近日，曾在青島海昌星貝殼工藝品有限公司(簡稱“海昌星貝殼”)工作的況女士反映，她在海昌星貝殼工作期間，該司未與其簽訂勞動合同，並且未給她正常繳納社保。海昌星貝殼方面坦言確實如況女士所述，表示因為該司規模較小，還未形成正式架構，所以沒有條件給況女士簽訂勞動合同、繳納社保，“對於這方面的東西我也確實不很懂，我們就是幾個人在一起幹活，我自己的社保還是託管在代理公司呢。”
況女士告訴信網，2018年10月份前後，她入職了海昌星貝殼，成為該司的一名客服。2019年4月下旬，因與公司產生矛盾，她被辭退，“我在職的時候他們就沒跟我簽訂勞動合同，也沒有給我繳納社保，後來把我辭退也沒給我補償。”況女士說。
為了解此事，信網聯繫到了海昌星貝殼負責人，該負責人坦言確實未與況女士簽訂勞動合同並繳納社保，“我們公司太小了。”該負責人對此也表示非常委屈，他說，因為他們只是一個“作坊式”的加工企業，目前沒有能力也沒有條件為員工繳納社保，“我自己的社保還是託管在代理公司呢。”
而對於未與員工簽訂勞動合同一事，該負責人表示對於相關政策法規還不瞭解，所以一直未與員工簽訂勞動合同，“這個我們會注意，之後會改正。”他說。
對此，信網聯繫到了膠州市人力資源與社會保障局，工作人員告訴信網，用人單位不與員工簽訂勞動合同並依法繳納社保，是違反勞動法的違法行為，員工可以保存證據，通過向勞動部門投訴進行維權。“如果企業違法用工的行為確定，應當賠償員工自用工之日起第二個月後的雙倍工資。”該工作人員說。（信網記者 張孝鵬）
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