餘堅銳
主任科員不算領導班子成員，但一般都會有工作分工（縣級市下屬單位）。
1、根據《公務員法》第十六條規定：“公務員職務分為領導職務和非領導職務。”第十七條規定：“綜合管理類的非領導職務分為：巡視員、副巡視員、調研員、副調研員、主任科員、副主任科員、科員、辦事員。”
2、主任科員是中國公務員職務的一種，屬於綜合管理類非領導職務序列。主任科員是正科級，屬於非領導職務，所以職責略低於科長、鄉長、鎮長等領導職務的正科級。
3、按照現行的縣級市領導職務慣例，一般來說關於分工安排，領導班子成員和主任、副主任科員是要明確下達的。因為主任科員按照行政級別來算，達到了正科級，而縣級市參公單位一般為正科級事業單位，局長黨組書記最多為正科級，副局長或班子成員一般為副科級（資歷老的副書記有高配正科級）。所以一般講究分工的時候，一般也會將主任、副主任科員納入分工行列，但不可能是班子成員。
4、舉例某縣級局發文——“關於局領導班子成員和主任、副主任科員工作分工的通知“，這裡就可以明確看出主任科員不可能是領導班子成員的。就算有分工，也要明確指出非領導職務，而且要點出是協管，不是分管。
用戶1558459011885
很簡單，正科級擬任副調研員，恭喜你，意味著你級別由正科到非領導職務副處的晉升，你的工資待遇會自然得到這一新級別的調整。
我國現行的行政級別分為兩種形式：領導職務和非領導職務，兩種辦法並行，對應相同的級別。比如副處對應的是副調研員、正處對應的是調研員，廳局級對應著巡視員等。但在待遇上，往往非領導職務實際的工資待遇要略低於領導職務的工資待遇，特別是政治待遇上在正處級是有著嚴格的規定。也可以這樣理解，非領導職務僅僅是在工資待遇上得到補償，多拿了工資。
原則上講，含正科以下，領導職務和非領導職務可以相互轉換調整，而正科以上一般不再可以轉換，也就是說晉升副調研員後，就要延續非領導職務晉升渠道晉升，也就是說，副調研員可以晉升為調研員，一般不允許晉升到正處。
也有很多特殊情況，比如副調研員可以擔任黨委委員，同樣可以有黨委分管分工，也就想當於副局長，但不能稱呼副局長，副局長是領導職務序列。
不一樣的法
都是正處級，但是正處級的副局長有實權，是實職。調研員不是實職，排名在後。一般副局長均會安排實權（可以管事），有的機關副局長也是閒職，主要看一把手怎麼分工。調研員肯定是退居二線的安慰性質的，級別調上去，沒有實際權力。調研員比副局長的級別高，是給那些離退休還有幾年，但是又幹不完一屆的人當的。屬於非領導職務，而副局長是領導職務。這是主要區別。
寵美生活
副調研員是非領導職務，正科級副局長是領導職務，可以晉升非領導職務
法律人的故事
這就是國家的特色，不知道別的國家有這種級別設置嗎？
xyj1043
調研員比副局長的級別高，就你所說，應該是正處，所以是升遷了
情醉南橋
多安排一些官嗎。
