改革開放40年，經濟騰飛，社會進步。今天(12月18日)上午，慶祝改革開放40週年大會在人民大會堂舉行。會議回顧改革開放40年的光輝歷程，深刻總結改革開放的寶貴經驗，誓將改革開放進行到底。
會上同期表彰了為改革開放作出傑出貢獻的人員，100人榮獲“改革先鋒”稱號、10人榮獲“中國改革友誼獎章”，涵蓋黨政機關、國有企事業單位、軍隊國防、教育、科技、醫療、文化、體育、金融、互聯網等各領域各行業的優秀人士代表。
值得一提的是，這40年100人中約兩成是企業家，被認為是對市場經濟的肯定。其中紡織服裝2人受表彰，分別是城市集體企業改革的先行者——步鑫生，傾力支持國家改革開放的香港著名企業家——曾憲梓。
城市集體企業改革的先行者——步鑫生
要求最高的評選
在今年6月，中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發《關於推薦改革開放傑出貢獻表彰人選的通知》。對於推薦人選範圍與條件，《通知》明確，推薦人選範圍為改革開放以來，各地區各系統各領域為推動改革開放作出傑出貢獻的個人，包括軍隊人員、港澳臺僑人員以及外籍人員，符合條件的已故人員也可以推薦。
據悉，推薦人選為改革開放40年來在全國具有標誌性意義、產生重大社會影響、示範引領作用突出的個人，並同時具備政治素質過硬，為推動改革開放作出傑出貢獻，遵守憲法法律，道德品德高尚等條件。推薦的外籍人士需對華友好，為中國改革開放事業作出傑出貢獻，並具有良好的社會聲譽。
此前，一名地方評選推薦工作領導小組辦公室工作人員接受採訪時表示，這次評選全部嚴格按照中央要求來，流程非常嚴密科學，要求非常高，是參與許多表彰項目以來，要求最高、程序性最強的。各地上報的推薦名單未必就能進入擬表彰的100人公示名單中。
在經過各個單位層層推薦審核後，產生一個省級的初步名單。之後，領導小組綜合考量、綜合評判，也和其他兄弟省市有溝通和交流，推選出本地的人選，報中央初審，中央初審後返回初審通過名單，再開展徵求意見、考察、公示等，最終形成全國100人名單。評選堅持以事定人、以事選人，選最有代表性的、確實對改革開放做出傑出貢獻的人選。
曾憲梓
裁縫剪刀剪開改革帷幕
稱之為城市集體企業改革先行者的步鑫生，雖然只是一介裁縫，卻曾是權威黨報“出鏡率”最高者之一。他曾備受爭議，卻最終被胡耀邦“欽點”為“改革大將”。憑藉一把剪刀、一股幹勁，開啟了中國改革開放的新篇章。
出生於錢塘江口海鹽縣一個裁縫世家的步鑫生在20世紀70年代末期到海鹽襯衫總廠的前身海鹽縫紉合作社當社長。那時，全廠固定資產只有2萬多元，年利潤5000元，發不出老工人的退休金。臨危受命的步鑫生敏銳地將目光放在當時固有的體制上面。“生產總是上不去，主要毛病就在‘大鍋飯’上。”步鑫生說。
這個小個子、穿著考究的精瘦男人很快拿出了一套火藥味十足的改革“殺手鐧”。他把矛頭對準了國企的痼疾，推行計件工資，上不封頂，下不保底，請假一律不給工資的政策。由於他設立的很多制度都打破了當年的紅頭文件，輿論便稱他“比資本家還資本家”。但步鑫生知道：不改革，就沒有出路。在他的觀念裡，只有生產、經營、管理的方式好起來了，人的精神面貌、經濟效益才會好起來。而對於別人的不解，步鑫生坦然地對記者說：“一個改革者，既要有一個參與的精神，又要有一個無私無畏，敢於奉獻的精神!”
