2019-04-20 16:44:30 佚名

贏在高三

無論私立還是公立，在薪資待遇的背後一定是與個體的付出成比的，當然這也是完全不同的兩種生活方式，所以到底選擇哪種生活方式還是需要根據自己的具體情況來定，哪個更適合現在的自己：

根據個體對於教師職業的態度、家境情況、自己的個性特徵來看

首先看對於教師職業本身的摯愛程度：公立學校大部分工作屬於被動完成，私立學校需要個體主動並有創造性地完成工作內容，而對於熱愛這份事業的你一定也會經常冒出很多新點子，最主要的是你會幹得心甘情願，不會抱怨，這是私立學校需要的工作精神，但公立只需要你把自己的本職工作做到最好就算非常優秀了，也沒有那麼多機會讓你去挑戰。
其次家境：如果你沒有經濟的壓力，至於收入你一定是隨便的態度；如果你的家庭不允許，必須要10-20萬的收入才能維持那就去私立逼一下自己的潛力吧，畢竟每個人的潛力和優秀都是逼出來的；如果你想清閒些，不善於那種奔忙的節奏，錢多錢少夠花即可，那就在公立悠閒著挺好。
再者自己的個性特徵：如果你是個雷厲風行，心裡總還對自己抱有希望，又極具勇敢和挑戰氣質，最重要的是有極高的追求那就去私立，畢竟每個人的生命節奏如果能與每天從事的事相匹配那真是感覺奇妙。如果你就是慢性子的人，也對現在的日子知足，感覺一切都挺好，那就在公立待著比較適合。

至於長遠的擔憂，其實是相對的

很多人選擇時會考慮半途怎麼辦，未知的事情誰也說不來，無論公立私立都有自己體系內的改革和變化，誰也不能保證就一定是萬無一失的，有保障的，但成熟的想法是隻要作出選擇了就需要全力以赴，儘可能讓自己有能力應對一切未知的變化。其實即使在公立，也是需要面對改革的，所以沒有哪裡就一定是穩定的，穩定與否只是個相對概念。

無論公立私立，都需找到明君和比較和諧的團隊，畢竟心情很關鍵

很多時候人們想要追求一種和諧的人際關係，不要那種雖然賺錢很多但每天需要面對一堆糟心事，這對於個體的健康是非常不利的。所以還要看學校的領導和同事們是什麼樣的層次。

所以去哪裡工作，需要綜合考慮的因素很多，雖然薪資是一大塊對於很多人來說，但學校的氛圍、自己的發展方向、自己的個性特徵、環境、心情等都是需要考慮的點，只有綜合評估後作出適合自己的選擇才是讓人身心愉悅的，否則給多少錢也不去，因為不開心。

願您被這個世界溫柔以待，幸福一生！

旮旯裡的神仙洞

我在公立學校工作了四年，私立學校工作了三年半。我來發表一下自己的一點看法吧！

公立學校的工作是鐵飯碗，雖然工資比私立學校低，但比較結實。（當然，深圳公立學校老師的工資是比私立學校高的。）記得我們學校有一個老師得乙肝了，她就回家每月領工資了，也不用上班。有的老師還沒到退休年齡，但身體不好，學校就給他們安排一個非常清閒的活兒，有的乾脆直接回家修養了，當然，工資是照樣領的。像前段時間火起來的流浪大師，據說工資也是照領的。

而在這方面，私立學校的保障跟公立學校是沒法比的，甚至可以說沒有保障。大約在兩年前，我的一個女同事得了癌症，然後她只能辭職了，據說老闆給了她一點錢。私立學校就是這樣，它沒有參天大樹可以依靠，也不願養閒人。私立學校一般一年一簽，你沒有利用價值了，學校就不給續簽了。

就工作強度來說，我在公立學校幹了四年，非常認真，後來辭職，幾年後進了私立學校。剛進私立學校時，我三十歲，很多人都以為我是應屆畢業生。但在私立學校幹了半年以後，我一下子像老了十歲。連我同事都說，“你老得好快啊！”其他同事也是，半年就老很多。

