事業單位的編外人員發展前途如何,未繳社保如何處理?

洪濺


首先,事業單位也屬於《社會保險法》規定的單位範圍內,事業單位招收編外人員,也是要求依法簽訂勞動合同,及時合規繳納社會保險的,同樣受勞動法和社會保險法保護;



其次,如果事業單位未給你繳納社會保險,您可以先跟單位協商儘快為您安排社會保險增員,如果有特殊需求,與單位相關部門協調解決;


最後,如果協商不成功,您一樣可以向社保局有關部門提起仲裁,責令單位及時為您繳納社會保險。如果單位拒不改正,則可以向所在區法院起訴,強制執行。

一般情況下,事業單位招收編外人員也會為其繳納社會保險,可能有的單位操作比較晚,因為《社會保險法》要求用人單位在30日內為勞動者繳納社保都是可以的,所以不是一入職就繳納,只有超時不為你繳納才算違法。

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可以繳納企業養老保險,機關養老保險社保局會要求有入編手續,所以只能繳納企業養老保險。前途的話不要想了,永遠受那些有編制的人欺負,一句硬話不敢說,只能默默委屈自己受,乾的再好再辛苦再優秀,表彰獎金和你也沒關係,那些有編制的人幹不幹,一分錢也不會少。等到機構改革風吹草動什麼的還是最先的犧牲品。所以趁年輕還是靜下心來好好看書,爭取早日上岸。本人以前編外工作幹了五六年,深知其中的苦楚,現已通過省考上岸。


紫川84172317


編外人員怎麼可能沒有社保了!!只要是正經的工作,應該都有社保啊。

沒事吧,你就自己買,總之。要買!!


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