自從京東取消快遞員底薪之後，京東的很多快遞員都是對此發表了一些看法，有的人在抱怨京東取消快遞員底薪，而京東物流澤表示，“京東物流獨立運營後，增加了大量外部訂單業務，大客戶業務以及個人快遞的攬件業務等，原來的薪酬結構已經不適應新的模式”。
而劉強東也對此事做出了回應，表示取消底薪但是大幅提高攬件提成，而提高攬件只能靠配送員。共同增加公司和員工的收入，這是本次調整唯一的目標！表現特別優秀的配送員一個月可以掙四、五萬，甚至最高的有人一個月工資超過了八萬元。
現在的京東物流也是發展的很不錯，員工也是陸續多了起來，可以說現在的京東物流是一個非常大的團隊。這時候就有人會問，之前的京東物流怎麼樣呢？京東第一名員工現在怎麼樣了？
筆者對比也是去翻閱了一些資料，京東第一個員工的名字叫做金宜財，截至到目前為止金宜財在京東上班了接近10年了，其實在剛開始京東招聘的時候，金宜財剛剛好在找工作，在當時想著隨便找一個工作上班算了，於是就進了京東，如今一晃10年過去了，金宜財也是沒有離開京東。
現如今金宜財的工資也是和京東普通員工的工資差不多的，但是因為金宜財做的時間長，有很多的福利，並且有工齡獎一類的。有外界傳言說金宜財有京東的股份，但是這也只是別人的說法而已，具體是不知道的。
金宜財在一個基層的崗位中做了這麼久也是很不容易，之前劉強東也表示過：“凡是工作五年以上的老員工，如果得病保險報銷之外不夠的錢，不管花多少，公司出！公司不會不管兄弟，不希望一人重病窮三代的事發生在京東兄弟身上！”這應該也是很多人願意呆在京東的原因吧！
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