央廣網天長4月24日消息（記者 鮑玉嬋 通訊員 張文清）說起王鳳歧，當地村民都豎起大拇指，他時刻把村民的事情放在心上，一切為村民所想，努力解決村民的困難。天長市大通鎮便西村的王鳳歧是一名退休教師，也是當地有名的新鄉賢，他憑藉成長於鄉土、奉獻於村裡，地熟、人熟、事熟和為鄉親所信任的優勢，為便西村化解矛盾、和諧發展作出了貢獻。越來越多的新鄉賢正在成為天長“鄉村振興”重要的推動者、建設者和引領者。
近年來，天長市在構建鄉村治理體系中活用新鄉賢，以“農村社區治理實驗區”為突破口，建設新鄉賢文化，培育新鄉賢群體，探索出一種新型“引才、用才、育才”的用賢模式，走出一條“用賢之路”，充分發揮了新鄉賢的補位功能，為鄉村振興戰略注入凝聚人心、教化群眾、淳化民風的強大正能量。
多渠道“選賢”， 夯實基礎
鄉賢是本鄉本土有德行、有才能、有聲望的能人賢人。他們熟悉本地各方面的情況，貼近百姓和生活，深得民心，與老百姓在溝通上有著得天獨厚的優勢，在鄉村振興中發揮著不可替代的積極作用。
天長市通過摸排、聚焦村內英才；聯動、著眼村外能人，動員村幹部主動聯繫鄉賢能人，建設一套較為完備的鄉賢信息庫。採用聯繫、推薦、選舉等辦法吸納引育更多的能人志士。通過聚合和引入鄉賢，彌補鄉村人才資源短缺，增強鄉村後備力量。選舉鄉賢是一個擇優的過程。村兩委將符合標準的鄉賢提交給村代會。由村代會選舉產生鄉賢能人，既體現了程序的合法，又順應了民眾的意願。平安社區居委會通過內部商議，將有公益心、奉獻心愛心的鄉賢推薦給居兩委，參與社區環保、調解等。同時，社區居民向居委會推薦有公信力、有威望的鄉賢,參與社區矛盾糾紛調解。
天長市還從縱橫兩個方向對鄉賢進行了劃分。橫向上，按照各自的領域，鄉資分為文化鄉賢、道德鄉賢、經濟鄉賢等。縱向上，同類型的鄉賢內部有層次之分，專業人士有水平高低之別，經濟和人脈資源有廣狹之分。依據鄉賢的類型與能力引導鄉賢參與鄉村事務。在農村社區治理中，因才設職、揚長避短、取長補短，最大限度的讓鄉賢“出彩”。
為了更大程度吸納新鄉賢參與家鄉治理，重大節日當新鄉賢回鄉之際，天長市動員村幹部與其座談，學習經驗，共議村莊事務，共謀村莊發展。
多平臺“用賢”， 築巢任能
“栽好梧桐樹，引來金鳳凰”，鄉賢是星火，做好服務才能燎原。天長市通過給鄉賢搭建“用武之地”的鄉賢理事會、志願組織、服務團體，“因事而化、因時而進、因勢而新"，極大的激活了鄉賢的積極性。鄉賢依託平臺，在民事調解、法治宜傳、道德教育方面發揮著重要作用，改變鄉賢能人有賢不為、有能不為的困境。
大通鎮便西村率先成立了鄉賢理事會，鄉賢們制定了人情標準，如酒席中，飯菜不超過10個盤、4個碗。鄉賢們以身作則，“潤物細無聲”，形成了喪事簡辦、厚養薄事、婚事小辦、小事不辦的風尚。百子村鄉賢牽頭制定了《鄉賢理事會章程》，明確了理事會的宗旨、組織機構，成員的權利義務關係等。雷莊的“博愛基金會”成立了秘書處，制定了章程與管理體系，以幫助弱勢群體為理念，將愛心轉化為服務，將自願轉化為責任，將鄉愁轉化為擔當。
多舉措“愛賢”，提升後勁
為了留住鄉賢能人，天長市採取政策優惠、組織用人、榮譽激勵等方式來鼓勵他們積極投身新農村建設，破解鄉村後續發展動力不足問題。
楊村鎮為鄉賢提供家庭農場項目，吸引了在外經濟能人回鄉投資發展。晏公村加大在公路、電網等項目上的投資建設，保障鄉賢能人“有的用”，在水費、電費等方面採取優惠政策，讓鄉賢能人“用得起”。
最美鄉賢要宣傳，要鼓勵。大通鎮便西村王鳳歧品行高尚、存善心、行善事，獲得“最美鄉賢”稱號。作為一名老師，王鳳歧退休之後，依然積極主動參與村裡開展的每一項工作，主動承擔收電費的工作，解決了其他村民的奔波之苦。姚莊組徐開王和姚培銀兩家因為莊基產生的矛盾糾紛難以調和，王鳳歧利用自己威望與長輩優勢，加之認真鑽研“問題來源”化解途徑，以當事人心理為突破口，採取一對一調解法，實現矛盾糾紛的快速解決。生活中遇到鄰里鄉里有困難，王鳳歧總是第一個伸出援助之手，他熱心地幫助困難村民去村委會申請低保，幫助他們做些力所能及的小事情，解決他們基本的生活困難。王老師在便西村所做的這些小事數不勝數。他說，這些年他心裡只有一個想法：只要鄉親們來找到我的事，我都不折不扣給他們辦好。便西村將王鳳歧的事蹟在公示欄展示，盡顯其道德風采，讓更多的人瞭解新鄉賢，尊重新鄉賢。
新鄉賢是難得的鄉村人才，更承載著寶貴的鄉村文化。天長市將進一步通過新鄉賢，發揮他們在提升鄉風民俗、修復鄉村記憶、聚攏鄉愁文脈、煥發德行光芒中的不可替代的作用，為鄉村振興注入新活力。
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