導讀：生兒育女，發揮母性，是女人的天性。然而，現在男女共擔家庭一邊天。還沒生，求職要被用人單位刁難；生了之後，對於用人單位來說，我又是二胎的高危對象；我上班了，又誰來管孩子呢？今天我們就來聊聊職場女性的煩惱，看看其他人是怎麼做的。
預計閱讀：3分鐘
慕媽說：比生寶寶更可怕的是，能不能重返職場。
為什麼不敢生孩子：擔心丟掉工作
作為《妻子的浪漫旅行》的忠誠粉絲，慕媽發現，最近刷屏最多的夫妻默默變成了張嘉倪買超夫婦！
跟其他夫妻的相處模式相比，張嘉倪買超夫婦簡直就是甜蜜暴擊，兩人一言不合就發糖，一舉一動更是含糖量+++。
如若慕媽血糖不好，那是分分鐘甜嗆上頭呀。
比如說妻子們出發前吧。買超不僅一路護送張嘉倪到機場，更是順手解鎖了“霸道總裁送別小嬌妻的正確打開方式”！
張嘉倪舒服地坐在行李箱上，買超就在後面推著行李箱走，簡直讓人懷疑她們是不是拿錯了偶像劇的劇本。
就連包貝爾都忍不住吐槽：這簡直跟我女兒餃子的出場方式一樣呀！
買超把張嘉倪當作“小公主”一樣寵著，讓張嘉倪迅速成了女孩羨慕的對象。
可是，在這甜蜜暴擊的背後，其實也有著“普通媽媽的辛酸史”。
就在前段時間，《妻旅2》的主持人李靜，邀請了張嘉倪上自己的訪談類節目《非常靜距離》拍攝。
在訪談的過程中，張嘉倪曝出：剛拍完《延禧攻略》，事業才剛剛步入正軌的時候，自己意外懷上了二胎！
她說，當知道這個消息後，自己痛哭了一場。很愛工作又捨不得孩子，當時很矛盾。不過，最後她還是選擇留下這個寶寶。
懷孕期間，張嘉倪執意要去工作，因為現在的事業太來之不易了，她特別怕一休息，自己就沒戲拍，別人也會逐漸忘了她。
就這樣，張嘉倪一邊挺著大肚子，一邊在玩命工作。
直到後來懷了有七八個月，她才休產，並且在生下寶寶的第十五天，就已經開始接拍廣告，可以說是非常拼命的媽媽了。
好在，雖然辛苦，但最後還是扛了過來。
慕媽還記得，《妻旅1》的時候，節目組也請過一位「拼命三娘」穎兒。
穎兒說，在她懷孕期間，因為沒有顧及身體情況堅持拍戲，後來因為大出血流掉了一個孩子。
當時，很多朋友都曾勸她，不要太逞強。可她知道，如果自己不演下去的話，那這個角色就會被其他人頂替掉。
並且，因為害怕當了媽媽之後就再沒有戲拍，她在坐月子中就已經盤算著怎麼減肥了。
你要相信，這真的不是個案。除了張嘉倪、穎兒擔心生寶寶被沉寂，這娛樂圈一抓一大把這樣的「媽媽」。
生完寶寶第十五天就工作的楊穎；
臨盤後不到8小時就工作的孫儷經紀人；
連續11個月接不到戲的王媛可；
謝娜、霍思燕、張含韻；
……
不得不說，在當今的這個社會，做女人難，做媽媽更難。
在過去的年代，男主外，女主內，女人只需要照顧好家庭即可；而當下的女人，她們既要做個好妻子，好媽媽，好員工，關鍵還是面臨生育之後，復工的坎坷辛酸。
明星如此，平常人更是如此。
比生寶寶更可怕的是：能不能重返職場
最近有一部挺火的韓劇，叫做《羅曼史是別冊附錄》，從這部劇裡面，慕媽學到了一個新詞「工斷女」。
何為「工斷女」？其實就是指那些工作履歷斷層的女人，特指因結婚生孩子而中斷工作的媽媽們。
在劇中，女主姜檀伊一頭扎進家庭，無畏辛勞，為家奉獻，結果，沒當幾年家庭主婦，就遭遇老公出軌了。哪怕後來女主表示可以不計前嫌，和丈夫保持原來的生活，但還是被無情地拋棄。
離婚後，房子被收了，女主還要一個人撫養小孩上學。所以，她急需一份工作來維持生計，可是媽媽的求職之路又談何容易呢！
女主硬著頭皮和20多歲的年輕求職者一起面試。她原本想著自己可以憑藉多年前的工作履歷，贏得一份體面的工作，想來也不是什麼難事。
可是事實卻是知識更新迭代得太快，女主之前那一套早就不流行了；更有面試官質疑，一個在家呆了多年的家庭婦女能為公司帶來什麼助力。
就這樣，女主的求職之路處處碰壁，一同面試的年輕人討厭她這樣的競爭者，連同與女主年齡相仿的面試官也直言不諱：別人辛苦守住的職場，你憑什麼爬回來！
這位面試官的一番話，倒讓慕媽想起了上一家公司人力資源部的leader凱莉。
凱莉在懷孕的時候，那工作可是各種拼呀。記得有次公司大會，我還看到凱莉挺著9個月大的肚子，站著講了半個多小時的PPT，預產期的前一個星期才開始休假。就差在公司生孩子，證明自己對公司的鞠躬盡瘁了。
可是令人尷尬的是，凱莉才休了兩個月的產假，一回來就發現部門有了新的leader。
你說尷尬不尷尬？尷尬，可是還是接著幹呀。
