美國對於外國科學家，特別是包括華裔在內的中國科學家的清理行動正在步步緊逼，不斷升級。
4月15日，參議院金融委員會主席Chuck Grassley要求NSF解釋其如何阻止外國科學家剝削美國納稅人，並在兩週之內作出答覆。在給NSF的信件中，Grassley專門提到了中國學者，並稱去年12月12日曾“主持了一場關於中國對美國國家安全威脅的聽證會”。
Grassley還給NIH和國防部（DOD）寫信，詢問相關內容。具體包括：該機構是否審查了每位獲得資助的研究人員，以及這些背景調查是否引發了對可能濫用或盜竊聯邦資金的調查。
在更早些的4月10日，美國商務部對外宣佈了一則消息。這一份消息內容，將44家中國企業和學校，全部都列入美國企業應謹慎對待的“未經核實”實體的”危險名單”。名單上的企業涵蓋半導體光電、汽車技術、液晶材料、精密光學、機床生產領域的企業。
這些似乎顯示一場“腥風血雨”正在襲來，華人學者飯碗恐怕端不穩了。果然，就在幾天之後終於下手了！
據美聯社報道，當地時間4月19日，休斯頓一家著名的癌症中心驅逐了3名華裔科學家，理由是聯邦當局認定這些人“參與了中國竊取美國研究成果的行動”。就在前幾天，《紐約時報》披露美國聯邦調查局(FBI)對多名中國學者搞“簽證封鎖”，引發多方對美國犯了“疑心症”的質疑。
上週，美國國立衛生研究院(NIH)院長一席話預示著科研界即將掀起一場暴風雨：在接下來的一兩週時間內，NIH將對各個大學違反NIH規定的科學家採取行動，有人將被開除。
而最近，已經有科學家陸陸續續被解僱了！
NIH通知MD Anderson癌症中心，三名科學家可能“嚴重”違反了涉及同行評審保密和對外關係披露的機構規定，而後，MD Anderson癌症中心解僱了三名資深研究人員。
這些研究人員是NIH在寫給隸屬於德克薩斯大學(UT)系統的癌症中心的信中引用的五名MD安德森科學家之一。
不僅如此，MD Anderson公司的官員說，他們對其中三名研究人員提起了解僱程序，目前仍在調查針對其中一名研究人員的指控，並確定第五名科學家沒有理由被解僱。
NIH調查行動第一波收網，三名華裔學者被解職。這些新進展與NIH去年發起的一項大規模行動有關。
美國政府越來越擔心外國正在不公平地利用聯邦政府資助的研究成果。NIH表示，它對其資助的特定研究人員的海外關係的調查，已促使至少55家機構展開調查。MD Anderson在2018年獲得了NIH 1.48億美元的資助，這是已知的第一起案例，NIH的調查似乎導致一家機構對被判定違反規定的研究人員啟動終止程序。
癌症中心官員沒有透露這五名研究人員的姓名。但是MD Anderson總裁彼得•皮斯特斯(Peter Pisters)表示，所有這些人都是“亞洲人”，其中三名是華裔。
MD Anderson提供給《休斯頓紀事報》(Houston Chronicle)的內部癌症中心(internal cancer center)文件和美國國立衛生研究院的電子郵件顯示，有幾家醫院面臨著NIH關於它們與中國關係的調查。這些文件還顯示，MD Anderson多年來一直在與聯邦調查局(FBI)合作進行未公開的國家安全調查，其中包括搜查教職員工的電子郵件賬戶，還有一次是視頻監控。
這些調查可能與最近的離職和NIH的信件有關；2017年12月，在NIH發出公開信的前幾個月，以及FBI獲得MD Anderson幾個網絡賬戶的訪問權限後一週，MD Anderson至少讓一名NIH指定的教員休假。
MD Anderson以及NIH的行為加劇了華裔美國科學界的擔憂——美國官員正針對研究人員進行基於他們種族的特殊審查。
