《巫師3》開發商評價最低?看看遊戲公司員工都吐槽了什麼

前段時間,博士分享了文章《單週工時100小時?開發公司被爆加班問題》講述了 Epic Games 的部分員工透露出公司的加班問題。國內近期關於“996”的討論也非常熱烈,看來不管是國內國外,遊戲行業都存在著加班問題。到底海外的那些遊戲大廠具體情況怎麼樣呢?

《巫師3》開發商評價最低?看看遊戲公司員工都吐槽了什麼

海外有一個求職網站叫做 Glassdoor ,它允許(前)員工對於就職的公司進行匿名評分。(前)員工對於公司的評價,可以從側面反應公司的具體情況。當然,每個人的職位、閱歷會對其的評價產生影響,但是在數據統計的層面也能看出一個公司的優劣。今天,博士就帶大家來看看那些知名遊戲大廠在其(前)員工的口中是怎樣的:

CD Projekt Red (3.5/5.0)

旗下最具知名度的就是《巫師》系列。“波蘭蠢驢”做遊戲的態度,勤懇、樸實、向上!在廣大玩家中一向口碑良好。不過,蠻多員工反饋:“薪資水平較低;存在高管鬥爭”。一定程度反映了這家公司可能內耗嚴重。3.5分目前是幾家遊戲大廠裡面評分最低的。

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Valve(3.6/5.0)

G胖的V社在玩家心目中一向都是“高大上”的,雖然不喜歡數三,但是遊戲平臺Steam還是很好用的,遊戲也多,喜歡打折。不過,蠻多員工反饋:“效率低下,項目進展緩慢;管理不透明;隨意解僱員工。”博士從自身經歷出發,覺得公司大了人員多了,在一些項目的推進上確實會比之前慢很多。層級多了,管理自然不“透明”。至於“隨意解僱”,可能是寫這個評價的人被解僱了吧。

《巫師3》開發商評價最低?看看遊戲公司員工都吐槽了什麼

EA(3.7/5.0)

EA在蠻多玩家的心目中就等於“氪金”,是一個“又恨又愛”的公司。員工正面評價:“工作環境令人愉悅;同事都非常棒;有上升空間;良好的培訓、福利和完善的流程。”看起來蠻不錯的!至於負面評價:“加班;大公司有時候效率偏低。”和V社類似的缺點,沒辦法。

《巫師3》開發商評價最低?看看遊戲公司員工都吐槽了什麼

Epic Games(3.8/5.0)

旗下有著名遊戲《堡壘之夜》,博士前面說了它曝出了嚴重的加班問題。果不其然,員工的負面評價就是:“團隊動作很快,有時影響工作生活平衡;即使是高層也有較高的流動率;項目的調整和優化持續到最後一分鐘。”上述種種保證了公司的效率,對於員工來說就是“加班”!正面評價有提到福利很棒,所以Epic Games評分還是不錯的。

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任天堂(3.8/5.0)

之前博士分享過任天堂的招聘頁面,假期長薪酬高是一大特點,Glassdoor 的員工正面評價證實了這點。不過負面評價是:“有時為了趕項目長時間工作;薪資增長緩慢,上升空間小”,說明任天堂也是必須加班的,《任天堂明星大亂鬥特別版》總監櫻井政博證實了這點。至於“薪資增長緩慢,上升空間小”,本來起薪就高,確實增長不易。

《巫師3》開發商評價最低?看看遊戲公司員工都吐槽了什麼

育碧(3.8/5.0)

啥都挺好的,因為有82%的員工願意將公司的工作介紹給自己的朋友。員工唯一吐槽的就是:“薪資水平較低。”博士推測可能和其他大廠相比低了點吧。

《巫師3》開發商評價最低?看看遊戲公司員工都吐槽了什麼

Take-Two(4.0/5.0)

Take-Two是《GTA》系列、《荒野大鏢客》系列開發商 Rockstar 的母公司。能獲得4分的高分,證明了其福利不錯,而且有87%的員工願意將公司的工作介紹給朋友,比第一名都高。至於員工吐槽:“薪資水平一般,不太重視技術人才;管理層爭奪權力,導致員工高流動率和業務重組。”形容的有些嚴重,問題真的很大的話,那些神作都是怎麼做出來的呢?

《巫師3》開發商評價最低?看看遊戲公司員工都吐槽了什麼

暴雪(4.1/5.0)

聰明的你可能已經猜到了最高分就是暴雪!有83%的員工願意將公司的工作介紹給朋友。至於吐槽:“偶爾需要長時間工作;你必須很努力工作才能超過預期,這可能會影響工作生活平衡。”遊戲公司嘛,加個班很正常啦!優點有一條讓博士印象深刻:“專注於和優秀的人一起製作優秀的遊戲!”這就夠了。

《巫師3》開發商評價最低?看看遊戲公司員工都吐槽了什麼

博士認為:其實,上述評價只能從側面反映一定的問題,因為樣本有限。大家只能參考一下,有些也反映不了真實情況。遊戲公司在普通玩家和員工的眼中是不是很不一樣呢?你最喜歡哪家遊戲公司?歡迎分享。


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