別讓微信工作群“捆綁”了基層幹部的手腳
朱廣志
“手機裡‘群’實在太多，尤其是微信工作群。設置‘靜音’或者‘消息免打擾’，怕遺漏重要信息，每天‘滴滴滴’，盯著手機，隨時回覆‘收到’‘明白’，即使8小時以外也不得安靜，負擔很重。”這種現狀近日有媒體報道，安徽界首對微信工作群已開始整治了。
曾幾何時，隨著互聯網時代的高速發展，微信群逐步走進人們的生活，也走進了包括黨政系統在內的各行各業的工作中，以其便捷、互動、無紙化等獨特優勢，不僅僅成為人們日常生活的必備，更成為工作中不可或缺的一部分。通過微信群發佈工作指令，迅速便捷，能夠大大地節約時間、人力等成本，大大提高了信息傳遞的效率。
上面千條線，下面一根針。基層工作紛繁複雜，每項工作都建有群，工作無論大小，悉數在群裡傳達佈置，每天光是在林林總總的群裡刷信息，就要浪費不少時間。吃飯的時候要看一下工作群，走路的時候也要看一下工作群，睡覺起來上個廁所也要看一下工作群，哪怕是在放假休息，手機也要二十四小時開機，生怕漏掉一個信息。因為，每一項都耽誤不得，也耽誤不起，更不敢耽誤。本用於提高效率的微信工作群，反成為基層幹部的負擔，讓基層幹部苦不堪言。
時代在進步，工作方法與時俱進，這固然沒錯。微信工作群在為社會發展帶來便捷的同時，也提高了效率、優化了服務。但微信工作群的目的在於助推工作，而非被其牽著鼻子走，否則，就成了末本倒置，還容易淪為形式主義的新變種。
形式主義的背後凸顯的是官僚主義，有的領導把微信群當成了工作任務分派平臺，工作落實只看表面不求實效；有的上級單位把微信群當成了開展工作的捷徑，需要什麼素材，就讓基層幹部一股腦兒上報；有的部門對微信群實行痕跡化管理，即用照片、視頻等記錄工作各個階段的落實情況，確保工作留下痕跡，藉以驗證基層幹部開展了哪些工作。這樣的現代化辦公違背了更好服務群眾的初衷，反倒成為捆綁基層幹部手腳的桎梏。
微信工作群準確有效的使用，可以提高基層的工作效率，甚至減輕基層幹部的工作負擔。但是，工作的微信群氾濫，又加之執行中的跑偏、走樣，特別是對“工作留痕”的要求過於簡單化，不考慮基層工作的實際情況，甚至不考慮基層使用“高科技手段”的客觀條件，生生把“加強管理”的好經給念歪了。
微信群發佈工作任務，不等於工作落實。善用、慎用微信工作群，改變基層幹部被微信群“層層包圍”的現象，確保“好鋼用在刀刃上”，讓其成為基層幹部工作的“好助手”，從而把更多時間用在服務群眾身上。
作者單位:河南省杞縣信訪局
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