而且，越是好的私立學校，工作壓力越大，雖然工資高了，但付出的也多得多。

當時進私立學校的，大多數是沒考上編制的，也有個別人是公立學校沒辭職，跟校長疏通好，照領工資，來私立學校再領一份工資的。

當然也有個別老師是從公立學校辭職出來的。有的看上了私立學校的高薪，有的看上了私立學校的發展機會多。人各有志，只要自己不後悔就可以了。

笑晨語文

我講一個真實的案例，這是2018年的事情了。

我們學校是2010年成立的公立學校。當時，學校的設施可以說是第一流的，各地很多優秀老師都來我們學校應聘。可以這樣講，三年內我們學校集中了本地區最多的優秀老師，師資力量一度是本區最強的一所完全中學。但是老師的收入待遇方面呢，完全是按公立學校由市財政統一的標準發放的，並沒有特殊。以2017年為例，我校老師的收入，加上早晚自習、週六補課、第13個月工資、年底文明單位獎金等等，高級教師大概有10萬元左右的年薪，中級可能是8萬左右的年薪。但是2018年，因績效標準受新的政策影響、又不準收補課費等等原因，教師收入減少了15%左右。物價在上漲，教師待遇短期又下降，少數老師有怨言但不敢說，於是去了深圳等沿海發達地區當老師。

相反，我們學校旁邊有一所私立學校，叫贛州厚德外國語學校。這個學校有幼兒園、小學、初中、也有普通高中。幼兒園，小學，初中的生源都非常好，所以學校發展得很快，小學初中的教學成績也很好，老闆投資獲利很大。按他們學校領導的說法是“我們學校有的是錢”！在這種情形下，2018年，“賺足錢”的領導們就開始有新的想法——成立厚德外國語學校高中精品班！他們的運作思路是高價買優質生源、高薪聘請省內外優秀教師。這所私立學校開出年薪35萬的待遇聘請老師，並且分兩次發放35萬安家費。一旦簽約就簽到退休60歲，小孩可以入私立學校最好的班級。合同還寫明，如果公立學校漲工資，那麼精品班的老師同年也跟著漲工資。而且就算以後不在精品班崗位幹了，也依然發放精品班的待遇！這合同這政策讓新聘用進來的高中精品班老師沒有了後顧之憂！

這傢俬立學校招優質生源的做法我也順便說說：本校中考前5名學生進入高中精品班每人獎勵10萬人民幣，前15名每人獎勵5萬，縣市中考排名前列的學生，基本上也類似獎勵。

結果，去那裡應聘的老師趨之若鶩；去那裡讀精品班的優秀學生也多如牛毛！按他們學校校長講法就是“沒想到這麼好招優秀老師，也沒想到這麼好招優質生源”！

今天，市場經濟體制之下，各經濟主體都會尋求利益的最大化。所以在教育行業之中，也有這種趨勢：老師自由流動性越來越大！如果私立學校開出適當的價格，很多老師應該會去私立學校。關鍵是，當前的政策是支持這種私人資本辦學的發展。著名教育家魏書生也說過，國家要發展教育，但國家又沒有多少錢，當然鼓勵民間資本進入教育行業，只要能培養社會主義建設的優秀人才，為國家的經濟發展做貢獻，就沒有什麼不可以。所以公私辦學，將是教育未來發展的方向和必然選擇！公辦教師去私立學校也就很自然了。

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師範生活

作為一名老師給大家分享真實感受。

如果是公立學校編制的老師。就不會。

雖然公立學校老師一年工資只有5萬，但是你也別忘了，你還有五險一金，還有績效和年終考核獎。一年工資5萬，其實你每月五險一金加起來至少有1500元。這樣一個月收入達到5500元。有些學校還有食堂餐飲補助。再加上年底的獎勵性工資，公辦有編制老師一年的收入也有10-12萬，如果是高級職稱會有15萬左右。而且公辦學校公積金和退休金是較高的，是有保障的。

