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图1：多伦多大学，在毕业典礼会场外拍照的人们。
一进入5月，就是加拿大的毕业季了。很多应届大学毕业生都在忙着找工作。大学生求职，在哪儿都不是一件容易的事儿，在加拿大也一样，甚至要加上一个“更”字——更不容易。
一方面，加拿大人口少，只有3500多万。相对的，能提供的工作机会也就有限。另一方面，加拿大的大学却不少，约100所University、近200所College（加拿大很多College是可以授予学士学位的），每年都会有大量毕业生涌向社会。显然，竞争很残酷。
还有，加拿大有世界上最优惠的留学生申请工作签证和移民制度：外国留学生在加拿大的全日制大学或学院毕业，可申请为期3年的工作签证。也就是说，只要愿意，留学生毕业后也可以在加拿大找工作、就业。而且找到了工作之后，收入达到一定的标准，就可以申请加拿大移民。其实，这也是很多同学选择来加拿大留学的一个主要原因。
庞大的留学生队伍加入到就业大军中，找工作就更难了。
那么，加拿大的大学毕业生在当地求职，有没有什么诀窍吗？嗯，还真有，不多不少，凑十条吧：
第一，争取进名牌大学。对很多中国学生来说，进入加拿大的顶尖大学，远不像在中国考上清华北大那么难，但是对将来在加拿大就业，这就占据了很大的先机。现在的企业招聘，HR能起到的作用变得有限了，反而是一些技术高管越来越多地参与到招聘事务中，并且在最终决定权上起关键作用。北美的大企业、尤其是一些新型高科企业的技术高管，个个都是世界顶级名校的PhD，这种人精英意识很强，你去他手下应聘，想入得他的法眼，不是名校生怎么行？
图2：有“北方的哈佛”之誉的麦吉尔大学。位于蒙特利尔市。
第二，选对专业。至少到现在为止，计算机、IT相关专业，仍然是在加拿大好就业、而且挣高薪的 热门专业。但并不是所有的热门专业都容易找工作。有些专业前几年非常热，但是这几年学这个专业的人太多了，一下子供过于求了，找工作的难度也就上来了。还有一些专业，听上去很不错， 但实话说，未必适合华人。为什么北美的华人精英大多集中在IT、数学之类的专业领域里？因为咱们聪明又勤奋。但话说回来了，凭华人这份聪明勤奋，在其它行业里不更应该平蹚吗？你还别较这个真儿，在北美，有些行业就是被白人垄断的，华人想进去，很难。
图3：不列颠哥伦比亚大学，简称UBC，加拿大名校之一，位于温哥华市。
第三，珍惜实习的机会。加拿大的雇主招聘应届大学毕业生，很在意应聘者是否有实习工作经验。加拿大大学的暑假长达3个月，就是为了给学生提供一个实习、打工的时间。一些加拿大大学提供一种叫做Co-op的课程，这种类似“半工半读”的课程会给学生提供大量的实习机会和时间。加拿大政府也制定有优惠政策，鼓励企业聘用实习的大学生。加拿大每年统计失业率，其中有一项指标就是“实习大学生失业率”。所有这些信息都表明，加拿大非常重视大学生的实习经验。读了几年大学却从来没有实习过，这在加拿大是件很奇怪的事情。 毕业找工作的时候，仅这一条儿，就会让你“输在起跑线上”。
图4：女王大学，加拿大老牌名校，位于安大略省金斯顿市。
第四，该学的学、该考的考。现在很多专业性的工作岗位，都要求应聘者熟练掌握某种工作软件，或者具备某种专业资格证书。这就要求同学们在选定你的专业、明确你将来的就业方向之后（ 加拿大大学的本科专业都是很开放的，具体的专业方向，往往要由学生自己结合兴趣、成绩， 通过选课等方式逐渐确定下来），你要清楚你所希望从事的那类具体工作有哪些上岗要求，也就是前面说的那些软件啊、证书之类的，对这些，该学的得学、该考的得考。将来应聘的时候，才不至于因为你没做好准备而被拦在门外。
图5：BC理工学院，简称BCIT，以课程实用著称。图为BCIT位于温哥华国际机场附近的航空校区。
