紾惜丶伱
樓主您好，50歲男性到了一個給員工交社保的單位工作，那麼我覺得還是有必要去購買社保的。因為不論你之前購買，或者沒有購買過社保。因為50歲的男性距離法定退休年齡還有10年的時間，所以說你至少可以購買10年的社保。
10年以後也就是你到了法定的退休年齡60週歲，那麼這個時候，雖然說你不具備退休條件，但是你僅僅距離最低累計繳費年限，只相差5年時間。那麼也就是說你再交5年的這個養老保險，就可以按月領取基本養老金的待遇了。如果說你不交這10年的養老保險，那麼你今後可能就享受不到基本養老金待遇了，所以說對你本人來說還是有很大影響的。
而且你作為企業單位職工，那麼購買社保是法定的責任和義務。對你本人來講，實際上還是要購買的。而且所在的工作單位都會承擔大部分的繳費比例，你個人只需要承擔很小的繳費比例就可以了，所以說對你本人來說，確實應該購買，而且是比較合適的。再加上如果說你之前有過幾年的這個養老保險的繳費年限，那麼這樣的話，可能都可以按照正常的法定退休年齡辦理退休了。
懂社保
樓主您好，當然需要購買，因為首先作為企業單位和員工簽訂勞動合同之日起30日內依法購買社保，是企業單位應盡的責任和義務，當然員工也應該享受這個社保的待遇。雖然50歲這樣一個年齡可能有些偏大，但是畢竟距離法定退休年齡還有10年，所以說你至少可以參保10年的一個時間。
那麼這種情況實際上自己在參保5年的一個累計繳費年限就可以正常的辦理退休，當然如果說你之前，曾經有過幾年的一個累計繳費年限，那麼也完全可以，因為之前的一個累計繳費年限加上你今後工作單位這10年的一個參保年限，實際上，如果說你能夠在60歲之前達到法定退休年齡的話，那麼你就可以正常的辦理退休享受養老金的待遇。
所以說盡量選擇參保還是對你有好處的，因為畢竟來講這個退休金的待遇是可以領取終身的，而且作為企業單位的職工來講，你自己只需要承擔很小一部分的繳費就可以了，絕大部分的消費都是由所在的企業單位來給您承擔。
社保小達人
合法經營的企業必須為未達到退休年齡的員工購買社保，如果企業不想有勞動用工風險，那肯定就得給員工按規定買，這是法律的硬性規定，與你本人想不想買沒有關係。當然，如果企業不怕事後員工反悔跑去社保局和勞動監察大隊告不買社保的話，可以跟員工籤個不買社保的協議。不過我也明明白白地告訴大家，這個協議屁用沒有，員工要告你不買社保，絕對是一告一個準的
職場媽媽加油站
這問題就是多餘，超過45歲就不給買保險了，還50。
花風伊少
我覺得有必要買社保，最少老了有份保障，男的60歲才退休，50歲還可以買10年到退休後剩下的5年現在政策好象可以一次性買段了。
gyj陽光玉兔
王十歲買社保，六十五歲退休，能活八十歲以上，可買
平平凡凡3266
社保必不可少！
我不是農民金錢人生
以前如沒辦社保，現在恐怕太遲了。
