美州虎5
首先出門在外去工作，必須要與甲方簽訂勞動合同，有了合同才會有保障，出現糾紛才有說理的證據！如果甲方不與工人簽訂合同，屬於違法行為。
必須幹不了一年扣三千元是絕對違法的，一般甲方壓工資也不得超過一個月。
也許很多農民工不太懂法律，盲目答應一些不平等條約，也不知道怎麼去維護自己的合法權益，所以提醒廣大的朋友，在有時間的時候一定要多看看與自身密切的知識信息！這樣才能更好的保護自己的權益不被侵害。
大家找工作遇到這樣的企業，一定不要盲目的跟風，要保持清醒的狀態，清楚的分辨是否有苛刻的條件，對自己是否有利？
按照樓主的提問！是絕對違法的，也是不允許這樣做的*
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感謝大家！！！
東張西望o九皇子
當然不對！工作之前需言明勞動和報酬的給付方式，標準，甚至各種福利和權利，並需要建立雙方認可的勞動契約方能保障勞資雙方的權利！這是一個制度完整的企業主和優秀勞工必須走的流程！
車輪伯
每個月都要扣出自己應激拿的五險一金三百多，如果沒給你買社保，扣你錢，肯定不對
寒江春韻
我是國企的職工，在我們單位還經常發生違犯勞動法的情況，工人也不敢維權，更別說一些沒合同的農民工了。
沉默久了123
這樣的廠子就應該告他。打投訴電話投訴他。
風中的雨5932
人民日報表態說過996不合勞動法。所以，再有996就與人民日報無關。如此而已。天下白貓一樣白。
迅雷1968
掉頭就走，你還想幹啊，可能一年不止扣那麼多
山裡進山
這種地方招人的什麼想法
用戶4189701738100
在中國強勢群體除觸犯刑法幹什麼都是對的!附助法對弱勢群沒有保護用。
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