沒有進入下個環節的應聘者，不再另行通知本人。
5、各個環節通過者均在太鋼招聘系統公告欄內公示。
6、應聘者在職位意向環節選擇意向崗位並選擇了服從調劑的，太鋼將視報名情況，必要時在面試環節與本人溝通，本人同意的對其應聘崗位進行調劑後面試。
七、諮詢電話
0351-2132680(安老師) 13111072933(王女士)
2019年春季太鋼校招需求信息
2019年春季太鋼校招專業類別及對應專業
晉能集團2019年招聘公告
為拓寬選人用人渠道，滿足晉能集團改革發展需要，根據晉能集團 “1366”發展戰略部署，擬面向全國公開招聘專業管理人才。
一、招聘崗位
（一）煤礦、電廠專業管理人才
1、大型煤礦董事長（礦長）若干名；
2、大型煤礦分管生產、安全、機電工作的副總經理（副礦長），總工程師若干名；
3、電廠經營管理、技術管理領導人員若干名。
（二）集團涉煤二級子公司專業管理人才
分管生產、安全、機電工作的副經理，總工程師若干名。
（三）集團本部專業管理人才
集團企管、勞資、計劃（預算）、法事、造價、投資及風險防控（金融、審計）專業部門領導人員若干名，集團煤炭生產、安全、調度、通風、地測、機電、洗選加工專業部門領導人員若干名。
（四）集團板塊公司專業管理人才
1、風電、光伏發電經營管理、技術管理領導人員若干名。
2、房地產業經營管理、銷售管理、技術管理領導人員若干名。
3、現代服務業（醫養、康養）經營管理領導人員若干名。
（五）礦泉水公司生產經營職業經理人（團隊）和銷售職業經理人（團隊）。
二、報名資格條件
1、符合對黨忠誠、勇於創新、治企有方、興企有為、清正廉潔“20字”要求，具有較好的思想政治素質和良好的職業素養，熟悉現代企業經營管理理論，具有較強的團隊協作能力、組織協調能力、經營管理能力、處理複雜問題能力，有開拓創新精神。
2、年齡在50週歲以下，特別優秀的可適當放寬。
3、應聘煤炭專業崗位的應具有全日制中專以上煤炭主體專業學歷，其中1995年之後畢業的須具有全日制大專以上學歷，2000年之後畢業的須具有全日制本科以上學歷，應聘其他專業崗位的應具有全日制本科以上主體專業學歷。
4、應聘煤炭和電力專業崗位的應具有中級以上主體專業專業技術職稱，應聘煤礦總工程師崗位的還應具有高級以上專業技術職稱；應聘法事專業崗位的應取得法律職業資格證書；應聘造價專業崗位的應取得國家註冊造價工程師或國家註冊諮詢（投資）工程師或國家註冊一級建造師證書。
5、應聘煤礦董事長（礦長）崗位的，須具有國有大中型煤礦一線區隊和生產科室管理技術崗位累計5年以上，中層管理或技術崗位3年以上和煤礦“六長”2年以上任職經歷。擔任過國有大型煤礦正職的優先。
6、應聘煤礦副總經理（副礦長）、總工程師崗位的，須具有國有大中型煤礦一線區隊和生產科室管理技術崗位累計5年以上，中層管理或技術崗位3年以上任職經歷。
7、應聘電廠領導人員崗位的應具有電廠生產一線5年以上工作經歷，擔任裝機規模30萬千瓦以上電廠中層管理或技術崗位3年以上任職經歷。
8、應聘集團本部煤炭專業部門領導崗位和涉煤二級子公司專業領導崗位的，須具有國有大中型煤礦井下相關專業崗位5年以上，中層管理或技術崗位3年以上任職經歷，煤礦“六長”2年或國有大中型煤炭公司中層管理崗位2年以上任職經歷。
9、應聘風電、光伏、房地產業領導人員崗位的，須具有5年以上基層或一線專業工作經歷，3年以上企業中層管理或技術崗位任職經歷。
10、應聘現代服務業領導人員崗位的，須具有豐富的行業從業經驗、較強的市場開拓意識和較好的經營管理業績。
三、招聘程序及聘用
1、報名。應聘人員按照公告明確的方式進行報名。晉能集團組織人事部對應聘人員資料進行整理審核，對符合基本條件的，全部建檔入庫。
2、由晉能集團統一進行面試，擇優選用。
3、通過組織考察等程序，擬定選聘意見後，經會議研究確定聘任人選。
