你好2998
社保是我國社會保障體系的重要組成部分，對於每一個社會成員都非常重要，不管是在黨政機關、事業單位，還是國有企業、民營企業，只有按時足額繳納社保，才能在有需要的時候，正常維護自身權益。
【1】社保的作用意義
社保是社會保險的簡稱，也就是我們俗稱的“五險”，包括養老社會保險、醫療社會保險、失業保險、工傷保險、生育保險。社會保險的重要作用就在於：老有所養、病有所醫、生有所保、傷有所療、失有所得。也就是讓你在老病傷失的時候，能獲得一定費用的補償和救濟，不至於遇到問題就陷入困境甚至絕境。
【2】方法一：主動要求解決問題
不管是行政單位還是事業單位，不管是公益類事業單位還是經營類事業單位，按時為職工繳納社保，是應該履行的基本義務。如果遇到單位沒有為員工繳納社保，可以主動向單位進行反應，單位不予回覆或者不予受理，事業單位上面還有主管部門，主管部門不受理還有專門的職能部門，例如人力資源和社保保障部門。總之，沒有為職工繳納社保，責任在於單位，可以爭當維護自身的權益。
【3】方法二：等待事業單位改革
按照事業單位改革要求，經營類事業單位已經納入改革範疇，今後將逐步撤銷或者轉為企業。如果單位面臨很多現實問題，暫時難以解決你的社保問題，也可以等待事業單位改革的部署，屆時負責推進改革的相關部門，會統籌改革相關難點問題，以及沒有解決的歷史遺留問題，沒有繳納社保之類的問題，肯定會得到妥善的解決。
最後，祝您的問題早日得到妥善解決。
憑欄思君VIP
事業單位在編人員的工資福利等大多都是由財政統一撥款的，因此正常情況下都不會出現單位不給員工繳納社保的情形。
但是事業單位中的自收自支單位比較特殊，在2014年機關事業單位養老保險改革之前，一些地方的自收自支事業單位早就開始需要繳納社保，而單位的經費未納入財政預算，主要來源於各項行政性收費的留成部分，因此對於一些經濟效益不好的單位，不要說社保了，很多單位連工資都會拖欠。
碰到這種情況，其實單位領導也很頭疼，不是他們不給大家繳納社保，而是單位真的沒有錢，而這種事情向當地勞動保障相關部門投訴反應也是很難得到實際解決的，雖然國家明確繳納社保是強制性的，但體制內的單位沒有錢該怎麼辦，又不是企業可以申請破產，這些勞動保障相關部門在處理這種事情的級別也不夠，而當地政府又不夠重視，因此，通過合法的途徑向上級單位反映情況才有希望能解決這種難題吧。2018年河南洛陽環保局也曾出現過這種情況，基層員工在中央環境保護督察組下來的時候將情況反映後，很快就有了解決方案。
