你好2998
社保是我国社会保障体系的重要组成部分，对于每一个社会成员都非常重要，不管是在党政机关、事业单位，还是国有企业、民营企业，只有按时足额缴纳社保，才能在有需要的时候，正常维护自身权益。
【1】社保的作用意义
社保是社会保险的简称，也就是我们俗称的“五险”，包括养老社会保险、医疗社会保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险的重要作用就在于：老有所养、病有所医、生有所保、伤有所疗、失有所得。也就是让你在老病伤失的时候，能获得一定费用的补偿和救济，不至于遇到问题就陷入困境甚至绝境。
【2】方法一：主动要求解决问题
不管是行政单位还是事业单位，不管是公益类事业单位还是经营类事业单位，按时为职工缴纳社保，是应该履行的基本义务。如果遇到单位没有为员工缴纳社保，可以主动向单位进行反应，单位不予回复或者不予受理，事业单位上面还有主管部门，主管部门不受理还有专门的职能部门，例如人力资源和社保保障部门。总之，没有为职工缴纳社保，责任在于单位，可以争当维护自身的权益。
【3】方法二：等待事业单位改革
按照事业单位改革要求，经营类事业单位已经纳入改革范畴，今后将逐步撤销或者转为企业。如果单位面临很多现实问题，暂时难以解决你的社保问题，也可以等待事业单位改革的部署，届时负责推进改革的相关部门，会统筹改革相关难点问题，以及没有解决的历史遗留问题，没有缴纳社保之类的问题，肯定会得到妥善的解决。
最后，祝您的问题早日得到妥善解决。
凭栏思君VIP
事业单位在编人员的工资福利等大多都是由财政统一拨款的，因此正常情况下都不会出现单位不给员工缴纳社保的情形。
但是事业单位中的自收自支单位比较特殊，在2014年机关事业单位养老保险改革之前，一些地方的自收自支事业单位早就开始需要缴纳社保，而单位的经费未纳入财政预算，主要来源于各项行政性收费的留成部分，因此对于一些经济效益不好的单位，不要说社保了，很多单位连工资都会拖欠。
碰到这种情况，其实单位领导也很头疼，不是他们不给大家缴纳社保，而是单位真的没有钱，而这种事情向当地劳动保障相关部门投诉反应也是很难得到实际解决的，虽然国家明确缴纳社保是强制性的，但体制内的单位没有钱该怎么办，又不是企业可以申请破产，这些劳动保障相关部门在处理这种事情的级别也不够，而当地政府又不够重视，因此，通过合法的途径向上级单位反映情况才有希望能解决这种难题吧。2018年河南洛阳环保局也曾出现过这种情况，基层员工在中央环境保护督察组下来的时候将情况反映后，很快就有了解决方案。
