總監理工程師和項目經理哪個收入高？這兩者都是在一個公司職位比較高的，那麼薪資情況誰更可觀？下面蜂聘小編帶大家看看，2019年總監理工程師和項目經理哪個收入高？
總監理工程師收入分析
監理人員在中原地區正常工資標準大約是:監理員2500元/月;專監工程師3000元/月;總監5000--6000元/月;這是基本工資,監理公司要負責繳三金二險，年終根據業績有獎金，年終獎三級分配比例是1：2：5，監理員年終獎一般在5000元以下，總監也就是20000--30000元。這樣總監一年收入就在80000--100000元之間。但工程總監收入根據工程大小浮動比較大，有的總監能力強，同時負責2-3個工程，收入也就會多些。年齡在40--50歲的國家註冊監理工程師，是土木工程專業畢業的，工作有檢驗和成效，年收入在120000---200000元。至於社會上有人認為監理有灰色收入，我所知現在很少有人給監理送禮（沒有必要），但過年過節有些過節費在一些工程中確實存在，但確實不多。至於權錢交易的事，必須要有交易條件和交易價值，何況是見不得陽光的，能為之人有限，不能作為正常靠能力和貢獻索取人的收入參考。
項目經理收入分析
建築工程項目經理的工資一般實行年薪制，按照聘用合同約定結算。
建築工程項目經理年薪構成：
1、每月基本工資包括基本工資、崗位工資、職稱津貼等。
2、福利，一般包括交通補助、餐補、通信補助等。
3、項目分紅，一般再項目竣工驗收後，有關係的項目經理或者跟老闆有關係，分紅能拿個十多萬。
4、在項目開工前期，項目經理和其他項目領導，一般要交風險抵押金，數額交的多越多，項目分紅也也就越高。
建築行業項目經理年薪真的是差異太大。項目經理的薪水報酬由諸多因素決定，比如：所在地區（城市），所在企業（國企或私企），企業效益，異地派遣，項目類別和大小，自身管理、協調能力等。
按照職責來說：公司副總最大，其次是項目經理，然後是勞務分包的工頭（老闆）。但是按照現在目前國內的情況，一般大的勞務隊老闆往往比較有錢，甚至比建築公司的副總都有錢更何況項目經理。因為現在的建築市場行情，建築企業間的競爭、比較激烈。
最主要的收入應該還是項目完工後的超額利潤分成，這塊拿的可比工資要多。就目前而言，項目經理薪資待遇：一線城市中，平均薪酬最高的是應該是上海，其次是北京和廣東。
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