體制內眾生相
歡迎大家關注我，這是體制內談心錄的第一篇文章。談心嘛，娓娓道來，圍繞一個話題，想到哪說到哪，不講文采，不重邏輯，不夠嚴謹，但真實不做作，實在不矯情。
自從一篇雄文《寒門難出貴子》（大家可以自行網上搜索）火遍大江南北，折射出寒門子弟的焦慮。人都說，人生有終極三問：你是誰？你從哪裡來？你往何處去？你是體制內一個普通人，寒門子弟，草根出生，唯一的靠山是組織，向何處去呢，當然是想有所發展。
人生向何處去？是沉淪，還是奮鬥，還是走一條平凡之路，相信小夥伴們還是選擇奮鬥的，想要破繭成蝶，就像當初高考奮鬥一樣，十年寒窗苦讀，以為埋頭備考就能一考定終身。
然而無數血淚教訓告訴我們，這只是一廂情願。
我是一個草根，一個勤奮有餘，悟性稍差的人，體制內浸淫15年，有很多真心話和真的話想和大家分享，以期幫助大家消解焦慮，穩住心神，抬著頭拉車。
正確的奮鬥才是幸福的！
對整個人生來說，十五年並不長，但經歷複雜性遠超同齡人，可以說經事無數，閱人無數，很多神奇事情，神奇的領導，神奇的同事，神奇的下屬，讓我備受折磨，摧殘，也讓我獲得深刻的人生感悟，可謂是，沒有白吃的虧。
這十五年裡，基層、機關，小機關，大機關，打雜人員、業務骨幹，業務部門領導，角色很多，感悟很深。可以說，體制內協調、材料、辦事、服務，各種情況都遇到過，對我來說，太陽下面沒有新鮮事。因為缺少高人指點，走了不少彎路，吃過不少虧，有明虧也有暗虧，但有一些東西積澱了下來，一些個人體驗的東西，也就是我要和大家分享的內容。我分享的內容，由於主要是個人感悟，以及反思總結後的東西，所以我就邊梳理邊講，第一次談呢，我想談談基層怎麼呆的話題。
基層這個概念不用解釋，大家都熟悉。去年，人民論壇問卷調查中心對全國31個省區市的605名基層幹部進行了調查，有一個數據令人深思。當被問到“你對你的工作是否有熱情”時，選擇熱情度“一般”和“沒有”的基層幹部人數已經過半。這在一定程度上表明，基層幹部對工作的熱情程度不容樂觀。
這說明網上論壇、微信留言上關於基層幹部苦累苦悶的吐槽，基本都是真的。歸結一點，基層不好呆，基層呆不好的難題。尤其是對一些年輕有學歷有志向的年輕朋友來說，幾點的基層經歷會讓你所有的光環全都黯然失色。
人要活得真實！少喝沒有意義的酒，多做精進提高的事
基層文化環境不好。在這裡，我舉幾個例子
第一個例子，是我剛分配到某部隊某基層單位後的經歷。由於環境單一，信息閉塞，幹部們非常喜歡聚在一起喝酒打牌，打夠級，打升級，新潮一點的呢聯網打遊戲，那個年代喜歡打帝國時代和魔獸。我呢，可能因為性格和愛好原因，不喜歡扎推喝酒打牌玩遊戲。成了一個另類。領導同事以及下屬都說，我不能喝群眾打成一片。喝酒打牌玩遊戲本身沒有問題，只要不是太經常，可以放鬆心情，交流感情。畢竟在有些壓抑環境中，是需要這些東西的，也是一直保持的傳統。但一旦成為風氣和依賴，那就有危害性了。你想啊，你是一個萬象一新的年輕人，未來之路還長，天天干一些與成長無關，對成長有害的事情，不是把自己毀了嗎。一次我和朋友探討這種現象，我說我們單位ABCDEF經常坐在一起打夠級，部隊人喜歡打夠級，這幾個人不會有什麼好的發展。不出所料，這六個人平時考核在稱職邊緣徘徊，領導有看法，群眾也有意見，先後被安排離開部隊。由於這些人掌握資源差不多，都是同事嘛，所拉的關係，也沒用促進工作。
表面上是一個娛樂的問題，本質上是一個成長的問題。當然如果你能和比你職務至少高兩級的上級領導娛樂，那就另當別論了。記住娛樂不是簡單的娛樂。不知道大家有沒有發展，越往上，越重視讀書，越重視學習，單位重視，個人也重視。相比之下，基層的層次就地很多。如果你碰巧待在欠發達地區基層，那麼你會發現整個環境是非常粗糙的，充滿著江湖氣。第二個例子我想說明基層瑣事太多，末端落實環節紛繁複雜，容易把你的激情全部吞噬。領導和群眾眼睛是雪亮的，很多時候存在於有了失誤，有了差錯的時候。你乾的很辛苦，經常加班，寫材料，填報表，跑村子，撲下身子擼起袖子加油乾的時候，等等，卻很少能被感知。我曾經有過極度痛苦的經歷。雖然不是在最基層，但基層的機關比基層更累，三年裡每天加班到零點，曾經有一次連續兩個月每天加班到四點鐘，身體極度疲憊，心理壓力更是令人髮指。那段時間喝了很多安神補腦液，現在回憶起來都還心有餘悸。
可以說，基層環境總體上不夠還得。因為發展這麼快，轉型這麼急，很多矛盾問題撲面而來，這一僕就撲到了基層幹部身上。
第三個例子我想說，基層一級的單位進步空間太有限。架子撐天處級，那你估計也就科級止步了，退休前搞個處級待遇幾率很小。不是你水平不夠，不夠努力，業績不突出，而是天花板就在頭頂，運去英雄不自由。我一朋友是九十年代末的985本碩，含金量還是很高的，分到一偏遠小單位，沒有用武之地，安穩是安穩，但成長進步太難了，進步速度還趕不上中專大專學歷的，平時把不願和這些人以及學歷更低的人打成一片，可想而知，發展很不好。他的同學早已是某個領域知名人物，事業蒸蒸日上，他呢早就賦閒在家。基層架子小，機會少，對人的志向、激情的消磨是很厲害的。
那基層還能不能呆，這麼殘酷，是不是不能呆了？
不是！
基層磨鍊對人生，抑或是事業來說都是一個難得的經歷！
那麼應該怎麼走好這條艱難之路呢？請瀏覽下一篇文章。
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