警營勞模
中華民族是勤於勞動、善於創造的民族。正是因為勞動創造，我們擁有了歷史的輝煌；也正是因為勞動創造，我們擁有了今天的成就。
長期以來，廣大勞模以平凡的勞動創造了不平凡的業績，鑄就了“愛崗敬業、爭創一流，艱苦奮鬥、勇於創新，淡泊名利、甘於奉獻”的勞模精神，豐富了民族精神和時代精神的內涵，是我們極為寶貴的精神財富。
如果說人民是歷史的創造者，那麼勞模便是時代的領跑者。在“五一”勞動節來臨之際，榕警君帶大家走近公安勞模，感受他們的先進事蹟，瞭解他們的感人故事，傳承他們的勞模精神……
今天，為大家介紹的“警營勞模”是臺江公安分局瀛洲派出所教導員——李斌。
從警22年來
李斌在刑偵、社區等多個崗位中
學習與實踐過
不同的警種歷程
為她編織出別樣的“警色”
在先後榮立個人三等功1次、
個人嘉獎9次、
獲評優秀公務員、
福州市三八紅旗手、
臺江區優秀黨務工作者等榮譽稱號後
2017年4月李斌獲評
“福州市第三十五屆勞動模範”榮譽稱號
誰說女子不如男
李斌用忠誠、擔當
詮釋著一名公安民警對平凡的超越
以人為本 她垂範擔當
站在群眾的角度思考問題是李斌的工作準則。
2018年11月14日11時許，李斌接到所裡一位民警的電話，稱其在處理群眾糾紛時，被一位懷抱嬰兒的母親求助。“孩子的腦袋不小心磕到椅角，現在臉色發紫不斷抽搐，急需送醫救治。但我負責的這起糾紛案還沒處理完，雙方當事人情緒激動，若不及時處理，怕引發矛盾升級……”
民警有所顧慮，李斌得知情況後，立即說：
“人命關天，先送醫院，糾紛案件我會安排其他人處理，有問題我擔著！”她讓民警護送嬰兒前往醫院，隨後一邊聯繫指揮中心請求開闢“綠色通道”，一邊安排所裡其他民警繼續處置糾紛案。原本近20分鐘的車程，在警車護衛下，只用了7分鐘便趕到醫院，嬰兒成功得到救治。醫生說要是再慢一分鐘，後果不堪設想。
李斌善於與人溝通，溫柔的語調和溫暖的笑容，讓她被稱為群眾身邊的貼人心。
2018年底，已到古稀之年的趙大爺又一次來找李斌“談心”，在李斌印象中，她已記不清這是第幾次接待趙大爺。2012年，投資失敗卻誤以為自己被“騙”錢的趙大爺到派出所報警，時任茶亭派出所教導員的李斌接待了他。
在詳細瞭解情況後，李斌先用微笑和耐心安撫趙大爺的情緒，再向他解釋投資失敗並不等同於詐騙。“硬邦邦”的法律條款從李斌口中說出，趙大爺欣然接受。“我知道錢拿不回來了，但每次和小李聊完後，揪著的心總能放下許多。”趙大爺的話看似簡單，卻印證著李斌多年來盡心盡力做好群眾工作的點點滴滴。
刑偵抓捕 她衝鋒在前
“在哪個崗位就要做好這個崗位上的事。”簡短鏗鏘的話語，李斌常掛在嘴邊。
李斌一開始乾的是刑偵工作。2000年，臺江警方多次接到摩托車被盜搶的警情後，迅速成立專案組。經偵查，發現劉某有重大作案嫌疑。李斌負責預審工作，她突破劉某口供，獲知其下線吳某的信息。根據審訊得到的線索，警方展開抓捕吳某的工作。
時值夏日，天氣悶熱。李斌和同事蹲守在小區門口，當見到吳某駕駛一輛摩托車出現時，李斌和同事迅速對吳某進行合圍。狡猾的吳某見狀，跳下摩托車轉腿就跑，不料和李斌撞了個滿懷，李斌順勢挑肘別臂死死地將他按在地板上，成功將其抓獲。
激發活力 她潛心謀劃
基層派出所工作涉及方方面面，涵蓋多個警種，警種之間的工作成效如何橫向比較？在評優評先時，有限的名額如何公平公正地分配到各個警種？這些問題縈繞在李斌腦海中。
“人是關鍵，考評要解決‘幹多幹少一個樣、幹好幹壞差不多’的狀況。”順著這個思路，李斌在彙總各業務口考評辦法後，提出了“三因素”績效考評法。
新的績效考評法，對各警種民警明晰執法目標、規範業務管理、提升工作效率都起到了積極推動作用，得到同事和領導的肯定。
“現在的考評計分方式公開、透明，每個人都可以測算出本警種的考評得分，存在疑問的地方還可以申訴，公平公正。”年輕民警周華稱讚道。
紮根基層數十年
李斌像一個堅韌的螺絲釘
哪裡需要她
她就在哪裡
她說
“深耕基層，
肥沃的土壤裡會結出讓你意想不到的果實，
這就是我的獲得感。
認真工作，快樂生活。
希望通過我的努力，
讓轄區群眾更有安全感、所民警更有幸福感。”
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