自從國家藥監局發佈掛證整治通知後，22省藥監局緊急發文徹查“掛證”，便網傳執業藥師市場需求激增，工資集體上漲？！ 到底是怎麼回事，執業藥師工資上漲了嗎？跟著小編來看一看。
徹查“掛證”，22省開始整治
據梳理，截至目前，北京、天津、遼寧、湖南、浙江、福建、青海、雲南、山東、江蘇、寧夏、黑龍江、廣西、湖北、安徽、吉林、江西、河北、貴州、陝西、四川、山西共計22省藥監部門已經發布通知，徹底整治藥店執業藥師“掛證”現象。
根據3月19日國家藥監局發佈的通知，各省將陸續開展為期6個月的藥品零售企業執業藥師“掛證”行為整治。
不能到崗，主動註銷
所有註冊執業在藥品零售企業的執業藥師亦須一併開展自查，凡是存在“掛證”行為、不能在崗服務的執業藥師，應立即改正或於2019年4月30日前主動申請註銷《執業藥師註冊證》。
凡檢查發現藥品零售企業存在“掛證”執業藥師的，按嚴重違反《藥品經營質量管理規範》情形，撤銷其《藥品經營質量管理規範認證證書》。
崗位稀缺度與薪酬水平不匹配
一般來說，一種職業的稀缺度與薪酬往往成正比，市場上該崗位稀缺度越高，對應薪酬一般越高！
但就目前執業藥師群體薪酬現狀來講，執業藥師的市場稀缺程度和薪酬水平，並沒有直接關係。
截至目前，查詢相關招聘網站發現，北京、廣州、武漢等相關城市的執業藥師薪酬，在3月中旬至今的半個月時間內，並無明顯漲幅，仍處於當地中下工資水平 。
搜索“執業藥師”關鍵詞發現，北京地區一較高工資職位並非執業藥師崗，而是某培訓公司的執業藥師銷售項目經理，薪酬為2-2.5萬/月。
而在二三線城市，執業藥師薪酬對標一線城市往往更低。對比醫院藥師崗位的話，既無工作保障，也無富有激勵性的薪酬體系考核，自我認可度和職業價值感也都較低。
對此，不少人發出質疑：崗位稀缺，薪酬不見漲，是否和執業藥師證書含金量不高有關？
那麼，執業藥師證書含金量真的不高嗎？
考試通過率大幅下降，創7年新低
根據人力資源社會保障部人事考試中心提供的統計數據，2018年度全國執業藥師資格考試報考人數為687584人，實際參考人數為566613人，參考率82.41%，合格人數約7.99萬人，合格率約為14.10%，
創下近7年來通過率新低。中專生限考，報考門檻提高
3月20日，國家藥監局、人社部聯合發佈《關於印發執業藥師職業資格制度規定和執業藥師職業資格考試實施辦法的通知》，正式確定報考執業藥師考試，提高至大專及以上學歷，中專學歷限考。
而除了考試難度增加、提高報考門檻外，取得執業藥師證書又有什麼用呢？
評定職稱，由模糊到清晰
2018年8月22日，國家藥品監督管理局辦公室發佈《人力資源社會保障部辦公廳關於徵求執業藥師職業資格制度規定和資格考試實施辦法兩個徵求意見稿意見的通知》。
《規定》第31條明確，通過全國統一考試取得《執業藥師資格證書》的人員，符合職稱評審相應條件(包括資歷和論文要求等)的，視為具備主管藥師或主管中藥師專業技術職稱資格， 所在單位根據工作需要可聘任為主管藥師或主管中藥師專業技術職務。
與藥師相比，過去執業藥師之前在評定職稱規定上一直比較模糊，而《規定》的正式文件下發以後，隨著監管部門對執業藥師隊伍的進一步科學管理，執業藥師可以與藥師一樣參與職稱評定，以後無論是在待遇還是職業前景方面，都會有更大的提升空間。
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