余坚锐
主任科员不算领导班子成员，但一般都会有工作分工（县级市下属单位）。
1、根据《公务员法》第十六条规定：“公务员职务分为领导职务和非领导职务。”第十七条规定：“综合管理类的非领导职务分为：巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。”
2、主任科员是中国公务员职务的一种，属于综合管理类非领导职务序列。主任科员是正科级，属于非领导职务，所以职责略低于科长、乡长、镇长等领导职务的正科级。
3、按照现行的县级市领导职务惯例，一般来说关于分工安排，领导班子成员和主任、副主任科员是要明确下达的。因为主任科员按照行政级别来算，达到了正科级，而县级市参公单位一般为正科级事业单位，局长党组书记最多为正科级，副局长或班子成员一般为副科级（资历老的副书记有高配正科级）。所以一般讲究分工的时候，一般也会将主任、副主任科员纳入分工行列，但不可能是班子成员。
4、举例某县级局发文——“关于局领导班子成员和主任、副主任科员工作分工的通知“，这里就可以明确看出主任科员不可能是领导班子成员的。就算有分工，也要明确指出非领导职务，而且要点出是协管，不是分管。
用户1558459011885
很简单，正科级拟任副调研员，恭喜你，意味着你级别由正科到非领导职务副处的晋升，你的工资待遇会自然得到这一新级别的调整。
我国现行的行政级别分为两种形式：领导职务和非领导职务，两种办法并行，对应相同的级别。比如副处对应的是副调研员、正处对应的是调研员，厅局级对应着巡视员等。但在待遇上，往往非领导职务实际的工资待遇要略低于领导职务的工资待遇，特别是政治待遇上在正处级是有着严格的规定。也可以这样理解，非领导职务仅仅是在工资待遇上得到补偿，多拿了工资。
原则上讲，含正科以下，领导职务和非领导职务可以相互转换调整，而正科以上一般不再可以转换，也就是说晋升副调研员后，就要延续非领导职务晋升渠道晋升，也就是说，副调研员可以晋升为调研员，一般不允许晋升到正处。
也有很多特殊情况，比如副调研员可以担任党委委员，同样可以有党委分管分工，也就想当于副局长，但不能称呼副局长，副局长是领导职务序列。
不一样的法
都是正处级，但是正处级的副局长有实权，是实职。调研员不是实职，排名在后。一般副局长均会安排实权（可以管事），有的机关副局长也是闲职，主要看一把手怎么分工。调研员肯定是退居二线的安慰性质的，级别调上去，没有实际权力。调研员比副局长的级别高，是给那些离退休还有几年，但是又干不完一届的人当的。属于非领导职务，而副局长是领导职务。这是主要区别。
宠美生活
副调研员是非领导职务，正科级副局长是领导职务，可以晋升非领导职务
法律人的故事
这就是国家的特色，不知道别的国家有这种级别设置吗？
xyj1043
调研员比副局长的级别高，就你所说，应该是正处，所以是升迁了
情醉南桥
多安排一些官吗。