第五，攒人品、积人脉。中国是人情社会，加拿大是信用社会，两者的同共点是：如果你在应聘 单位“内部有人”，会对你找工作带来莫大的好处。一进入大学、选定专业，就要留心与你的同学、学长、老师搞好关系。抓住一切可能的机会，多参加与你的专业有关的各种社会活动，尽量多地地结识一些本专业的业内人士。等到你将来去他们所在的企业应聘的时候，如果他们在企业内部把你的应聘简历推送上去（企业都有这种内推机制），你的机会就比“生磕”大多了。
图6：达尔豪西大学，位于哈利法克斯市，加拿大大西洋海岸地区的顶级名校。
第六，一定不要错过“校招”。雇主直接从学校里招聘应届毕业生，这个就叫“校招”。校招是大学生求职的绝佳机会。一些大企业每年都会提早制订校园招聘计划，而且往往在新学年之初，招聘工作就开始了。所以，找工作要早动手。一旦错过了校招，就只能参加“社招”了，也就是企业面向社会进行的招聘。社招，往往都是雇主因为某个岗位缺人了，才进行的招聘，一个萝卜一个坑儿，而且都要求有工作经验，来了就能就位干活儿。所以，刚毕业的大学生参加社招，成功的机会很渺茫。
图7：西门菲沙大学，简称SFU，位于大温哥华地区本拿比山上，加拿大最好的综合类大学之一。
第七，适合放宽标准，海量投简历。加拿大的大学生就业市场竞争很激烈，不要奢望投十份八份简历就能成功。更不可自恋到只选择自己十分满意的企业去应聘。对多数硬件条件（参考前三条）不是非常优越的学生来说，找到一份工作，比找到一份满意的工作，更切合实际。找到工作，积累两三年经验，不满意可以再跳槽。起点低点儿，总比没有起点要好。 而且，机会稍纵即逝、过了这个村儿就没有这个店儿了（参考第四条）。所以，在企业规模、企业类型、专业对口、工作地点、 薪酬待遇等方面，实在不行的话就把标准放宽一点，网能撒多大就撒多大。
图8：维多利亚大学，位于温哥华岛上，BC省历史最悠久的大学。
第八，不要被招聘条件吓住。有些企业招聘广告上所开列的条件，看上去硬梆梆的，但实际操作中却未必没有弹性。比如他写“应聘者应当有不少于两年的工作经验”，而你呢，只有半年左右的实习经验，显然不符合要求。但是你不试一下，怎么就知道不行呢？要知道这年头找工作难，但企业招聘也难。招不到十分满意的人，他们有时候也不得不放宽一些标准。也许你这方面达不到要求，说不定你另一方面的优势会打动招聘者呢。
图9：曼克顿大学（Université de Moncton），位于新不伦瑞克省曼克顿市的一所法语大学。
第九，掌握一些面试技巧。 当然这属于细枝末节了，但不可不重视。东西方文化不同，从着装、礼仪，到有些话该怎么答、怎么说，这些东西该学得学。有条件的话，多向一些同行业的前辈请教。北美的公司招聘，还甭说大企业，就是一些中小型企业，面试四、五轮都是很常见的事。从HR到部门主管，从技术负责人再到主管副总裁，每一轮面试的主试官所关注的重点都是不一样的，要提前做好准备。尤其是对自己简历中所涉及的专业技术知识、经验经历，要真正的熟悉和掌握。
图10：爱德华王子岛大学。爱德华王子岛省唯一的一所综合类大学。
第十，总结经验、不怕失败、及时纠偏。对绝大多数同学来说，从校门走向工作岗位，这是很关键、也是很困难的一步。大家以往都没有什么这方面的经验，一开始遇见一些困难，遭受一些打击，都是难免的。这个时候最不可取的，就是灰心丧气、怨天尤人或者自怨自艾。需要做的，是总结经验教训，补充完善自己，必要的话，及时在求职的目标、范围等方面做出调整。
图11：瑞尔森大学，又译“怀雅逊大学”，校园位于多伦多市中心最繁华处。
哈哈，读到这里你也许会说，这哪儿是什么求职“秘诀”啊？人人都知道的几句废话嘛，在哪儿求职不都是这么点事儿吗？说对了，求职、找工作没有秘诀。你看找工作再难，不是每个人也都有份工作在干吗？所以，事在人为，尽量做好你该做的事，剩下的，交给老天。
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