萬堂磚雕
五險一金是指養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金
在公司的職員，要與不要五險一金的區別：
直接區別就是短期內不交五險一金的職員到手的收入比交的職員多一些，但是每月也多不了多少。長期看不交五險一金的職員退休後沒退休金，而交的職員退休金一直髮到老。
間接區別不交五險一金的職員，看病不能報銷、失業不能領取保險金、工傷沒得報、生育沒補貼，一些城市沒有購房資格，買房無法享受公積金貸款、無法足額享受當地的教育資源等等。
養老保險
養老保險繳費比例：單位20%(全部劃入統籌基金)，個人8%（全部劃入個人賬戶）。
等於你自己繳納的8%還是存在你自己賬戶，退休後會分月以退休金的形式發給你，而且退休金還會加上了統籌部分的金額。生命不息，退休金不停，所以是非常合算的。
現在社會有部分人的退休金比普通人的工資還高，你就知道這個是多麼的重要。
醫療保險
醫療保險繳費比例：單位8%，個人2%+3元。
這個有生病住院的人對醫療保險應該會有深刻體會，醫保對普通人來說是最有用的保險，沒有之一。
我老婆肺炎住院掛點滴，辦住院手續的時候我交了400元的押金，當時住了一個星期，出院的前一天我們在住院部機器上查費用是5000多。第二天出院結算，因為有醫保最後費用居然200元都不到，窗口還退了200多給我，當時真的是驚呆我們了！5000元和200元真的完全讓我對醫保有了一個全新的認識。
本來都是怕生病，有病能忍則忍，能熬就熬，因為去了醫院那錢好像流水一樣……這次真的是切身體會到了醫保的重要性。
失業保險
失業保險繳費比例：單位0.8%，個人1%。
雖然基本用不到，但是不怕一萬就怕萬一，以備不時之需吧，畢竟交的也沒多少。當人生真陷入困境的時候，哪怕是多一點，也多一分希望。
工傷保險
工傷保險繳費比例：單位每個月為你繳納1%，你自己一分錢也不用繳。
這個自己都不用交，作用也很大，工作難免有些意外，如果出了工傷，指望單位能賠償多少靠不牢，而且為了賠償不知道得付出多少精力。還是得有保險做後盾，力度大、流程規範透明，你有保障單位壓力也輕。
生育保險
生育保險繳費比例：單位每個月為你繳納1%，你自己一分錢也不用繳。
這個自己也不用交，女職工尤其有用，可報銷與生育有關的費用，還有生育津貼，解除大部分的後顧之憂。
住房公積金
個人和單位各交12%。不要覺得自己肯定不買房，交了不合算，計劃趕不上變化，當你想買房的時候就知道沒有住房公積金的痛了，這個社會最難的就是借錢！
而且租房也是可以提取公積金的，就算最後你沒用到，交過的公積金也是全部提取回來的。
交社保是能否足額享受社會公共資源的一個標準
在很多城市，你的孩子想要在當地上學，歸根結底到最後都離不開社保！
如果入學需要房產，那麼你要交社保才有購房資格；如果入學需要積分，那麼你要交社保才能累積積分。
剛來上海的時候，我也不在意社保，結果女兒無法進入公立幼兒園，只能上私立幼兒園，每個月要花2000多學費。後來趕緊要求公司給我交社保，為女兒上公立小學做準備。然後社保交滿24個月，趕緊就買了套小面積的二手房，房產證拿到手不到一個月，上海購房政策變為社保要交滿5年也就是120個月才有購房資格。
現在回頭想想，真是慶幸當時自己的決斷，雖然買房款大部分是借的和貸款的，但是當時咬牙頂住壓力及時把房子買了，女兒順利進入公立小學，省下的學費和現在房產的增值，真的比我這五六年在上海的工資收入還高。
所以在公司的職員，只要你有打算長期呆在這個城市，請一定要重視五險一金，一定要交，必須要交！未雨綢繆，否則後悔莫及！
磐石底座
五險一金包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險，和住房公積金。
首先五險一金不是強制的，目前中國勞動法也只是規定企業繳納社保。
如果交了五險一金,職員在繳滿15年後可以在退休時享受退休工資，生病住院時可以報銷一半比例以上，住房公積金是職員繳一半公司繳一半。
繳了五險一金後，個人所得稅也會交得少，但住房公積金離職後是可以提取個人和公司繳納部分。
如果不要五險一金，個人交稅要比較多，但由於沒有繳納五險一金的費用，每個月拿到手上的實際工資肯定比較多。
如果本人要長期生活在工作的地方，建議要繳五險一金，時間久了，會體會到五險一金的重要性，這對生活哪個地方都是有很大作用。比如某些地方如果沒有社保，買車是不能上本地車牌，或者購房時必須要有幾年社保。
多維界
萬州社保的規定，在一個城市需要交滿15年，如果你換城市的話，那麼也就是白交了。所以說你要看一眼，你能否在這個城市幹夠15年。如果幹不夠，15年企業交與不交，對你的意義就要有很大的差距。選擇不交，你能多開點前企業能多省點兒錢。你同時還可以跟企業申請，讓企業每月再補給你點錢。但是一般企業不會選擇給你補錢，因為一旦來說，等到你跟企業出現糾紛的時候，你到勞動仲裁很有可能企業會吃很大的一個虧。所以企業寧可讓你去交錢，去交養老保險。
這個就是企業的一個鋼琴規定，特別是2019年1月份開始，中國對於企業有強令得一個規定，規定企業必須要給員工上交納社保。
醉周瑜聊職場
關於這個問題嗎，各個地方，有所不同一的規定。你上你們當地，養老保險部門，找有關領導人員，問問就真實，真情況便之。我還真的說不了，這個準確情況。很抱歉，謝謝吧。，，，
路人165442066
區別是同級同工資人員，不上的工資到手高，看病自費，退休無工資，如是自己不讓上，還會有風險，被公司告。
上五險一金的，到手錢少，看病可報，退休有工資。
公基金是必須上的，個人扣的，公司交的將來都是本人的。