100人委員會(Committee of 100)主席弗蘭克•吳(Frank Wu)表示：“科學研究依賴於思想的自由流動，我們的的國家利益最好是通過歡迎人民，而不是基於一個人來自哪裡的種族成見。”
在休斯敦，華裔美國人社會也擔心FBI沒有解釋為什麼在過去的17個月裡，他一直在MD安德森採訪中國教師。沒有科學家被指控犯有聯邦罪。根據州法律，一名MD安德森研究員被控犯有與報告或外國關係無關的犯罪，指控最終被取消。“我們繼續見證了我們的一些傑出的中國研究人員或科學家，他們被指控違反了沒有正式指控的違法行為，”Rogene Gee Calvert說道。
NIH官員表示，他們並沒有參與種族定性的問題。但MD Anderson的官員們堅稱，在收到NIH的信後，他們別無選擇，只能採取行動，信中詳述了對這五名研究人員的指控和擔憂。皮斯托斯在接受採訪時表示，“作為在生物醫學研究上投資的管理者，我們有義務跟進”調查受助人的情況。
《科學》(Science)和《休斯頓紀事報》(Houston Chronicle)已經確認，至少還有三家機構收到了NIH的來信。這些信件主要針對八名教職員工。四個在貝勒醫學院，一個在德克薩斯大學健康科學中心，剩下的三位都在MD Anderson。
在一所主要研究型大學的三名工作人員證實收到了NIH的信件，但要求匿名。該大學和貝勒的官員得出的結論是：
七名掛NIH標誌的研究人員中，大多數人沒有遵守NIH的政策，但違規行為還不夠嚴重，不值得采取紀律行動。官員們表示，所有7名研究人員都是“華裔”。目前還不清楚其他大學對美國國立衛生研究院的信件有何回應。
在回答來自《科學》雜誌的一系列問題時，NIH的一位發言人表示，NIH“讚揚MD Anderson的行動[並]鼓勵NIH其他受資助者借鑑MD Anderson的經驗。”
MD安德森癌症研究中心針對機構內的中國和美國華裔科學家進行特別審查和解聘，已經引發了一些研究人員的抱怨。該中心的一些評論認識認為，在過去的17個月裡，已經有10資深研究人員和華裔管理人員退休、辭職或“強制休假”。據報道，其中一些研究人員是自願離開的，但他們的支持者表示，目前這種有害的氛圍以及種族因素加劇了這些人的離去。
“從美國亞裔社群的角度來看，這次調查總的來說是突然襲擊，只涉及華裔美國科學家，”馬里蘭州羅克維爾的活動人士Aryani Ong說。他在亞裔社群領袖和美國負責種族情報的官方機構之間的幾次對話的組織者。“如果研究機構方面能夠首先與員工接觸並確保合規，可能會減輕給他們造成的恐懼和困惑。”
Calvert表示，如果研究人員“確有違法犯罪行為，那就應該提出指控，並讓他們上法庭受審。但MD安德森癌症研究中心和其他一些機構似乎只是在指責，然後等著這些人迫於壓力而離開。“
讓Ong感到擔心的一點是，隨著聯邦研究機構努力解決“外國勢力”的問題，由於科學家不願忍受這種懷疑氛圍，可能會出現“人才流失”。
一些研究人員擔心在安德森癌症研究中心“清除外國影響”的運動會適得其反，並導致更多的研究人員離開美國。同處休斯頓的一位工程學教授史蒂文•佩伊（Steven Pei）說：“這些都是其他國家一直想要招募的頂尖人才。”他曾任在美華人聯合協會主席，不在2017年以來離開該中心的10人之列。）他說，像安德森研究癌症中心這樣的科研機構“正在幫外國完成他們自己無法完成的事情。”
如果兩國都將人才流動的大門關閉，世界將會怎樣？“科學無國界”將淪為一紙空談?
雖然被處分的就這麼幾個人，但這只是第一波，其警示作用是顯而易見的。
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