人到中年179888617
不知道大家有沒有了解“縣管校聘”這個制度，這也是當下幾層教育機構改革探索的新趨勢，如果按這種制度實施，鄉鎮中心校是沒有任何用處的。
首先，中心校的職能正在弱化，中心校目前主要起到的作用是分配教師（管人事），監督財務，上傳下達一些文件或任務。但隨著通訊的發展，現在上傳下達的事區縣一級已經可以直接傳達到學校了，財務也都規範化，實行零餘額賬戶，基本不需要監管，教師工資也可直接由區縣統籌報財政部門撥付，不需要經過鄉鎮這一關。而人事也是最大的問題，有的鄉鎮編制超員，有的鄉鎮嚴重缺編，打破鄉鎮關口，直接由區縣管理，能使人員分配更加合理。這也是“縣管校聘”的一大亮點！
其次，大部分的（此處內容應部分朋友善意的提醒刪除）
第三，鄉鎮一般都有負責教育口的領導幹部，在職能上出現了重疊，現在要精簡機構，管理部門越多，基層學校面臨的檢查就越多，而學校的大小事務有鄉鎮負責人跟區縣教育局基本都可以解決，做事可以減少環節，更加高效。
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德智勤誠睦造
早應解決了，留只是加了撈錢單位？
飛飛187133902
用戶李寶源
有必要。中心校是上級教育部門向下傳達教育精神的中樞機構，中心校是基層教育機構，是把各個學校日常各類情況向上彙報的中轉站。是研究教育教學並指導各個學校教育教學的直接機構。
yangshangpo2014
沒有必要保留
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