近日，一段“一線工人安全帽”的視頻引發熱議：代表一線工人的黃色安全帽在輕輕的碰撞中應聲而碎，代表管理人員的紅色安全帽則完好無損。
本應保障工人生命安全的安全帽，卻是“不同色不同命”？應急管理部也在官方微博轉發視頻並表示：“如果連工人的安全帽都不安全，又怎麼能夠實現生產安全呢？落實企業安全生產主體責任，決不能流於形式，浮於表面。”
然而，令人深感錯愕的是，“脆皮安全帽”還沒有得到徹查，倒是這位勇於站在鏡頭前曝光自己，揭露安全帽真相的竇師傅，遭遇了曝光後“無活可幹”的尷尬。一些熟悉他的包工頭都不再找他，在工地靠打零工謀生，養活一家老小的竇師傅，只能先回農村待業，甚至刪除視頻，更改此前的說辭。在接受澎湃新聞記者採訪時，竇師傅一句話道出辛酸：“我要生活”。
與近年來常見的，因網絡視頻曝光而走紅的網紅不同，竇師傅不僅沒獲利，反而“失業”了。原本只想砸劣質安全帽的他，卻砸了自己的飯碗。往根裡深挖，他砸的絕不僅是一頂帽子，更是砸開了靠生產“無廠商、無檢驗、無標識、無人查”的安全帽食利的真相。竇師傅說了大實話，但不能讓老實人吃虧，因為他是在為整個社會提醒。
明知企業生產安全大過天，個別企業安全生產主體責任一旦追究起來，輕則是民事賠償，重則刑事問責，可為何還是有人存在僥倖心理去賭一把？該徹底追問安全監察問責機制有沒有流於形式？
比如，某些安全檢查聲勢浩大事先“打招呼”，走到工地“蜻蜓點水”應付差事，甚至還有“外行檢查內行”之嫌。這些都給了個別工地留下了採購劣質安全帽應付檢查的空子——或者說，這種裝裝樣子的“脆皮安全帽”，本身就是應付監管、監管不力兩者媾和之下的產物。
企業安全生產領域的海恩法則和海因裡希法則，都用血的教訓告訴我們，對潛在性事故隱患麻木不仁，必將造成難以挽回的惡果。長期戴在工人頭頂上的劣質安全帽，就是懸著的定期炸彈。漠視一線工人頭頂上的安全，不出事則矣，出事就是人命關天的大事。
《用人單位勞動防護用品管理規範》明確規定，對未給勞動者配備勞動防護用品或者配備不符合國家標準或者行業標準勞動防護用品的，依法予以處罰。這不能僅成為掛在牆上的條款，必須真檢查、真處罰，罰到違規者肉痛。而對於類似竇師傅一樣勇於站出來揭露安全生產隱患的“深喉”，應當健全保護機制，不能讓說實話的人寒心。
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