今天我們聊一個很有意思的話題，在電梯裡遇到領導怎麼辦？開始前，先看一個案例……
電梯裡的焦慮會互相傳染
如果去評選一下最容易發生尷尬的場景，“單獨乘坐電梯遇見領導”一定名列前茅。
想象一下這個場景，在電梯狹小閉塞的空間裡，你跟領導兩個人莫名其妙就得到了幾分鐘獨處的時間。
這個時候什麼都不說，氣氛似乎會很尷尬，但是強行說點什麼又不知道該如何開啟話題。
我想你一定有過上面那樣的體驗。事實上，電梯因為其特封閉、狹小、運動的特點，的確很容易引起人們的緊張與焦慮情緒。
特別是當員工與領導同在一個電梯裡時，這樣焦慮的情緒就會更加明顯。
而且，這種焦慮其實不是隻有下屬才會有，你的領導他所忍受的焦慮，一點也不比你少。
事實上，在電梯中，通過種種細小的動作與微表情，對方在潛意識中就會接收到你焦慮的情緒，而這種情緒往往也會“傳染”給對方。
最終的結果就是，你越是覺得尷尬，對方也會從你身上感受到同樣的不自在。
因此，最好的辦法就是儘量讓自己保持冷靜與平靜，不要做任何多餘的事情，也不要想太多，因為這些事情只會徒增對方的壓力。
盡力保持輕鬆愉快，或轉移一下你的注意力，比如研究一下電梯裡的廣告，就是不錯的主意。
但最好不要玩手機，也不要打電話，因為這些行為很容易造成沒必要的動作與聲音。而且你也不清楚你的領導是不是那種討厭員工玩手機的人。
保持禮貌，但不要沒話找話
在電梯中博得領導好感的一個重要原則就是：少說話！
有些職場戲精總喜歡在與領導“偶遇”的場合刷存在感，在電梯裡還要跟領導沒話找話，更有甚者會通過在電梯裡跟領導“彙報工作”的方式來證明自己工作很認真。
想一想，你會願意在電梯裡聽人彙報工作麼？
但事實上，這些做法都很糟糕！
首先，前面已經說過了，你的領導在電梯裡時，也會產生焦慮糟糕的情緒，那我們換位思考一下，假如你是領導，你會希望聽到下屬在電梯裡跟自己“彙報工作”嗎？
其次，電梯中共處的時間畢竟有限，在這麼短的時間內註定無法進行深入的溝通，那你要考慮一下，自己有沒有在短短一兩分鐘內就把工作說清楚，並獲得領導認可的本事，沒有的話，當你們走出電梯的那一刻，你是想讓領導帶著“半截問題”離開，還是跟著領導去他辦公室把事情說完？
其實，電梯中遇到領導，只要表現出禮貌的態度，然後保持沉默就好了。除非你的領導主動跟你搭訕，否則不如給他一點時間，讓他去思考自己的事情。
比如說，當你先行進入電梯，領導後來進入時，你只要禮貌的打個招呼，然後保持安靜就好了。
優先領導需求，幫他節省時間
電梯中不要沒話找話，但是並不意味著你就沒有表現自己的機會，最重要的就是幫領導節省時間。
比如你跟領導同時進入電梯的時候，你不妨主動站到電梯按鈕旁，然後幫領導按一下電梯。
如果領導比你先在電梯，那麼進入後看看領導要去的樓層是在你之前還是在你之後，如果是在你之後的話，你不妨先不要著急按電梯，等領導到達之後再按電梯去你要到達的樓層。
同樣的，電梯來後，請領導先進，到達目的地後，如果電梯內不擁擠，那麼請領導先出，如果電梯裡有些擁擠，而你又恰好在靠近門口的地方，及時離開電梯，並讓開通道，請領導先走即可。
雖然這些行為並不能真的幫他節省多少時間，但至少表達出身為下屬更尊重領導時間的信號。
小細節表達尊敬的態度，但謹防諂媚
當然，電梯禮儀中，也有一些小細節，雖然只是細枝末節，但是應用得當能夠給對方帶來更舒適的感受。
比如，如果你發現領導進入電梯後，徑直走向的電梯最內側，那麼說明他此刻希望有一個更私密的空間。
你不妨小步騰挪一下自己的位置，站到領導的側前方（電梯按鈕那邊往往就是不錯的選擇）。這樣能最大化的減少你領導的壓力，畢竟沒有人喜歡被人從背後盯著的感覺。
再比如，當電梯到達後，你可以按住呼叫按鈕或開門按鈕，讓領導更安全的進出。
這裡需要說明一點，有些人喜歡用手阻擋電梯門的關閉，但這樣的行為並不可取。首先，這樣做有一定的危險因素。其次，你用身體阻擋電梯門，本身也導致了電梯門口的擁擠，如果碰巧趕上人多的時候，反而會耽誤大家的進出。
不要這樣做！既不安全，也不方便
總而言之，電梯禮儀中，最重要的基本法則就是：不要給對方帶來困擾。只要你能夠做到為別人著想，尊敬上級的的身份，那麼你就能做出大方得體的回應，而對方也一定會感受到你的善意與素養。
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