職場中,與同事相處,永遠不要和哪些同事糾纏?

總裁成功學


你好。我認為不要與拉低自己層次的人糾纏,更不能與小人糾纏。

一.為什麼不與拉低自己層次的人糾纏

如果糾纏是為了證明,誰層次、素養、能力、品德、心胸、眼界的高低,那與實際不如自己的人糾纏,你會幫他提高他們的公眾層次。

大家都知道,現在很多網紅,不一定要通過真才實學來實現跨越,他們可以通過秀下限,然後熱情的網民都來罵他,商家看出商機,要捧他,最後大家都把他們當明星一樣。他們就是利用了我們的糾纏(是公眾糾纏),抬高了自己的身價,所以無論再討厭一個人,如果你覺得他素質、水平、心胸、格局都次於你,那一笑而過,因為你的糾纏他反而會因你升格他們。

二、為什麼不與小人糾纏

我們與小人糾纏是為了爭對錯。但是在他們的價值觀中只有“得失”沒有“對錯”。而且他們的法寶是“趁你病,要你命”。

我有一位朋友,他性格耿直,每次開會或討論的時候對自己的觀點都十分的堅持。他們公司是生產啤酒的。有一天他,大家閒聊天。一位同事說:“員工拿點公司的啤酒怎麼了,大家乾的,大家不能喝?”我朋友不明就裡的說:“公家的東西拿了不就是偷,還有品德嗎?”

這一句話得罪了小人,之後因為一件小事,他被穿小鞋,一氣之下來開了那裡。

當然我朋友肯定是對的,但是他也是錯的,他在和小人爭對錯,就是方法的錯誤。

應該去堅持原則,不覺得,有時候自己都覺得自己傻人在做傻事嗎?職場越來越變的敏感、易變和脆弱。遠離小人,也不要與拉低自己的人爭什麼高下,做個明白人很難。





職場三葉草


1、心機重的人儘量不要過多糾纏,因為你不知道什麼時候對方就會擺你一道;

2、自以為是,愛玩心眼的人不要過多糾纏,因為對方總會認為除了老闆,自己就是中心;

3、個性太張揚的人不要過多糾纏,因為太張揚總會引起大多數人的不滿,誰都不願意呆在風口浪尖上;

4、太強勢的人不要過多糾纏,因為對方總是壓制著你;


王中王的狼


精神病和她教師媽口裡住滿了糞。校長定好位,站好隊,是精神病人強有力支撐。長為勤勉和精神病合拍,空調一年四季開,(因為精神病生理缺陷,她媽要她再尿喝了!)好練瑜伽她媽死而瞑目。見過不要臉的,卻沒有看過 長於!勇於!精於!和精神病人秀的校長。發精神病專科證書進入教育界,精神病人教生物犯病,教英語三天學校教續 續 續 假,又雙叒叕不完的病假??拿的中學語文一級教師怎麼來的!整天不上課光編職稱高級材料!不但很壞,心機很重是精分團伙標配。職稱給精神病,權力強化精分戲精。有喬保營反教育界,反社會的強烈意義,道德綁架,把精神病人當祖宗,還必須別人全體敬!!課堂老師講著課站起來就罵的精神病人要升級做狗怪當校長和評高級職稱!群體性對精神病人喑啞。校長跳起來叫板生而為人已不夠了,需要乘飛機,坐火箭和精神病人一道侮辱群體智商 空降尿床魔在當校長,鬼要精神煥發評高級。校鬧學鬧精神病人的傑作,做校長狐假虎威的無盡狗怪。說了精神病人事實,就是負能量?正能量一方面用來洗腦和麻痺,一方面用來作為棍子打人——凡是和我意見一樣的,就是正能量,要表揚;反之,是負能量,要消滅。 精神病人常遲到,總犯病, 工作日練了瑜伽去吃藥洗澡洗頭。 早早簽退的精神病人考勤員。精神病人當教師來轄制教師,做惡的陰險歹毒不明顯?告訴他們當校長非他們莫屬。遇見瘋狗登堂入室升官發財?精神病人一方霸土的樂園!把職稱作為陣地,精神病人專科畢業許亞敏做孝長,駕駛豫KYM656做二校長早放學晚上班,課間橫衝直撞!!初中即做精神病診斷有深度精神病,拿精神病診斷證明把班主任罵得紅臉動手,課堂上不讓老師講成課,說罵從位置上站起就罵,兢兢業業堅持不懈尿床,直到被掀,黴爛床板和長蛆!罵全寢也罷了,她媽一名小學老師,罵整條街。別人出廁所吐點口水,她罵,然後鬥毆在地上打滾,校長喝止不了,體育老師拉架遭殃。高中潑飯,損壞衣物和別人書籍。到現任校長形影不離精神病,造動物造型當校長的輿論,劫持民意,侮辱智商。喬保營有膽有識,全能力,都恐嚇,要求全校教師敬畏精神病人!群死群傷了,就展示孝務工作是讓大家服氣一個深藏精神病人。讓精神病人常遲到,總犯病,工作日練了瑜伽去吃藥洗澡洗頭是校長“含情脈脈對象。也把職稱證書獎狀隨意編


秋天的童學669


首先,不要和人品太差的人糾纏,這些人隨時都可能坑你,其次,不要和心機太重的人糾纏,這些人無時無刻都可能抓你把柄,一不小心放翻你。第三,不要和心眼太小的人糾纏,只要你吃虧的份。


天空飄過七彩祥雲


女同事,糾纏了,不管對錯,你都錯了


楊挺偉


思考不在同一個頻道上的人,真心累!


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