每個職場都可能有這麼一個人，他沒有任何職位。但是大家就是喜歡爭取他的意見，這是為什麼呢？很明顯這個人具備了下面的幾個品性，也就是我們常說的領導風範。可能他沒有抓住機遇，但是一旦這個人上位，他絕對是一個合格的領導，一般這種人都具備哪種品性呢，下面給大家分享一下。
一：膽子大
當然，這個膽子大，不是指愛出風頭，而是在大家有事的時候這個人勇於站出來說出實情，別人不敢做的他做了，別人做不到的他也做了那麼這個人，自然是具備領導能力的。無形中大家會對他產生一種敬畏之情，長久以往。這個人說的話將很具有說服力。
二：正直
害人之心不可有，防人之心不可無。一個正直的人肯定是很受大家尊重的，可能這個人能力不是很強，不受老闆待見，但是在職場，這種人還是很受大家歡迎的，現在這個社會正直的人已經不多了，所以大家碰到了要好好珍惜。
三：高情商
這是所有管理者必備的，同樣的事，用不同的話表示出來。給人的感覺也不一樣，高情商的人和任何人都能聊得來，他能照顧好所有人的情緒不知不覺中就讓人產生一種想信任，想依賴他的感覺。具備這種情商的人，怎麼不會管理呢？大家說對不對。
四：有謀略
好的領導，是良師亦是好友，既能和你交心，又能在工作上帶領你走向更高峰。只有領導有謀略了，你們的團隊才能更加優秀。他就像一個燈塔，指引著你們前進找到目標。一榮俱榮，一損俱損。
看完這些，自己有沒有領導能力你是不是也估測出一半了，如果你想成為一個合格的領導就儘快把上面的四條培養出來吧，那麼你的團隊才會臣服於你
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