三支一扶是指大學生在畢業後到農村基層從事支農、支教、支醫和扶貧工作 。計劃的政策依據是國家人事部2006年頒佈的第16號文件《關於組織開展高校畢業生到農村基層從事支教、支農、支醫和扶貧工作的通知》，其目的在於為高校畢業生向基層單位落實就業問題提供具體的指導和保障。
三支一扶的優勢
1.招考對象學歷要求低。
2.崗位設置多元化。
3.加大對“三支一扶”人員的培養和使用力度。
4.生活補貼動態提升有保障。
期滿後有政策支持
1.各地公務員、事業單位考試中都有一定比例的招考計劃定向招錄服務期滿且考核合格的“三支一扶”人員。
2.鼓勵創業、促進自主擇業。對選擇創業和自主擇業的“三支一扶”人員，各地都有相應的培訓補貼、稅費減免、創業擔保貸款等扶持。
3.“三支一扶”人員在基層的服務年限在服務期滿進入國有企事業單位或考取公務員後，服務年限計算為工齡，且社會保險繳費年限連續計算。
4.支持繼續學習深造。服務期滿考核合格的“三支一扶”人員，3年內報考碩士研究生的，初試總分加10—15分，同等條件下優先錄取；對於已被錄取為研究生的應屆高校畢業生加“三支一扶”計劃的，學校為其保留學籍；高職（高專）畢業生參加“三支一扶”計劃服務期滿考核合格的，可免試入讀成人高等學歷教育專科起點本科。
5.服務期滿轉事業編制。目前更有好幾個省份服務期滿轉事業編，可以說三支一扶是事業單位的一條捷徑！每個省多三支一扶人員轉編制的情況不一樣，具體以各自省份的情況為準。
三支一扶是個絕佳的跳板，考試難度低，容易上岸。
觀點僅代表作者本人，不代表哈爾濱中公教育立場。
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