1983年，新華社浙江分社記者童寶根來到步鑫生的廠子，將他作為當時的改革先鋒進行特別報道，並送新華社內參。胡耀邦閱後在內參稿上批示道，“海鹽襯衫總廠廠長步鑫生解放思想，大膽改革，努力創新的精神值得提倡。對於那些工作鬆鬆垮垮，長期安於當外行，做一天和尚撞一天鐘的企業領導幹部來講，步鑫生的經驗應當是一劑治病的良藥，使他們從中受到教益。”
10天后，內參被改寫成長篇通訊，向全國發了通稿。而通訊的“編者按”，正是胡耀邦的這段批示。一時間，全國各地所有黨報頭版都被步鑫生佔據。其中《解放日報》的萬言通訊《為了企業的騰飛》影響極大。
但好景不長，事情隨後發生了戲劇性的轉折。
步鑫生以一貫的作風撤了工會主席的職，一時間引發軒然大波。《工人日報》就此發了一篇內參，列舉了步鑫生包括“收買記者、自我吹捧”在內的14條罪狀。內參再次引起胡耀邦重視，他作出批示，責令調查。調查結果再次對步鑫生作出了肯定，稱改革需要具備大膽創新精神的人去推動。胡耀邦在調查報告上作出批示：“抓住這個指引人們向上的活榜樣，對幹部進行十一屆三中全會以來黨的路線、方針、政策的教育，統一思想，推動經濟建設和整黨工作。”被這樣定為“榜樣”之後，步鑫生改革旋風席捲全國。
1984年，被稱作是“步鑫生年”：這一年，央視中斷了正在播送的國際新聞，改而臨時插播中央關於肯定步鑫生改革精神的消息，成為步鑫生最為輝煌的時刻。
這一年，步鑫生被評為1984年全國十大新聞人物。據統計，《人民日報》自創刊到1984年，先進人物報道量，第一是雷鋒，第二就是步鑫生。
這一年，全國各地的企業家到海鹽襯衫總長參觀，美、英、法、德等各國駐華外交官、記者也聞訊趕來，同步鑫生探討“大鍋飯”、“中國懶漢”等各種改革銳話題……
步鑫生一直堅定地認為：不改革，就沒有出路!在他的觀念裡，一個改革者，既要有一個參與的精神，又要有一個無私無畏，敢於奉獻的精神，也正是在他這種英雄般大勇氣的影響下，企業改革大幕徐徐拉開。
傾力支持國家改革開放的領帶大王
香港著名企業家曾憲梓是香港金利來集團有限公司創辦人，素有領帶大王之稱。1968年，從泰國輾轉到香港的曾憲梓處境艱難，卻萌發了創業的決心。他用6000港元開始生產領帶。他從低檔領帶做起，又向高檔領帶進軍，逐漸建立了自己的品牌。1971年，金利來(遠東)有限公司成立。他將公司經營範圍擴大到男士服裝、服飾、皮具等領域，並積極進取，經常到歐洲國家交流學習，領略世界領帶的新潮流，公司發展突飛猛進。1992年，金利來集團有限公司在香港成立。同年，公司上市。曾憲梓的事業隨後向祖國內地和海外發展。金利來也逐漸奠定了在全球服飾品牌的位置。
他曾任全國工商聯副主席，第八屆、九屆、十屆全國人大常委。1986年開始到內地投資設廠，1989年合資成立中國銀利來有限公司，成為我國首家專營領帶生產的中外合資企業。組織海內外華人到內地投資，2001年促成第六屆“世界華商大會”在南京召開。從上世紀70年代末開始，捐資支持國家教育、航天、體育、科技、醫療與社會公益事業，歷年捐資逾1400項次，累計金額超過12億港元。
擁護“一國兩制”方針，曾任香港特別行政區籌備委員會委員，為香港順利迴歸祖國、實現平穩過渡和保持繁榮穩定作出重要貢獻。榮獲“中華慈善獎”、香港特別行政區政府“大紫荊勳章”。編號第3388號小行星被命名為“曾憲梓星”。
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