陳大招
要是我的話，我會請長假，或者直接辭職。
請假了，生產後還能再回來繼續工作。
如果辭職，就代表直接回家休息了，孕期再找別的工作，就不好找了，哪家單位也不願意要一個孕婦啊，哺乳期也不太好找工作的。
辭職回家後，就考慮自己幹些幹什麼了！
畢竟孕期，哺乳期，娃三歲前都是需要有人照顧的！
而且孩子三歲前還是很重要的！我都是自己帶過來的！沒有讓老人幫忙。
這麼決定，主要是因為，一個家庭裡，孩子最多也就要兩個，有的家庭也就要一個孩子。孩子健健康康的是花多少錢都買不來的！我真是真不敢拿孩子的健康做賭注。
而孩子的教育，會是孩子一生的保障。我家老人還是傳統的老思想比較重。左右衡量後，還是決定自己帶。畢竟是孩子一輩子的事。
大小A的媽
懷孕四個半月來單位上班，可辦公室內外全是抽菸的，前期查的神經管畸形高風險，該怎麼辦？
懷孕四個半月，正是胎兒大腦發育的關鍵時期，胎兒的神經管畸形高風險，說明胎兒出現畸形的比率比普通胎兒還要高。
孕婦上班的辦公室內外都是吸菸的，這說明，如果孕婦要繼續工作，那麼剩下的5個多月，都要一直吸入二手菸，很明顯，這樣的環境，對於胎兒的發育來說，是極為不利的。
孕婦過多吸入二手菸，對胎兒有什麼影響？
懷孕初期，孕婦過多吸入二手菸，會導致胎兒兔唇，智力低下。懷孕中期，二手菸會影響胎盤氧氣供應，導致胎兒缺氧，懷孕晚期，二手菸會導致胎兒畸形，早產，死胎，胎兒發育遲緩。
辦公室內外，都是抽菸的同事，孕婦應該如何選擇？
1.在家辦公。
如果孕婦家裡經濟條件不許可，那麼可以跟領導商量，能不能在家辦公，這樣每個月有薪水，又不影響工作。
2.休產假。 如果公司領導同意，那麼孕婦可以提前休產假，雖然產假的薪酬比上班的工資還少，但是如果能換個對胎兒有利的環境，這樣對於胎兒的發育也是有幫助的。
3.調崗位。 如果其他部門有比較輕鬆，而且是無煙環境，這樣孕婦可以選擇轉到其他崗位。
4.辭職。
如果家裡經濟條件不錯，孕婦自己也有兼職收入，那麼孕婦可以先辭職，等以後生了孩子再回來上班。
星星媽育兒說
同意樓上有的回覆！很在理，如果真的處於這種環境，確實對胎兒有影響，可以建議領導換個環境，如果領導有難處，我們再想別的辦法，比如說，建議同事到外面吸菸，或是一週在家工作幾天等等。如果我們身邊有這樣的情況，我們完全能做到到外面吸菸。現在我們辦公室有兩位菸民，而且煙癮都很大，可他們從來都不在辦公室吸菸。所以這個建議感覺應該可以的。
辭職，請長假畢竟不是上上策！
南極人21
我和你一樣 三個半月回項目上班 辦公室同事不抽菸 但是很多分包進來會抽菸 而且還有個二貨領導經常進我們辦公室抽菸 但是我還要堅持 在家歇著沒錢掙還總要花錢 在項目混著一個月六千多 花著也沒有壓力了 再說在家歇著會抑鬱 到時候也有帶薪產假 總之一句話堅持吧
娜112789811
作為一位曾經也遇到過類似問題的新手寶媽來回答一下。
現在大部分公司都有固定的吸菸區，如果是自己辦公室的同事抽，大可以直接提出不要在辦公室抽。畢竟有孕婦，相信大家都能理解。要是其他不太熟的同事，可以反應到人事，讓人事幫忙解決。
如果以上都不能解決問題，建議你請假，畢竟二手菸危害很大，寶媽千萬別大意。至於辭職，我不太贊同，離職代表保險斷交，生育險就無法使用，有點得不償失（當然，如果你不缺這幾萬，離職隨意）
有個小不點
抽菸應該有專門吸菸區吧。。
液淚紛飛
建議您最好遠離這種環境，暫時辭職在家，或是休息一段時間等寶寶出生後再去工作。
京兒育上娃
一般這個情況就要換一個環境了，不能再待在空氣質量差的地方，對寶寶發育也不好。建議你換工作或者請長假，哪怕請假期間沒有工資也不要緊，畢竟寶寶的健康最重要，再多的錢也換不來寶寶的健康成長。