在廣州這樣的一線城市，每月面對如期而至的房貸車貸，你休息一分鐘，都要擔心自己下一分鐘露宿街頭呀。
重返職場後：我滿腦子想著“辭職”
事實上，慕媽我也曾是這麼一個“工斷女”，這真是一個令人無奈的標籤。
得益於國家和公司的好制度，當初，在我生大寶的時候休了半年產假，產假過後，我把寶寶交給家婆帶，重新回到了辦公桌前，一切變得熟悉又陌生。
部門由原來的三兩人擴充到七八人的團隊，寫文審核早已從單線條審核變成了扁平化管理，原來的按量工作也變成了一套專業的數據考核……
我花了一番功夫才從上級和老同事口中瞭解清楚新的工作模式。
曾經，我天真地認為，離崗半年而已，時間不長，自己應該很快回到原本的工作狀態。
但是現實真的很打我臉！在上班的第二週開始，我的大腦君就一直在奉勸我：你幹不了的啦，還是乖乖離職回家做你的全職媽媽吧！
我第一次有辭職的衝動，是因為“寶寶跟我玩絕食”！
因為生寶寶後的6個月裡，我都是純母乳餵養寶寶，等到我復工之後，寶寶就要用奶瓶喝冰箱裡的母乳了。
上班的前一個星期，我還想著讓寶寶提前適應用奶瓶，一開始儘管他內心很抗拒喝奶瓶，但想來可以在我懷裡撒嬌，還是會喝一點。
結果呢，我回去上班之後，寶寶居然跟我玩起了絕食，不喝奶了。我真的是呵呵了。
他一不喝奶，我家婆（婆婆）就唸叨我。於是我買了好幾種品牌的奶瓶，硅膠的，標準口徑的，寬口徑的……總之什麼品類都全了。然鵝，這並沒有什麼卵用，寶寶就是十萬個不願意喝奶瓶。
耐不住寶寶絕食和家婆的唸叨，我！決定每天中午回去餵奶！
每天中午兩個小時休息時間，我花一個小時來回地乘車，半個小時餵奶，半個小時吃飯，我幾乎沒有午休。
那段時間，我體會到了什麼叫做身心疲憊，有一次因為中午開會晚了下班，耽誤了些時間，我一到家，就看到寶寶小嘴一撇，大哭了起來。
看著寶寶痛哭的那一刻，我心疼極了，也噼裡啪啦地哭了起來。
我想著要是不用上班，就可以24小時照顧孩子了。
第二次想要辭職，是因為“無休止的夜奶”。
沒有卸貨之前，我閨蜜阿彩就告訴我，抓緊時間睡覺，能多睡一會就多睡一會。一開始，我還不以為然，寶寶晚上要餵奶，大不了我白天睡個飽唄。
可是復工的第二週，我崩潰了。
白天要上班，晚上還要餵奶。不知道是不是因為他白天見得我少，所以，晚上怎麼哄都不願意睡覺。
他要是不小心醒過來，只要想喝奶，我就得馬上喂，不然他就吵得全家不得安生！
喂夜奶也就算了，但你知道最可怕的是什麼嗎，是喂完他以後，我徹底失眠了！漫漫長夜，蒼天！我也還是個寶寶呀！
這就導致了，我的黑眼圈比眼睛大，白天去上班，我整個人的狀態都是迷離狀態的，嗯，行屍走肉說的就是我。
每次開會的時候，我都恨不得支根火柴撐著眼皮，但轉頭看著同事們都是鬥志激昂的樣子，我自己都替自己感到丟臉。
那時候，我真覺得白天上班，晚上餵奶，24小時輪軸轉，我真的不適合上班。
第三次想要離職，是因為工作效率跟不上，KPI也拿不到。
現在很多公司都是底薪+績效的薪酬待遇。
這底薪還好說，只要你按量完成工作，基本底薪是可以全額拿到的。
但績效這底薪就不好說了，在你完成“量”的基礎上，你還要在“質量”上達到一定的高度，你才能拿到合格績效或者高績效。
但因為產婦有哺乳期，我每天都提前半小時到一小時下班回去餵奶，這就導致我跟不上原本的工作進度。
平日裡，我已經很努力在工作，力爭不拖團隊後腿。但是有了寶寶之後，我發現我真的沒辦法做到上班8小時全身心投入工作，因為總有家務瑣事翻煩身。
別說做出一點成績來，我連追上團隊進度就已經很吃力了。
所以，在我復工的次月，上個月的月度績效出來了，整個部門最低，0。是的，我當月沒有拿到績效，只有底薪。
10號發工資那天，我算是知道什麼叫“為五斗米折腰”，怕給老公增加煩惱，只是自己躲起來偷偷哭了一場。
儘管在那之後，很長的一段時間內，我都有過辭職的念頭。
但是哭過之後，我還是堅強地堅持下來了，為了不與這個社會脫節，為了自己的夢想，為了寶寶以後有個引以為豪的媽媽，為了生活……
擦乾眼淚，學會接受壓力，學會適應壓力，不斷學習攀升，我最終還是做回了當年的自己。
是的，重返職場真的很難，很難。
但我覺得媽媽們也不要給自己太大的壓力，一定要相信自己。
你想呀，家裡那麼難搞的熊孩子，你都能搞定，那還有什麼工作勝任不了呢？！
在前途變得美好之前，我們就要充實自己，相信自己，把自己變得更強大。
歡迎關注飛慕課，我們願做您的育兒路上的知心人~
閱讀更多 飛慕課 的文章
