紾惜丶伱
楼主您好，50岁男性到了一个给员工交社保的单位工作，那么我觉得还是有必要去购买社保的。因为不论你之前购买，或者没有购买过社保。因为50岁的男性距离法定退休年龄还有10年的时间，所以说你至少可以购买10年的社保。
10年以后也就是你到了法定的退休年龄60周岁，那么这个时候，虽然说你不具备退休条件，但是你仅仅距离最低累计缴费年限，只相差5年时间。那么也就是说你再交5年的这个养老保险，就可以按月领取基本养老金的待遇了。如果说你不交这10年的养老保险，那么你今后可能就享受不到基本养老金待遇了，所以说对你本人来说还是有很大影响的。
而且你作为企业单位职工，那么购买社保是法定的责任和义务。对你本人来讲，实际上还是要购买的。而且所在的工作单位都会承担大部分的缴费比例，你个人只需要承担很小的缴费比例就可以了，所以说对你本人来说，确实应该购买，而且是比较合适的。再加上如果说你之前有过几年的这个养老保险的缴费年限，那么这样的话，可能都可以按照正常的法定退休年龄办理退休了。
懂社保
楼主您好，当然需要购买，因为首先作为企业单位和员工签订劳动合同之日起30日内依法购买社保，是企业单位应尽的责任和义务，当然员工也应该享受这个社保的待遇。虽然50岁这样一个年龄可能有些偏大，但是毕竟距离法定退休年龄还有10年，所以说你至少可以参保10年的一个时间。
那么这种情况实际上自己在参保5年的一个累计缴费年限就可以正常的办理退休，当然如果说你之前，曾经有过几年的一个累计缴费年限，那么也完全可以，因为之前的一个累计缴费年限加上你今后工作单位这10年的一个参保年限，实际上，如果说你能够在60岁之前达到法定退休年龄的话，那么你就可以正常的办理退休享受养老金的待遇。
所以说尽量选择参保还是对你有好处的，因为毕竟来讲这个退休金的待遇是可以领取终身的，而且作为企业单位的职工来讲，你自己只需要承担很小一部分的缴费就可以了，绝大部分的消费都是由所在的企业单位来给您承担。
社保小达人
合法经营的企业必须为未达到退休年龄的员工购买社保，如果企业不想有劳动用工风险，那肯定就得给员工按规定买，这是法律的硬性规定，与你本人想不想买没有关系。当然，如果企业不怕事后员工反悔跑去社保局和劳动监察大队告不买社保的话，可以跟员工签个不买社保的协议。不过我也明明白白地告诉大家，这个协议屁用没有，员工要告你不买社保，绝对是一告一个准的
职场妈妈加油站
这问题就是多余，超过45岁就不给买保险了，还50。
花风伊少
我觉得有必要买社保，最少老了有份保障，男的60岁才退休，50岁还可以买10年到退休后剩下的5年现在政策好象可以一次性买段了。
gyj阳光玉兔
王十岁买社保，六十五岁退休，能活八十岁以上，可买
平平凡凡3266
社保必不可少！
我不是农民金钱人生
以前如没办社保，现在恐怕太迟了。
