剛畢業就為薪水而工作的人，看起來目的明確，但是往往被目前的利益矇蔽了心智，看不清未來發展的路，結果使得這些人即便日後奮起直追，振作努力，也無法超越。
那些不滿於薪水低而敷衍工作的人，固然對老闆是種損害，如果長此以往，無異於使自己的生命枯萎，將自己的希望斷送，一生只能做一個庸庸碌碌、心胸狹隘的懦夫。他們埋沒了自己的才能，湮滅了自己的創造力。
因此，面對微薄的薪水，你應當懂得，僱主支付給你的工作報酬固然是金錢，但你在工作中給予自己的報酬，乃是珍貴的經驗、良好的訓練、才能的表現和品格的建立。
這些東西與金錢相比，其價值要高出千萬倍。有一些年輕人，當他們剛走出校門時，總對自己抱有很高的期望值，認為自己一開始工作就應該得到重用，就應該得到相當豐厚的報酬。他們在工資上喜歡相互攀比，似乎工資成了他們衡量一切的標準。
但事實上，剛剛踏入社會的年輕人缺乏工作經驗，是無法委以重任的，薪水自然也就不可能很高，於是他們就有了許多怨言。
也許是耳聞目睹父輩或他人被老闆無情解僱的事實，現在的年輕人往往將社會看得比上一代人更冷酷、更嚴峻，因而也就更加現實。在他們看來，我為公司幹活，公司付我一份報酬，等價交換，僅此而已。他們看不到工資以外的東西，曾經在校園中編織的美麗夢想也逐漸破滅了。沒有了信心，沒有了熱情，工作時總是採取一種應付的態度，能少做就少做，能躲避就躲避，敷行了事，以報復他們的僱主。他們只想對得起自己掙的工資，從未想過是否對得起自己的前途，是否對得起家人和朋友的期待。
之所以出現這種狀況，原因在於人們對於薪水缺之更深入的認識和理解
大多數人因為自己目前所得的薪水太微薄，而將比薪水更重要的東西也放棄了，實在太可惜。年輕人，我誠懇地告誡你們，當你們剛剛踏入社會時，不必過分考慮薪水的多少，而應該注意工作本身帶給你們的報酬。比如，發展自己的技能，增加自己的社會經驗，提升個人的人格魅力…與你在工作中獲得的技能與經驗相比，微薄的工資會顯得不那麼重要了 。
老闆支付給你的是金錢，你自己斌予自己的是可以令你終身受益的黃金。
能力比金錢重要萬倍，因為它不會遺失也不會被偷。
如果你有機會去研究那些成功人士，就會發現他們並非始終高居事業的頂峰。在他們的一生中，曾多次攀上頂峰又墜落谷底，雖起伏跌宕，但是有一種東西永遠伴隨著他們，那就是——能力。能力能幫助他們重返巔峰，俯暾人生。
人們們都羨慕那些傑出人士所具有的創造能力、決策能力以及敏銳的洞察力，但是他們也並非一開始就擁有這種天賦，而是在長期工作中積累和學習到的。
在工作中他們學會了瞭解自我，發現自我，使自己的潛力得到充分的發揮。
一個以薪水為個人奮鬥目標的人是無法走出平庸的生活模式的，也從來不會有真正的成就感。
雖然工資應該成為工作目的之一，但是從工作中能真正獲得的更多東西卻不是裝在信封中的鈔票。心理學家發現，金錢在達到某種程度之後就不再誘人了。即使你還沒有達到那種境界，但如果你忠於自我的話，就會發現金錢只不過是許多種報酬中的一種。試著請教那些事業成功的人士，他們在沒有優厚的金錢回報下，是否還繼續從事自己的工作？大部分人的回答都是：“絕對是！我不會有絲亳改變，因為我熱愛自己的工作。”
想要攀上成功之階，最明智的方法就是選擇一件即使酬芳不多，也願意做下去的工作
當你熱愛自己聽從事的工作時，金錢就會尾隨而至。你也將成為人們競相聘請的對象，並且獲得更豐厚的酬勞。
人生的追求不僅僅只是滿足生存需要，還有更高層次的需求，有更高層次的動力驅使。不要麻痺自己，告訴自己工作就是為了賺錢一人應該有比薪水更高的目標。
工作的質量決定生活的質量
無論薪水高低，工作中盡心盡力、積極進取，能使自己得到內心的平安。工作過分輕鬆隨意的人，無論從事什麼領域的工作都不可能獲得真正的成功。將工作僅僅當作賺錢謀生的工具，這種想法本身就會讓人蔑視。
一個人如果總是為自己到底能拿多少工資而大傷腦筋的話，他又怎麼能看到工資背後可能獲得的成長機會呢？他又怎麼能意識到從工作中獲得的技能和經驗，對自己的未來將會產生多麼大的影響呢？這樣的人只會無形中將自己困在裝著工資的信封裡，永遠也不懂自己真正需要什麼。
年輕人，工資是給我們付出勞動的報酬，那不應該成為剛畢業的年輕人的目的。這世界很大，這人生很長，邁開腳步，你可以走的更高，睜開雙眼，你可以看得更遠，當你成功時，你會發現，工資真不配當你的目的或目標！
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