近日，東豐縣人民政府網站發佈兩則招聘公告，東豐縣公安局公開招聘交警輔警20名、特警輔警22名，具體內容如下：
東豐縣公安局公開招聘交警輔警公告
一、招聘單位
東豐縣公安局
二、聘用崗位
交通管理大隊輔警
三、招聘人數、範圍和條件
（一）招聘人數
本次招聘交通管理大隊輔警20名。
（二）招聘範圍
本次招聘範圍為復員軍人（在部隊期間立功的同等分數下，優先錄用）和大專以上畢業生。
（三）招聘條件
1、男性，30週歲以下、18週歲以上，即1989年1月1日至2001年1月1日間出生（含本數），具體出生日期以戶籍信息為準；
2、身高在1．75米以上，體態標準，五官端正，語言表達流暢；
3、具有東豐縣戶籍；
4、擁護中國共產黨的領導，熱愛公安工作，作風正派，無違法犯罪記錄；
5、有下列情況之一的不得報名：
（1）受過黨紀政紀處分的；
（2）受過行政或刑事處罰的；
（3）曾被辭退或者開除公職的；
（4）有紋身或其他特殊標記的。
四、招聘程序和辦法
招聘工作按照“自願報名、公平競爭、擇優聘用”的原則進行。經報名、資格審査、體能測試、筆試、面試、體檢、政審、公示後，擇優聘用。具體程序和辦法是：
（一）報名及資格審查
1、報名時間
2019年4月18日至2019年5月10日。（雙休日正常休息）
2、報名地點
東豐縣人力資源市場（西城區就業局一樓辦事大廳）。
3、資格審查
報名時嚴格按照規定的範圍和條件對報名人員的資格條件逐一進行審查，經審查不具備招聘資格條件的人員不予報名。
4、報名注意事項
報名時須提供本人戶口簿、身份證、學歷證（大學生持畢業證，復員軍人持復員證）、立功證書（復員軍人在部隊期間立三等功以上的）等相關證件原件及複印件一份；當地派出所出具的無前科劣跡證明；近期白底二寸免冠彩色照片4張，並如實填報名表。
（二）考核考試及體檢政審
1、體能測試。體能測試分為1000米跑、10米×4往返跑、立定跳遠三項。分數核定按照東豐縣公安局公開招聘輔警體能測試評分表進行核定。體能測試成績佔考核總成績的50％，其中1000米跑佔考核總成績的20％，立定跳遠佔考核總成績的15％，10米×4往返跑佔考核總成績的15％。體能測試三項內容，其中有一項達不到最低標準的取消應聘資格。
2、筆試。筆試內容為政治、文史、法律常識等相關知識，筆試成績佔考核總成績的30％。
3、面試。體能測試和筆試結束後，以兩項成績之和由高分到低分按1：3比例進入面試;如果達不到1：3比例時，以實際人數從高分到低分進入面試。面試主要考察應聘者政治思想表現、業務能力、綜合素質等情況。面試成績佔考核總成績的20％。
4、體檢。考核結束後，按照1：1的比例進行體檢。由縣公安局統一組織體檢，費用自理，體檢標準參照《公務員錄用體檢特殊標準（試行）（人民警察職位）》。體檢不合格者，從考核總成績由高分到低分依次遞補。應聘入圍者必須參加體檢，不參加體檢的視為自動放棄聘用資格。
5、政審。對招聘人員進行政治審査，對有不擁護中國共產黨的領導、不熱愛公安工作、品行不端、有前科劣跡的不予聘用，並依次遞補。
6、其他。如第二十名出現並列分數，以體能測試成績高者優先錄用。
（三）公示
各項考核結束後，對擬聘用人員在東豐縣人民政府網站進行公示。公示期間被查實存在問題的，取消聘用資格並依次遞補。
五、聘用
1、簽訂勞動合同。經公開招聘合格後上崗，簽訂勞動合同，試用期為半年。受聘人員要服從東豐縣公安局的統一調配和管理，並由縣公安局負責對其工作進行考核。對考核不合格的按照相關規定予以解除勞動合同。
2、勞動合同的續簽與解除。由用人單位根據工作需要和本人實際工作表現及勞動合同法的相關規定決定解除或續簽。
六、工資及福利待遇
本次聘用輔警實行定額工資。試用期工資每月3122元（含個人繳納養老保險、失業保險、醫療保險），單位為其繳納養老保險、失業保險、醫療保險、工傷保險，轉正後3289元（含個人繳納養老保險、失業保險、醫療保險），單位為其繳納養老保險、失業保險、醫療保險、工傷保險。根據物價上漲指數、工資政策變化等進行適當工資調整。工作中為每名輔警配發執勤服裝。
