有才华的人不一定能成功

有才华的人不一定能成功

这里所说的成功是指在社会中的一些领域或行业取得的骄人成绩,比如:科学、技术、教育、文化、医疗、经济等等,还有时下最有标杆号召力的政界、商界。

那么,为什么一些很有才华的人在社会上始终不成功,相反,有些资质平平的人却为自己挣得了不错的地位和财产而笨鸟先飞,其中的原因是多方面的,分析起来,一个重要的原因是前者不善于经营自我,而后者却善长此道。即使是严谨无比的科学、技术、教育等领域,比如科学,你不把你的研究成果以一种形式表现出来,比如论文发表,同样不为人所知。技术成果不放到实际中去运用,那也只能是好看的花瓶。

有才华的人不一定能成功

如何实现这样一种自我经营,一种叫做“企业家式的能力”值得借鉴。这种能力的特征就是善于恰当使用自己既有的能力,并发现获得最佳用途的机会,而在发现自己能力的最佳用途上,一个人的成功不是取决于自己既有的才能、知识、技术等等,而是取决于能否成功地将它们转换成一种对他人的服务,一肚子学问不应用于实践,有成果在手上不知道借助有能力推广的人的支持,碍于面子、羞于沟通、惰于等待、吝于付出,特别是安于坐办公室的人,觉得要跨越这种转换的屏障比登天还难。而有一些有这份心的人却又找不到这种转换的支点。说白了,集中在二点,一是惰性,二是一种转换能力的缺失。在这一点上,我们要向企业家学习,当然是真正的企业家。

有才华的人不一定能成功

说到“企业家式的能力”就不能不说什么是真正的企业家。衡量企业家的标准只有一个,那就是他的行为能否给消费者提供不可代替的效用或使用价值。真正的企业家肯定具备以下四个条件:第一是有眼光,就是能发现别人不容易发现的赚钱机会;第二是有胆量,敢于拍板:第三是有组织能力,能把各种经营要素组合在一起实现高效率:第四是有社会责任感。

我们是不是这样的人呢?是不是能经得起社会的摔打,是不是具有望远镜一般对未来的洞察力,是不是具有对自己事业追求始终如一的执行力,是不是适应游戏规则甚至创造游戏规则,是不是能肩负起社会责任等等。

有才华的人不一定能成功

我们相信,有才华就一定会发光的,只要找准方法就一定能成功,应当说有才华的人更有可能达到成功的彼岸。


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