4月4日，華盛頓大學聖路易斯學院社會學副教授傑克·羅森菲爾德(Jake Rosenfeld)發表講話指出：美國近期擬對《國家勞動關係法》，亦即《華格納法》進行修訂，扭轉幾十年來勞工權益不斷下降的趨勢，這將為美國縮小貧富差距發揮關鍵作用。“當前美國勞工‘工會化’水平處於一個世紀以來最低水平。該法的本意是賦予勞工集體與僱主議價權，然而工人的這一權利卻大幅下滑，這給美國的勞動力市場帶來了深遠影響。比如：爭取更好工作環境的呼聲被嚴重限制，對移民經濟歸化支持大幅下降，無力解決美國黑人工資停頓，等等。”
他強調：“工會不斷被邊緣化，是美收入鴻溝不斷擴大的主因；工會對於未參與該組織的勞工而言也是重要機構；強大的工會能夠有效提升弱勢群體，比如少數族群、婦女、移民等的經濟地位。”“現在是到了破除‘美國工人不願加入工會’這一神話的時候了！實際上，據調查約半數非工會工人表示，如果有機會他們願意加入工會。最近的蓋洛普民意調查顯示，對工會的支持度達到了15年來最高，約三分之二美國人表示支持。”（方衛/編譯）
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