很多私立學校說得工資可能是較高的部分，還有一些說的是全部收入，就是包括福利。算起來工資性收入是差不多的。

而且私立學校比公辦學校辛苦多了。你剛去兩三年，肯定是更辛苦，工資也沒有你期待那麼高。

還有就是家長對老師的態度。私立學校的收入來自於學生繳費，所以家長本著“老子交錢，就是老大”的心態，對學校和老師態度更差。私立學校也會是站在“剝削”老師的立場的。但是公辦學校老師也累。教師這個行業被玩壞了！

如果你沒有編制，或者說剛剛參加工作，還年輕，還是可以去私立學校的。

你可以趁著年輕多鍛鍊，也可以多賺點錢。剛參加工作，私立學校工作工資比公辦學校高。

但是還有一種就是你在鄉鎮當老師，想到大城市去，也是可以去的。同城市公辦學校老師，沒有必要去私立學校。或者說你非常優秀，可以去。

亮說史話

很遺憾!我現在已是一名年過半百的老教師了。即使想去，人傢俬立學校也不願要我!即使要我，我也吃不消，還是不去為好。

如果時光倒退，我才三、四十歲，公辦老師年薪5萬，私立學校以10——20萬的年薪聘請我，我還真得好好考慮一陣子!

不過，以我一貫的性格和人生觀，最後的選擇必定是:

繼續好好當我的公辦老師，不去私立學校!

我之所以會做出這種抉擇，不是說金錢對我沒誘惑，關鍵是我對這項工作的方方面面的考慮之後，會產生很多後顧之憂。

很多年輕人喜歡人生挑戰和冒險，可我好不容易從貧窮的農村家庭走出來，更希望自己有一個穩定的職業。——其實，這也是一直以來“教師待遇低，辭職不甘心"的普遍心態!

下面，說說我不願辭去公辦教師去私立學校的幾點看法:

1、公辦教師是一個穩定“職業”，而私立教師是一個臨時“工作"。

不錯，私立學校教師的待遇普遍會比公辦教師的待遇高2——3倍。但是，這優厚的待遇，人家也不會白給你。

據從朋友處瞭解，私立學校教師的工作量普通達公立學校教師正常量的2倍以上，而且日常活動較多，基本上是全天簽到坐班制。全天時間基本都屬於學校的，比“朝8晚5"的公務員工作時間明顯要長。另外，私立學校大多有補課安排，每週工作6天以上很常見。

一句話，在私立學校工作量、工作時間、工作壓力和強度等，明顯高於一般的公立學校。自由生活空間不如公辦教師。

2、公立學校的公辦教師，其民主、平等、人格尊嚴等權利能夠得到更好的尊重。

一位在私立學校當老師的朋友曾對我說過，一個普通老師唯一該做的事就是老老實實幹好自己的教學工作，無權過問和質疑學校的做法公平公正與否。幹得習慣就幹，受不了就走人。

這樣的工作環境，心直口快慣了的“三味”幹不下去。

3、萬一被“炒魷魚”，擔心失業!

有人說，藝圈人吃的是青春飯，其實，教師也差不多如此!如今學生的“顏值觀"也明顯，他們大都喜歡年輕漂亮瀟灑的年輕老師，一般45歲以上的老師，他們打心底有種排斥感。一個優秀教師的頂鋒期也很有限。

如果四、五十歲時，因工作能力下降而被辭退，還能找到工作嗎?下輩子咋過啊?

