KDONG0811
對於會做事是跟會做人聯繫在一起的。這兩者之間是連接的關係。是互相關聯的。你只要會做事了，就會做人了。會做人就需要會做事的基礎。連事情都做不好。怎麼談做人呢？連人都做不好。還能做出什麼好事情。假如說這個人不好。沒把人做好。那麼他幹工作？做生意。每次做一切的事情。都是不會做好的。甚至是講出的道理都是歪道理。所以說這兩者之間是互相關聯的。你把工作幹好了，證明你是一個負責的人。這也是做人的一部分。所以說把我說的。都明白透徹了。什麼都能做好。假如說你是一個善良真誠的人。那麼你做生意一定不會欺騙別人。也不會賣假貨去坑人。也不會短斤少兩。也不會偷工減料。這就是其中的道理。什麼就叫一好百好。
牛酒酒牛人牛人好好人
怎麼說呢，說說我自己吧。我本來是非師範專業畢業，但是我特別喜歡教書，因為我覺得教書每天都是新鮮快樂的，同樣的學生是不同的內容，同樣的內容是不同的學生，還有就是整天面對的是活潑可愛年輕孩子，我的心永遠是年輕的。再有就是，學校是業務單位，不需要太過於求人，只要自己的能力水平擺在那，沒必要太在意領導的臉色。還有就是，自己沒有後臺，也不會來事。所以就把檔案從人事局拿到了教育局。幾十年了，我不後悔，快快樂樂每一天！
用戶9452391399613
世上有兩種人:
一種人說老實話，做老實事，做老實人。
另一種人，憑著張巧嘴，吹牛拍馬，迎合上意，騙取信任，投機鑽營，步步青雲。
縱觀古今，老實人發不了大財，但子孫滿堂，治家有道，後繼有人 。投機者，雖能發達於一時，權傾朝野，欺世盜名，但終道惡報，禍及子孫，有甚者，斷子絕孫。
做人還是忠厚好，多做事，做好事，積善得，福子孫。
頑皮的小老頭
題主這個問題本不想回答，但幾次打開頭條，反覆推出這個問答，而我個人也在幾十年工作及社會觀察中出現這樣的疑問，那就說一說近幾年對這現象的看法！
可以肯定的回答，在中國這個答案是正確的！
會做事是指幹事認真吃苦並努力想通過自身最大能力把事情做好。正因為你會做事，老闆會把更多的事叫你做，一旦你表示不樂意，你會得罪老闆或領導。正因為你會做事，你會讓不會做事的同事難堪，同事會妒忌你！正因為你會做事，不經意間你好意指正並教同事做事，同事會恨你！正因為你僅去做事，忽略了做事以外去和同事領導老闆套近乎，而人脈人緣沒他人好！正因為你會做事，讓領導覺得你會功高蓋主，會影響領導的地位，領導會暗暗或公開打壓你，找你萑！也正因為你會做事，你心裡不去拍馬屁，認為你到那都能做事，容易為工資獎金和老闆領導起衝突，所以事幹的多了乾的好了，老闆卻不喜歡你！
反過來，不會做事的，他滿足領導老闆的虛榮心，會想盡一切辦法拍同事領導老闆馬屁，並找各種方式打會幹事人的小報告，而幹事的人因乾的越多，失誤錯的機率就越大，不幹事的人錯的機率就越小。老闆領導通常只記的你錯而忘記了你的功勞！這就是不幹事的人反混的越好！
打個不恰當比方，幹事的是工廠勞動車，而不會幹事善於攻心拍馬屁的是老闆領導的座車(拍馬屁能滿足他的虛榮心)，領導老闆對自己座車好，還是對勞動車好？
隨便想一下
一個人來到這個世上，首先應該會做事，這是立身之本；在此基礎上還要會做人，這是一個人行走社會、為人處世之中，少走彎路少碰壁、能儘可能發揮個人能力才幹的基本因素之一。
首先說會做事。會做事就要有一技之長，那是要從小就要努力培養的。所謂學好數理化，走遍天下都不怕，就是從小要打好基礎。長大了，考學校，除了拿文憑，其實就是為了學有所得，此後有一個能拿得出手的本事，也就是會做一些事。另外，有些人不想走仕途，拜師學藝，有自己的一手絕活，憑此走遍天下一展身手。這些人，絕大部分都會做事，甚至有些人憑著自己勤學苦練、深思徹悟，成為大師，為人們所仰慕。
