小編問了身邊所有的教師朋友，教師晉升高級職稱是否與教育教學質量有直接關係，有的說關係不大，有的說關係很大，連他們自己也不是特別清楚。但是對於一線教師來說評高級職稱是事關重大的一件事，它將直接決定著你今後的工資待遇水平，畢竟職稱是與工資掛鉤的。
想晉升高級職稱的教師不妨看看賦分標準，這樣會高效解決你長期以來評不上高級職稱的問題。
其實晉升高級職稱，無非拼的就是賦分，那麼賦分的內容都有哪些呢？從朋友哪裡瞭解一些情況！
1.學歷會增加賦分
碩士學歷賦8分；本科學歷賦6分；專科學歷賦4分；中專學歷賦2分。對於正規全日制學校畢業的教師在其學歷賦分相應學歷分值上再增加1分；後學歷不滿3年不賦分。
2.年限增加賦分
教學年限，工作一年增加一分，累計封頂二十分，也就是說你教學年限大於等於二十年，你也只能拿到二十分；聘專業技術職務年限，每年加一分，累計封頂十分；任現職以來的班主任每年一分，累計封頂十分。
兼職年限，對於兼課中層以上的幹部每年增加一分，累計不超過十分；兼職年限兼班主任年限同年不累計賦分。
支教年限，支藏、支疆、援邊一年以上任職以來的教師加三分，不做累計賦分制。
年度考核，年度考核優秀等次任職以來的教師每年賦分一分，累計不超過五分。
3.綜合獎章獎勵賦分
對於綜合獲得名次的優秀教師、十佳百佳教師、優秀教育工作者、先進工作者等等；按照表彰等級進行賦分，省級表彰賦十分；市級表彰賦八分；市五一勞動獲得獎章者，拔尖人才賦六分；獲市教育局、縣區政府賦四分；獲區縣教育局賦兩分；鎮、辦事處賦一分；教育辦、學校賦0.5分，累計不超過一分。對於綜合表彰賦分是限最高項的，不進行累計賦分。
4.教育教學賦分
獲教學能手稱號的省級賦8分，地市級賦6分，縣區賦4分，鄉鎮賦2分，學校賦1分。
獲優質課稱號的省研一等者賦5分，二等者4分，三等者3分；市研一等者賦3分，二等者2分，三等者1分；區研一等者賦1分，二等者0.5分；獲鄉鎮、學校一等者賦0.5分。限最高項，不進行累計賦分。
5.班主任賦分
按照等級進行賦分，對於優秀班主任省級是賦6分的，市級是賦4分的；市教局是賦3分的，縣區教局是賦1分的；鄉鎮、學校是賦0.5分的，累計不超1分。所以當校領導要求你當班主任的時候，不要害怕自己能力不夠，不能勝任，畢竟班主任的賦值是挺高的。優秀輔導員按照優秀班主任賦分進行對半。對於先進班集體省級賦4分，市級賦2分，縣區級賦1分，限最高項，不進行累計賦分。現在小編想起為什麼上學的時候班主任老讓我們班爭取拿下優秀班集體流動紅旗了，原來真實的原因既然是這樣的。
除此之外賦分的項目還有教師素進行等級賦分，發表論文進行賦分，取得科研成果進行賦分，與學科教學有關的著作進行賦分等等，除教師素質賦分數值高點外，其他幾項賦分數值相差不是很大。
綜合以上來看每一項賦分都是有封頂的，也體現了多任職多得分的原則，積極參加教育局舉辦的教師活動多得分，也助力你在一線教師中要想晉升高級職稱可以有更多的選擇途徑。
所以各位網友對於教師晉升高級職稱賦分情況是怎樣看待的呢？歡迎評論加留言哦！想要了解更多關於教師方面的信息或者考編方面遇到的任何問題都可以私信小編，小編十分樂意解答！
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