以上，僅是個人想法。人各有志，能力也有別。因此，各人的想法和選擇就會不一樣。歡迎網友們說說自個的看法。

三味聊教育

我們學校有兩位老師辭職到了私立學校，現在跟大家談一談他們的狀況吧。這兩位老師，年齡都在三十歲左右，一位任教初中英語，一位任教初中物理。他們都到了市上一所較有名的私立學校，都是奔著實現人生價值，獲取高額報酬的目的，經過一番深思熟慮後，下定決心辭職。

轉眼間三年過去了，前兩週，在一次教研活動會上偶遇物理老師，還差點兒沒有認出來，面容憔悴，眼眶發青，頭髮也白了許多，在閒聊中得知，他是初中物理教研組長，任教五個班的物理，每個班有四節正課加一節晚自習，每週相當於25節課，教研活動的工作量還在外，難怪頭髮白得這麼快。談起工作時，他直搖頭，說了一個字，累。談到收入時，他說："呵呵，這是在用命換錢！月薪近2萬"，我聽了後，摸摸自己的口袋，月薪3000多的老師，怎麼能與兩萬來比呢？再對著儀容鏡看看自己，別人都說我近十多年都沒變過，還是原來那麼年輕，再對照那位物理老師的身體狀況，想想也就釋懷了。

如果我再年輕十歲，我會選擇到私立學校去上班，畢竟私立學校的工資和福利待遇要高得多，我現在都快進入不惑之年了，擔心身體吃不消，我也是家裡的頂樑柱，還要照顧家裡老小，如果累壞了身體，怎麼辦？得不償失，錢可以買到很多東西，但錢買不了健康。

大家覺得怎麼樣？歡迎評論區留言。

Lance課堂

我有一個朋友，恰巧在這兩種學校都待過。在我看來我不會辭職去私立學校。

首先，在私立學校壓力大，私立學校大部分是家境比較優越的學生，再加上現在的教育制度給的壓力，老師想管不能管，很多家長不思考自己給孩子的溺愛，一味地袒護，但是有事就會找教師，很難處理。

再有，在私立學校競爭很大，不管是同事之間的還是班級之間。在很多私立學校，只給一學期的表現機會，朋友就看到過，一個女老師，因為帶的班考試成績不好，被各種找麻煩逼的辭職。

最後，回到所說的工資上，雖然現在看起來私立學校工資高，但是很難保證，可以一直在那幹下去，如果到了中年再換崗位真的很麻煩了，而且。在評職稱和退休後的待遇上，綜合考慮還是公立學校更有保障。

往事的灰

這個問題我可以來說說，我看了其他很多人的答案，感覺都沒有說到關鍵點子上。私立完全可以去了，但是要分具體是什麼類型的私人學校。

後面我會詳細解釋，大家看看就明白了。

首先，私立學校的種類，他們都沒說清楚，

以為私立學校就是這個某個人辦的初中，高中，然後就是純私立的學校。怕過兩年經營不善老闆跑了，然後就無依無靠了。者考慮也是必要的，在因為中國，私立的東西基本都是不靠譜的。

我給大家說幾種非常好的私立學校也是非常好了現在的公立還要好。

那私立學校定義的這個學校的辦學經費，老師這個工資，福利，保險都不是政府統籌的，社會或者個人私自給籌備的。

意思就是說這個沒有編制。編辦部門沒有這個學校編制。學校並不是事業單位屬性。

這裡學校分三種，我給大家說第一種就是我不推薦，後面兩種，我是極力推薦的。

不推薦的私立中學

這種就是私人所辦的私立學校，這個隸屬於個人或非公立機構。這種學校目前我不太推薦，可能你們說的私立學校都是這種。

這種私立學校和公立鞋的差別就是:

第一，它是社會養老社會保險，不是事業單位。另外他們自己評職稱和不能和公立學校是不一樣的，甚至是沒有職稱這一說。

我說這麼多大娘應該都明白了吧，假如毛坦廠金安中學給你20萬讓你去不去呢？肯定去啊。

人大附中別說給你20萬，給你兩萬年跑著去，因為解決了子女的重點高中問題是多大的福利，相當於1000多萬的學區房啊。

歡迎點贊，轉發，評論，有什麼問題在評論區評論，我會一一回答，保證一個不漏。

高校專業那些事

去，為什麼不去？

教師吃的是技術飯，教齡越長，經驗越足，履歷越豐富，越吃香。很多人會說，在公立學校雖然年薪只有5萬，但好歹有編制穩定啊？！沒錯，公立學校是穩定，但穩定某種程度上來說只是部分安於現狀之士無能或無奈的代名詞。對於有能力有一技之長的人來說，編制從來不是他們考慮的重點，他們的重點在工資、平臺和未來發展的空間。比如醫生，但凡有點真材實料的，挖角之人絡繹不絕，人家想請都請不到，此處不留爺自有留爺處，他們還會在意那一紙編制嗎？

教師也是一樣的道理。只要能力強，書教的好，到哪都是塊寶。公立學校舍不得放，私立學校拼命挖，去哪主動權都掌握在自己手裡。如題主所述，公立學校年薪只有5萬，如果對自己的能力有信心，完全可以去私立學校拿20萬，後者可能工作壓力會大點，但回報同樣也高。幹個幾年，賺足了錢，覺得累了，同樣可以回來。公立學校現在每年都在招錄優秀的教師，作為引進人才，給編給錢給房。只要你實力夠，有成績有職稱有水平，到時一樣可以重新回到公立學校的懷抱，而且人家還得八抬大轎把你請回去。問題是，你有這個水平嗎？

所以，從公立學校去私立學校，去不去不是問題，問題的關鍵是對自己有沒有信心。有實力，去私立完全不是事，拿著高工資幹同樣的活，沒有什麼比這更好的事情了。沒有實力，建議慎重考慮。私立學校是有嚴格的考評制度的，你的教績不達標，隨時都有下崗的風險，不像公立學校，旱澇保收，教的再差，也無所謂。公立學校可以兜底，私立學校從不養閒人，這也是公立學校和私立學校最大的差別。

80後小公

餓死膽大的，撐死膽小的。

公辦教師每年的收入5萬隻是步入教育系統的一個基本工資，對於逐年教學成果突出的，隨著成果的湧現和職稱的上升，待遇也會越來越好，但是一般的地區公辦教師待遇再好也不會達到每年10萬-20萬的水平，畢竟收入要和產出成正比，太高的工資幹太少的活也會導致教育系統中的教育力量有所放鬆，所以多勞多得比較公平。

而對於私立學校為什麼工資高，我們要分析原因，私立和公立的在大家眼裡一般會選擇公立，因為公家的都是有保障的，而私家的一切都未可知，那麼在生源的競爭方面私立學校就略輸一籌了，私立學校唯一可以做的就是創造美好的教學環境，擁有一流的師資隊伍，這個時候只能用高薪聘請人才，才能在競爭力上和公辦學校有所匹敵，所以才會工資高。

而在我看來，高收入的工作也是高風險的工作，私立學校的工資雖然高，但畢竟是私立的，私立的就會有很多不確定的因素，經營不善或者有更優秀的人員進來時你都會被淘汰，所以領取高薪的日子你根本不知道什麼時候就會戛然而止，而公辦的教師再不濟也可以穩穩當當一輩子到退休，雖然發不了家，但是也不會失業，對於追求穩定，沒有太大出息的人來說是比較不錯的選擇。

如果是學習能力較強，思維各方面和社會能保持同步的這類人，其實我還是建議去私立學校的，不要將夢想扼殺在搖籃裡面。

我的一個老家朋友，就是在私立學校教書，25歲的女孩，一個月8000元，工作了不到一年就被校方辭退了，也沒個明確的說法，明明是學生和家長都喜歡的老師，卻不知校方在搞什麼遊戲，現在還在找工作，校方辭退也沒被賠償；所以高收入的背後一定是高風險的投資，高強度的付出，你只看到別人掙得多，永遠看不到別人背地裡付出了多少。

所以選擇哪一個一定提前想清楚了，一個是能發家但風險不小，另一個是穩定一輩子但是發不了家。

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關鍵字: 私立學校教師職業生活