美州虎5
首先出门在外去工作，必须要与甲方签订劳动合同，有了合同才会有保障，出现纠纷才有说理的证据！如果甲方不与工人签订合同，属于违法行为。
必须干不了一年扣三千元是绝对违法的，一般甲方压工资也不得超过一个月。
也许很多农民工不太懂法律，盲目答应一些不平等条约，也不知道怎么去维护自己的合法权益，所以提醒广大的朋友，在有时间的时候一定要多看看与自身密切的知识信息！这样才能更好的保护自己的权益不被侵害。
大家找工作遇到这样的企业，一定不要盲目的跟风，要保持清醒的状态，清楚的分辨是否有苛刻的条件，对自己是否有利？
按照楼主的提问！是绝对违法的，也是不允许这样做的*
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東张西望o九皇子
当然不对！工作之前需言明劳动和报酬的给付方式，标准，甚至各种福利和权利，并需要建立双方认可的劳动契约方能保障劳资双方的权利！这是一个制度完整的企业主和优秀劳工必须走的流程！
车轮伯
每个月都要扣出自己应激拿的五险一金三百多，如果没给你买社保，扣你钱，肯定不对
寒江春韵
我是国企的职工，在我们单位还经常发生违犯劳动法的情况，工人也不敢维权，更别说一些没合同的农民工了。
沉默久了123
这样的厂子就应该告他。打投诉电话投诉他。
风中的雨5932
人民日报表态说过996不合劳动法。所以，再有996就与人民日报无关。如此而已。天下白猫一样白。
迅雷1968
掉头就走，你还想干啊，可能一年不止扣那么多
山里进山
这种地方招人的什么想法
用户4189701738100
在中国强势群体除触犯刑法干什么都是对的!附助法对弱势群没有保护用。
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