本連載根據多年來自各方面渠道的內部信息以及對國內排壇形勢發展的觀察略作演繹，對於本連載所提及人物和球隊名，還請廣大讀者發揮自己強大的想象力。你一定會發現其中的奧秘！
本文是“戲說排壇系列”中的章節連載，是該系列的第四章節。沒看過前三章節的讀者可以先進入之前三篇圖文了解之前的內容。
四、賣隊求榮的主帥
女排半決賽已經打響，不管轉會到海生女排的兩位小國手錶現如何，球迷都應該為她們加油。只是不管系列賽最終結果如何，一些已經發生的問題是不可逆轉的。而從昨天比賽結果來看，這些問題的不良影響明明白白地暴露了出來。
這幾年除了海生女排，其他強隊基本都是年輕國手輩出。阿米隊的副攻藍琳，十八九歲就打上了聯賽併入選了國家隊，併成為目前沃爾夫在納遜奈爾女排中最信賴的嫡系；吳城的鞏雨舟，十九歲破格入選納遜奈爾併成為世界冠軍；灤州的王牌主攻林蔭，十七歲打上聯賽並讓其他球隊“談‘蔭’色變”。反觀海生女排，今年才剛剛把自己青訓培養的納遜奈爾青年女排主攻鍾虹從益郡調回來進入海生一隊。
鍾虹的表現確實驚豔了幾場，於是全國球迷感嘆國女人才輩出：
“繼納遜奈爾王牌ZT有了接班人林蔭後，林蔭也有了自己的接班人鍾虹了”……
這種讓21歲接班18歲的笑話從客觀上反映了這幾年來海生女排在聯賽鍛鍊人才問題上的怠惰。
但海生女排的青訓水平一直都是全國頂尖的，莫雲婉、鄭蕾、嚴靜、包括現任隊長邊緣國手鄭藝燦，都是海生青訓出品，並且都是20歲不到就已經打上了頂級聯賽，為什麼最近幾年青訓培養出來的好苗子都無法打上一線隊呢？這要從溫志同上臺之後開始說起。
溫志同上臺後的這幾年，海生女排內部一直不太正常，本土年輕球員得不到培養的問題日益顯現。因為他上臺之後，心裡想的並不是好好帶隊，而是想著如何利用擔任海生女排主帥這段履歷爬升至納遜奈爾女排的教練甚至是總教頭的位置。溫志同瞭解納遜奈爾女排總教頭的沃爾夫對海生女排的封殺程度，所以他為了爬上納遜奈爾女排助教的位置，在海生女排內部做出了一系列的動作。
最明顯的，就是球隊的一些年輕球員開始受到打壓，但與此同時，還有一些年輕球員卻頻頻得到溫的重用，只是這些得到重用的球員（比如某二傳女士那種）基本都是不可能有前途進國家隊的。而海生女排近幾年具備進入國家隊實力和潛質的球員，比如鍾虹、徐曉甜、林哲雨等都被不同程度的冷凍。鍾虹徐曉甜兩人待遇稍好，兩人被送到外地打球，而林哲雨這樣一位高大副攻，居然到現在都只有一次聯賽登場的經驗。這也直接導致在今年莫雲婉退役後球隊攔網手瀕臨絕跡。
鍾虹在八強賽前幾場表現驚豔並穩定後，又開始得不到上場機會了。八強賽後面幾場球，即使在比賽失去懸念的時刻，鍾虹也經常莫名其妙地被摁在板凳上得不到上場練級的機會。與此同時，吳城女排中與鍾虹齊名的小將鄔恆在今年已經成為了球隊頭號得分手，鍾鄔兩人的差距就這樣一下子被拉大了。
溫志同現在執意引進兩名小國手打半決賽，放棄引進外援副攻和召回徐曉甜的計劃，其實也是對徐曉甜的一種打壓。兩名小國手中的那個二傳和徐曉甜一樣，都是巴黎奧運會週期的重點人選，這時候溫志同不培養海生自己的青訓成果，就是怕培養成才後讓沃爾夫難堪。畢竟，沃爾夫立過“有H無冠”的flag。同樣地，鍾虹和林哲雨得不到足夠的鍛鍊，也是出於避免讓沃爾夫在納遜奈爾女排集訓名單選人時左右為難、從而影響自己納遜奈爾仕途的考慮。
溫志同的“努力”終於得到了一些回報，去年聯賽海生女排成績上佳之時，溫志同也受到了眾多媒體的追捧，甚至獲得了“沃爾夫接班人”之稱。只不過這種主帥，臨場指揮能力不敢恭維、經常亂喊挑戰、卻通過“看眼色行事”成為了什麼接班人，也真的可以稱得上是“賣隊求榮”了。
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沃爾夫對海生女排有著如此大的成見，甚至造出了“有H無冠”這種論調，這種情緒一朝一夕是無法形成的。沃爾夫、納遜奈爾女排和海生女排究竟有哪些恩怨史？這些恩怨史又如何促成納遜奈爾女排球員形成以某俱樂部隊為核心的小團體？各俱樂部之間，又如何形成一個又一個的利益同盟呢？更多內幕，且聽下回分解！
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