再說說會做人。為人謙虛謹慎，儘量注意與同事、領導之間的說話用詞和語氣，不能隨便口舌傷人，有問題商量著說，即使自己是正確的，也不要過於武斷，儘量不做傷面子的事。在大是大非問題上，能堅持原則，但儘量剋制自己不要臉紅動粗，心平氣和說事實講道理。在工作中，會有很多矛盾產生，基本原則應是既要想辦法解決問題，又要團結好領導和周圍的 同事，等等。當然，會做人要有原則，不正當的溜溜拍拍，勾心鬥角，坑害他人等做法，不叫會做人，那叫小人甚至是壞人。
總之，一個人會做事又會做人，很不容易，但二者都能做好，一個人想更好地施展自己的才華，將會有更廣闊的空間。
雙啟550
蛋殼文化
無論在社會經商還是在工作崗位當中實幹者與花言巧語者相比會吃很吃虧，實幹者講的是努力付出.完成任務.這個過程中實幹者會把所有精力投入到工作中，這就給花言巧語者乘虛而入的機會對上級三言兩語.趨炎附勢.得到了上級的讚賞。但記住不是所有的上級都是這樣。之所以成為我們的上級肯定是有過人的地方。還是會有很大部分上級的眼睛是雪亮的.只不過不說而已，這也是工作管理的一種方式。所以他們都有各自的優勢。
這個問題延伸一句就是即要會做人還要會做事，而且先做人後做事。把眼光放放遠.高度決定視野.你能站在多高的高度看待問題就能有多高的解決問題的辦法。只注重眼前利益人一定缺乏對未來籌劃的能力最終還會是一事無成。不同的人會有不同的眼界，在做事上高瞻遠矚，能看清形勢發展和努力的方向，而且持堅持的去做，那麼成功一定會青睞這樣的人。我們做事做人也是如此，一定要把眼光放得長遠，不要計較蠅頭小利。還是那句話高度決定視野。
福巖
第一，人首先是群居社交動物，無論在什麼地方，跟人接觸，首先就是要會做人。要知道會做人也是一種不可替代的能力。如果你是領導，有個人很懂人情，與他相處有如沐春風，而另一個古板木訥，你肯定也會跟會說的人說得更多，那在古板的那個人眼裡，你好像跟會說的人更親近了。
第二，我們再來看看你做的事，你是不是不可替代的，很顯然，在實際工作中，很少有不可替代的工作，你做了，也是你本職內 工作。而如果你是乾的正是很少的那部分不可替代的工作，那麼領導也必然會找到可以替代你的人，因為，作為領導，不會讓自己跟你在一起時處於極度被動的情況。
第三，如果你是農村人就更能理解，如果家裡同時養了牛和狗，牛勤勤懇懇，辛辛苦苦耕田翻地，狗只是跟著你搖尾賣弄，你肯定更喜歡狗，而牛的辛苦在你看來是本職工作。
第四，人往往只跟與自己同等地位的人更親近，會做人的人給領導感覺上更接近於平等，所以領導會更看重他，而只會辛苦做事的人偶爾被領導表揚下也只是領導希望他能做得更多而已。
所以，只顧埋頭做事不可取，還要會做人哦。
科技觀察與探索
是的，其實這個問題很早之前就被人解讀過，而我們也大概能明顯感知到這兩者的差異。
做事是說，為人踏實肯幹，吃苦耐勞，做事嚴謹。但是做人更多是指情商方面的，對於人際關係的把控，但大家有時候也會發現，一個善於言辭的人，做事卻不一定同樣靠譜。
而做人這種偏向於人際關係的能力也就逐漸失去了效用，尤其是在一個地方呆久了，即使是在大城市裡，每個人也都是帶著各自的面具上班生活，但在工作崗位上，大家都是要先做事，再做人的。
即便你舌燦蓮花，說的天花亂墜，但做事的本質沒有發生改變，所以，只有做人和做事兼併融合才能達到最好的效果，而在不同的工作地點，這些品質的定義就取決於你面對的對象的差異，如果你遇上一個比較欣賞做事型老闆，那還是你比較吃香。
做人的基礎法則，除了建立在良好人際關係處理上，包括解決人與人之間的問題，當做老闆和下屬之間的潤滑油等等，這種能力的運用如果做好了，其實也可以得到更多晉升的機會。
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眾善富民
先做人，再做事，人做好了事肯定能做好。