東豐縣公安局公開招聘特警輔警公告
一、招聘單位：東豐縣公安局
二、聘用崗位：特警大隊輔警
三、招聘人數、範圍和條件
（一）招聘人數
本次招聘輔警22名。
（二）招聘範圍
本次招聘範圍為復員軍人（在部隊期間立功的，同等分數下優先錄用）和大專以上畢業生。
（三）招聘條件
1、男性，25週歲以下、18週歲以上，即1994年1月1日至2001年1月1日間出生（含本數），具體出生日期以戶籍信息為準；
2、身高在1．70米以上；
3、具有東豐縣戶籍；
4、擁護中國共產黨的領導，熱愛公安工作，作風正派，品行端正，無違法犯罪記錄；
5、有下列情況之一的不得報名：
（1）受過黨紀政紀處分的；
（2）受過行政或刑事處罰的；
（3）曾被辭退或者開除公職的；
（4）有紋身或其他特殊標記的。
四、招聘程序和辦法
招聘工作按照“自願報名、公平競爭、擇優聘用”的原則進行。經報名、資格審査、體能測試、筆試、面試、體檢、政審、公示後，擇優聘用。具體程序和辦法是：
（一）報名及資格審查
1、報名時間
2019年4月18日至2019年5月10日（雙休日正常休息）
2、報名地點
東豐縣人力資源市場（西城區就業局一樓辦事大廳）。
3、資格審査
報名時嚴格按照規定的範圍和條件對報名人員的資格條件逐一進行審查，經審查不具備招聘資格條件的人員不予報名。
4、報名注意事項
報名時須提供本人戶口簿、身份證、學歷證（大學生持畢業證，復員軍人持復員證）、立功證書（復員軍人在部隊期間立三等功以上的）等相關證件原件及複印件一份；當地派出所出具的無前科劣跡證明；近期白底二寸免冠彩色照片4張，並如實填寫報名表。
（二）考核考試及體檢政審
1、體能測試。體能測試分為1000米跑、10米×4往返跑、立定跳遠三項。分數核定按照東豐縣公安局公開招聘輔警體能測試評分表進行核定。體能測試成績佔考核總成績的50％,其中1000米跑佔考核總成績的20％，10米×4往返跑、立定跳遠兩項各佔考核總成績的15％。體能測試三項內容，其中有一項達不到最低標準的取消應騁資格。
2、筆試。筆試內容為政治、文史、法律常識等相關知識。筆試成績佔考核總成績的20％。
3、面試。體能測試和筆試結束後，以兩項成績之和由高分到低分按1：3比例進入面試；如果達不到1:3比例時，以實際人數從高分到低分進入面試。面試主要考察應聘者政治思想表現、業務能力、綜合素質等情況。面試成績佔考核總成績的30％。
4、體檢。考核結束後，按照1：1的比例進行體檢。由縣公安局統一組織體檢，費用自理，體檢標準參照《公務員錄用體檢特殊標準（試行）（人民警察職位）》。體檢不合格者，從考核總成績由高分到低分依次遞補體檢。應聘入圍者必須參加體檢，不參加體檢的視為自動放棄聘用資格。
5、政審。對招聘人員進行政治審查，對有不擁護中國共產黨的領導、不熱愛公安工作、品行不端、有前科劣跡的不予聘用，並依次遞補。
6、其他。榮立個人一等功、二等功、三等功的復原軍人在總成績中分別加5、4、3分。總分排名如第二十二名出現並列分數，以體能測試成績高者優先錄用。
（三）公示
各項考核結束後，對擬聘用人員在東豐縣人民政府網站進行公示。公示期間被查實存在問題的，取消聘用資格並依次遞補。
五、聘用
1、簽訂勞動合同。經公開招聘合格後上崗，簽訂勞動合同，試用期為半年。受聘人員要服從縣公安局的統一調配和管理，並由縣公安局負責對其工作進行考核。對考核不合格的按照相關規定予以解除勞動合同。
2、勞動合同的續簽與解除。由用人單位根據工作需要和本人實際工作表現及勞動合同法的相關規定決定解除或續簽。
六、工資及福利待遇
本次聘用輔警實行定額工資。試用期工資每月3122元（含個人繳納養老保險、失業保險、醫療保險），單位為其繳納養老保險、失業保險、醫療保險、工傷保險，轉正後3289元（含個人繳納養老保險、失業保險、醫療保險），單位為其繳納養老保險、失業保險、醫療保險、工傷保險。根據物價上漲指數、工資政策變化等進行適當工資調整。工作中為每名輔警配發執勤服裝。
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