經國務院批准，2019年五一假期安排調整為4天！其中5月1日~4日放假調休，4月28日（星期日）、5月5日（星期日）上班。
是不是按捺不住激動的小心情？穩住！接下來的四、五、六月，可是有清明節、勞動節、端午節10天假期可休，是不是感覺人生就要走向巔峰？
榕小豸為你盤點，
未來幾個月放假、收入、福利等
這些與你有關的事兒~
法定假日不休可獲兩倍或三倍工資
根據《中華人民共和國勞動法》規定，休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬。法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
清明節4月5日~7日放假，其中4月5日是清明節，加班可獲三倍工資，4月6日、7日加班可獲兩倍工資；勞動節5月1日~4日放假，其中5月1日是勞動節，加班可獲三倍工資，5月2日~4日加班可獲兩倍工資；端午節6月7日~9日放假，其中6月7日是端午節，加班可獲三倍工資，6月8日~9日加班可獲兩倍工資。
3個節假日可發放職工福利
根據中華全國總工會制定的《基層工會經費收支管理辦法》，基層工會逢年過節可以向全體會員發放節日慰問品。
逢年過節的年節是指國家規定的法定節日（即：新年、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節）和經自治區以上人民政府批准設立的少數民族節日。節日慰問品原則上為符合中國傳統節日習慣的用品和職工群眾必需的生活用品等，基層工會可結合實際採取便捷靈活的發放方式。
高溫補貼無縫銜接端午假期
時間進入6月，除了端午假期外，不少地方還要開始發放高溫補貼了。
根據目前各地公開的高溫補貼實施辦法，各地標準在每月100元~240元不等，發放月份也不相同。但廣東、廣西、浙江、山東、山西、北京等地都是從每年的6月份開始發放。
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