4、對符合基本條件但未聘用的，建立備用人才庫，根據晉能集團實際，在以後工作中優先錄用。
四、薪酬待遇
1、對於所引進的專業管理人才納入集團薪酬管理體系。在企業取得良好效益情況下，薪酬不低於省內同行業企業水平。
2、煤礦、電廠、涉煤二級子公司和板塊公司領導人員薪酬由月度預付薪酬和年度績效薪酬組成。月度預付薪酬按照集團薪酬管理體系標準發放，年度績效薪酬根據所在單位年度效益情況和本人年度考核情況進行浮動。
3、集團本部中層管理人員實行崗位績效工資，按集團相關標準執行。
五、報名時間及方式
1、報名時間：即日起至5月31日止
2、報名者請將應聘人員登記表、學歷證書、專業技術職務資格證書、職業資格證書、獲獎榮譽證書、身份證影印件發送至郵箱：[email protected]。
大同市第五人民醫院2019年校園專項招聘
為進一步完善醫院人才梯隊建設，緩解醫務人員緊張現狀，適應醫院發展需要，經醫院研究決定，擬招聘臨床醫師60名，放射科醫師2名，放射科技師2名，病理科醫師2名，病理科技師2名，藥師2名，共計70名，現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
按照山西省事業單位公開招聘工作人員的有關規定執行，堅持公開、平等、競爭、擇優的原則和德才兼備的錄用標準。
二、招聘條件及崗位
（一）招聘對象
符合招聘崗位基本條件的醫學類全日制本科、碩士研究生及以上學歷應屆、往屆畢業生。
（二）招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規；
3.遵守紀律、品行端正，具有良好品行和職業道德；
4.身體健康，具備適應崗位需要的身體條件；
（三）下列人員不得報考：
1．受處分期間的人員，曾因犯罪受過刑事處罰的人員或有犯罪嫌疑尚未查清的人員；
2.在各類機關、事業單位招考中有作弊記錄並受過禁考處罰的人員；
3.本人或者家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的；
4.法律規定不得聘用的其他情形的人員。
三、報名方法
（一）報名方式
符合條件的報考人員請於報名截止之日前將《應聘報名表》（附件1）發送到郵箱[email protected]（電子郵件標題請按照“應聘崗位—姓名”標註），確保所留聯繫方式準確無誤並保持暢通。
（二）報名審核時間
報名時間：2019年4月12日-2019年5月10日
審核通過人員將通過電話形式通知考試。
考試採取筆試和麵試相結合的方式進行，碩士研究生及以上學歷報考人員直接進行面試；本科學歷報考人員須經過筆試和麵試程序。
（三）薪酬待遇
經考核被錄用的人員與本院同級同類人員實行同工同酬。
四、其他事項
（一）報考人員填報的個人信息應當真實、準確、完整，所學專業必須與所報崗位要求的專業一致。凡出現提供虛假信息、材料不齊、不符合報考崗位條件的，一經查實，即取消資格。
（二）本次招聘不舉辦也不委託任何機構或個人舉辦培訓事宜。敬請廣大報考人員提高警惕切勿上當。
中國郵政集團公司山西省分公司招聘
受中國郵政集團公司山西省分公司委託，面向社會公開招聘金融櫃員崗若干名，現將有關事項公告如下:
一、招聘對象及條件
（一）招聘對象1、2018年畢業，第一學歷須為普通高等院校全日制本科及以上學歷；2、年滿18週歲以上，27週歲以下，男女不限。
（二）招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍；具有招聘崗位所在縣的居民戶口相關證明；
2、政治品質、現實表現良好，有公安機關出具的政審報告及人民銀行調取打印的徵信報告，無不良記錄；
3、持有銀行從業資格證等相應崗位相關證件者優先；
4、有相關企業實習、工作經驗者優先；
5、具有正常履行職責的身體條件；
6、能夠長期在當地縣分公司工作。
二、招聘崗位及計劃安排
