人生像一次演戲，每一個時代都有相應的角色，人生像一次旅行，每一次跨越都會遇見不同的風景，人生像一次自駕遊，每一個景點都有不同的收穫。人們都說三十而立，40不惑，五十而知天命。30歲的年齡充滿激情，40歲的年齡不要迷惑，50歲的年齡才會真正收穫精彩的人生。一個人活得是不是精彩，很大程度上取決於有沒有遺憾和失落。今天我們就試著分析一下，50歲之前應該完成哪些轉變。

第一個轉變，“依靠拼搏”到“打造團隊”的轉變
職場的本質是拼搏，職場的最終歸宿是事業。一個人拼搏是為了養家餬口，一個團隊拼搏最終的目的是做成事業。如果一個人已經到了50歲，還在孤身一人奮鬥，註定了不會有自己的事業。由依靠拼搏的階段，轉變到打造團隊的階段，表明自己的職場人生已經發生質的變化。一個人過好叫自立，一個家庭過好叫生活，能夠帶領同一個團隊過好，才叫有價值的人生。
第二個轉變，“理解執行”到“思考決策”的轉變
為別人做成一件大事叫成績，為自己殺出一條血路叫成就。年輕時理解執行別人的決策，成熟後思考決策自己的人生。50歲之前能夠完成由執行到決策的轉變，說明你已經有足夠實力，說明你掌握了自己的命運，有引以為豪的未來和藍圖。你是你自己的掌舵者，你是你自己的總導演，你是你自己的策劃人，你是你自己的總指揮。

第三個轉變，“培養人脈”到“選擇人脈“的轉變
職場離不開人脈，官場更依賴人脈。人脈的質量決定你的水平和層次。你有足夠的實力，就會吸引很多的人脈，你沒有足夠的實力，沒有人會對你有一點點興趣。身在官場當中，50歲的年齡是一個重要關口。50歲之前是培養和經營人脈，50歲之後要提煉和選擇人脈。你有選擇人脈的權利和自由，你有選擇人脈的資源和寶藏，說明你的職場已經具備了強大的支撐。有強大人脈支撐的職場，如冰山一角，後勁無群，深不可測。

第四個轉變，“身體年輕”到”心態年輕”的轉變
年輕就是資本。身體年輕是有限的資本，心態年輕才是無限的資本。年輕時能夠保持好心態，說明你是一個陽光有正能量的人。50歲之後還能保持好心態，說明你是一個渾身激情的人。當身體不再年輕的時候，你仍然能保持年輕的心態，說明你把遭遇和坎坷看得很淡，50歲之後遇到再大的風浪，你都會乘風破浪。

第五個轉變，“加速前進”到“會踩油門”的轉變
職場人生就好比開車。懂得踩油門那叫做力量，懂得踩剎車那才叫智慧。年輕時拼的是力量，成熟後必然拼的是智慧。50歲之後你還在跟別人拼力量，說明你已經錯過了很多的風景，越著急越可能出事情。50歲之後你懂得拼智慧，說明你的經驗積累已經足夠豐富發達，職場拼的就是經驗和智慧，誰是一個更智慧的人，誰能夠笑到最後。

第六個轉變，“能力吃飯”到“刷臉展示”的轉變
30歲靠能力吃飯，這叫不能輸在起跑線上。40歲靠能力吃飯，這叫衝刺在成功的道路上。50歲還在靠能力吃飯，說明你這個人壓根就沒有能力。經歷了50年的風風雨雨，“你不認識我”“我不認識你”，說明你已經錯過了很多展示的機會。50歲之前是尋找機會掌控機會的時候，50歲之後一定是機會變現收穫果實的時候。如果不能完成能力吃飯到刷臉展示的轉變，又有幾個人願意與你同伴，又有幾個人能夠“板凳一坐十年冷”？
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