【來詩卉，浙江大學公共管理碩士，“樓神”研究所研究員，專注于都市圈發展研究。】
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自從2016年，深圳宣佈“大專、中級職稱以上都可落戶”的政策，打響搶人大戰第一槍以後，武漢、西安、成都、杭州、南京等城市都紛紛加入進來。
最近，連遠在內蒙古的呼和浩特，都加入到搶人的城市行列中來。
據統計，截至目前，加入搶人大戰的城市，已經超過了60個。要知道，全國一共有663個城市。也就是說，每十個城市，就有一個在搶人。
可見，越來越多的城市“醒”過來了，都開始意識到“人”的重要性。
確實，人，對於城市，應該是“唯一”重要的東西。
因為，有人，才有城市；人越多，城市的規格也越高；未來的發展，也越光明。
所以，為了繼續“存活發展”下去，醒過來的城市開始出臺政策，搶人。
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這裡，如果你足夠細心，就會發現各大城市的搶人政策，大多和人才的“安居”相關。
比如，很多城市，包括呼和浩特都出臺了購房補貼政策，區別只是補貼力度的不同；很多城市還出臺了大學生生活補助、面試補助等；當然，更多的城市則是給與“零”門檻落戶的政策，好讓人可以安安心心地在自己這裡生活發展。
但對一個人來說，“安居”固然重要，卻還有更重要的，那就是“樂業”。
如果沒有合適的工作，那麼即便房子半價，又哪來的錢去買房子呢？即便房子是白送的，住在裡面，每天無事可做，豈不慚愧而死，到時候房子又有什麼用呢？
所以，各大城市的搶人政策，說白了，只代表這個城市搶人的誠意和決心，真正能夠搶到人的，是這個城市能夠提供給人的工作崗位。
這麼一來，事情就變得簡單明瞭多了。
哪個城市的工作崗位多、機會多，就能夠搶到人；反之，如果城市的工作崗位少，機會也少，那搶到人、留住人的概率就會小很多。
這就是要“樓神”研究所常說的“要安居，必先樂業；要樂業，必先有產業”的道理。
產業才是一個城市的基礎。
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根據“樓神”研究所的“城市價值冰山理論”，產業是水面下的冰山，是真正的大頭，是真正重要的部分。
下面，我們就從產業與就業的角度來看看杭州和武漢的情況。
由於沒有2018年兩個城市的就業人口數量，因此只能請你們看2017年的數據。
2017年，杭州的就業人口數量是681.1萬人，而武漢的就業人口數量是564萬人。
你們知道，武漢的常住人口比杭州多，但從上面這個數據顯示，武漢常住人口雖多，但就業人口卻比杭州少了將近120萬。
如果用就業人口除以常住人口，就可以更明顯地看到兩地的差別：杭州就業人口在常住人口中的佔比高達71.9%；而武漢的這一比例只有51.8%。
從這個比例中，你們可以側面瞭解一個城市工作機會的多少。
另外，我再請你們看看兩地每年新增的就業人口情況。
從圖上可以看到，近4年來，杭州每年新增的就業人口數量都超過武漢。因為代表杭州的紅線，一路高踞在代表武漢的藍線上。
而且，2017年到2018年，紅線呈現出快速上升的態勢來；而藍線則一直很冷靜的穩在20萬的水平上下，不溫不火。
由此可以知道，武漢近年來新增的就業崗位一直在平穩上升；而杭州則相對跳躍，特別是2018年，新增崗位突然增加了好多。
這張“新增就業人口”圖，可以從側面說明杭州每年新增的工作崗位，確實要比武漢多。
所以總體看下來，你們就會知道，杭州的工作機會要比武漢更多。
杭州在搶人大戰中的實力，要比武漢更強！
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但，實力強，不代表一定能獲得最終的勝利。因為武漢的“後臺”比杭州更硬。
為什麼這麼說呢？
2018年，武漢的在校大學生數量高達110.7萬，位居全國第二。而杭州只有49.6萬大學生，連武漢的一半都不到。
而且就高校資源來說，武漢要比杭州好太多了。
武漢有89所大學，其中985大學就有2所；211大學有7所。而杭州一共只有46所大學，其中985大學1所，就是浙江大學；211大學也是1所，還是浙江大學。
武漢的“後臺”硬，就硬在有這100多萬大學生撐腰。
你只要想想你自己，過去讀書的那些“歡樂”時光，對母校以及那個城市的依戀之情，就可以理解武漢的“後臺”有多硬了。
在一個陌生的城市，和自己度過了4年（甚至更多年）大學時光的城市，如果兩邊你都有工作機會，你肯定會選擇後者。
這是杭州最深的危機，也是武漢最好的轉機。
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