（一）招聘崗位：金融櫃員崗
（二）工作地點及錄用編制標準：
三、用工形式和勞務報酬
（一）用工形式：本次招聘為中國郵政集團公司山西省分公司編制內合同用工招聘，依據中國郵政集團公司山西省分公司要求培訓考試合格後方可建立勞動關係，分配至中國郵政集團公司山西省分公司定向縣域從事相關工作；
（二）薪酬待遇：試用期間：試用期不低於當地最低工資標準；試用期結束考核合格後，按照中國郵政集團公司山西省分公司崗位工資執行；
四、報名程序
（一）報名方式：採取網絡報名或現場報名方式；
①網上報名：應聘者按照銀雁公司統一簡歷模板（一寸紅底正裝照附簡歷上），填報信息完整、真實，同時提供電子照片（本人生活近照一張），相關資料壓縮包要求格式，文件統一命名為：姓名+地區（*市*縣）+手機號發送至[email protected]或[email protected]
②資格審查：統一組織，請攜帶本人身份證、戶口本、畢業證（含學位證）、學信網認證報告、個人徵信報告、無違法犯罪證明相關資格證書等證件原件及複印件各2份；一寸紅底照片2張；
（二）報名時間及地點：網絡報名自發布招聘公告之日起至2019年4月17日17:00截止；
現場報名+資格審查：2019年4月18日-22日17:00截止；
地點：山西省太原市迎澤大街229號省財貿大樓宿舍16號樓一層；（三）招考流程：經初審合格者，2019年4月23日-28日為筆試、面試階段，時間及地點另行通知，筆試通過後進入面試環節，結束後3個工作日內通知結果，凡未收到面試通知者視為未通過，不再另行通知；
（四）招考說明：招聘考試包括全省統一組織的筆試、面試兩個環節，由銀雁公司負責組織，中國郵政集團公司山西省分公司人力資源部全程監督；
（五）考試結果：按綜合成績排名（其中，筆試、面試均實行百分制），綜合成績=（筆試×50%）+（面試×50%），並於考試結束後三個工作日內公佈綜合成績及排名，銀雁公司按中國郵政集團公司山西省分公司各縣域招聘崗位名額由高到低排名，按1:1的比例確定體檢、考察人員；
（六）體檢、考察：體檢、考察由銀雁公司組織，統一制定體檢機構進行體檢，體檢標準及項目按照中國郵政集團公司山西省分公司統一要求標準執行。體檢合格者統一招用，進入培訓環節；
對於體檢不合格人員需要複檢的，需經銀雁公司同意，在指定體檢資質的上一級別的另一家機構複檢。複檢仍不合格者，取消聘用資格。按綜合成績排名自動順延下一名次的人員進行體檢。
（八）報名材料僅用於此次招聘，我司進行信息保密與保存，恕不退還。
五、其他事項
（一）應聘人員對填報的個人信息和提交資料的真實性、完整性、準確性負責，如與事實不符，一經核實，取消應聘資格；已錄用上崗的，解除勞動關係；
（二）應聘人員報名時所填寫的聯繫號碼需保持通訊暢通以便聯繫；未按時參加筆試、面試、體檢以及未按規定時間報到者，視為自動棄權；
（三）本次招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦、不委託任何機構開辦考試輔導培訓班，我司不向應聘人員收取任何費用；
（四）有以下情形之一的，不予錄用：
1、本人及直系親屬在銀行有不良貸款者；
2、曾因犯罪受過刑事處罰者；
3、曾被原工作單位開除者；
4、曾有嚴重違規違紀行為受過處分者；
5、曾嚴重違反職業道德和社會公德，造成不良影響的；
6、曾存在多次失信記錄或有一次性質比較惡劣的失信記錄；
7、未和原單位解除勞動合同；
8、隱瞞、編造虛假個人資料和經歷；
9、有法律法規規定不予招聘的其他情形；
六、聯繫方式
（一）聯繫電話：王老師：18536650616
付老師：18536650619（二）簡歷發送郵箱：[email protected]或[email protected]
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