波波桑
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美國科技實力一直處於世界領先地位，一旦地位受到威脅便會開啟自我保護模式。
科技實力可以從兩個方面來闡述：
一個是計算機方面，包括硬件製造、軟件開發能力，領先我國；
一個是通訊方面，已經被中國趕超並落後於中國，例如現在的5G網絡。
而甲骨文則屬於美國計算機方面高科技公司的代表，一起來了解一下這家公司，以及為何會出現此類事件吧！
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美國甲骨文公司
甲骨文是美國一家老牌的科技公司，以數據庫軟件聞名於世界。
1977年埃裡森成立“軟件開發實驗室”，並首先提出了關係型數據庫；
1978年公司遷網硅谷，1986年實現上市，收入實現爆發式增長，迅速開啟全球擴張；
1989年甲骨文公司正式進入中國，2018年世界品牌五百強排名，甲骨文排名在第31位。
在中國，大家較為熟知的就是甲骨文的數據庫產品Oracle，廣泛用於金融、能源、通訊等大型數據庫場景。
甲骨文裁員計劃
本次甲骨文計劃在中國裁員900名員工，主要為中國研發中心的人員。
此次裁員並非沒有預兆，2018年甲骨文創始人就公開表示，中國即將成為美國競爭對手；
此次裁員，驗證了埃裡森講話，避免中國出現更多的數據庫方面工程師。
當然，大幅度的裁員與甲骨文公式發展經營業績下滑關係較大。
甲骨文大幅度裁員的根本原因
抑制中國工程師發展僅是一個原因，主要是甲骨文戰略佈局出現失誤，導致公司利潤下降。
雲計算的快速發展，使得對數據庫的依賴性在逐漸減小；
公司重要的大客戶已經在開始去甲骨文化，例如阿里巴巴、亞馬遜等。
埃裡森對於雲計算的反應過於緩慢，並沒有較好的應對策略。
被辭退的員工，將會得到N（工作年限）+6（月）的賠償。
關於甲骨文大幅度裁掉中國員工的事情，您怎麼看？
歡迎大家留言討論，喜歡的點點關注。
極客談科技
從事軟件開發多年，國內的軟件工程師的質量大幅度的提升已經是不爭的事實，國內目前軟件工程師起碼也有幾百萬了，甲骨文CEO關於不給中國培養更多的軟件工程師說法更多是一種官方說辭，畢竟作為一個美國人站在這個立場發表這種觀點也沒什麼毛病，本質原因是甲骨文在雲計算上步伐太慢了，在中國最大的客戶阿里丟失之後現在的處境比較尷尬，這次甲骨文全球計劃裁員一萬多人，中國區全部裁撤掉，算是非常大的動作了，從埃裡森的話語中還是透露出一種信號，中國正在一點點的變強大，而且未來30年美國最大的競爭對手就是中國。
國內軟件經過這些年的飛速的發展，在軟件工程師的數量以及質量上都有了不同程度的提升，雖然現在國內的工程師大部分的工作還是拿著國外開源社區的代碼做定製，從本質上講也不是什麼丟人的事情，畢竟在落後階段就是學習，先解決自己的溫飽問題，先把別人的基礎東西拿過來加速學習，最後轉化成自己的東西，這個才是關鍵，現在國內程序員在開源社區裡面的代碼貢獻越來越多了，這些都是國內程序員水平提升的一種表現，越來越多國產化軟件在站穩腳跟，處於金字塔頂端的中國科技公司在有些技術層面已經處於全球領先的位置了，像阿里雲，華為的5G技術都是在證明中國的科技已經開始慢慢在崛起了，但還是要承認我們底子比較薄弱，如同現在的大部分的互聯網公司主要還是應用性開發，核心技術掌握的還比較少，但時間久了自然會有更加深刻的積累。
甲骨文目前在雲計算市場已經偏離主流，這才是甲骨文裁員的本質原因，沒有一家蒸蒸日上的公司選擇裁撤掉幾千人，只能說這種老闆有病，甲骨文在自己主項業務上還是霸主存在，在數據庫和企業軟件應用上，但上漲的空間十分有限，新的雲計算市場現在只能算是小玩家，所以甲骨文為了擺脫這種不利的局面開始做產業調整，全面提速雲計算佈局，和中國是不是美國最大的競爭對手沒有什麼直接關聯，中國本來就有著巨大的人口優勢，隨著基礎提升，必然在軟件領域呈現出一番繁榮景象，也不在於甲骨文這幾千人的國內研發人員，只是轉移大家視線的一種方法。
其實裁員背後也引申出背後一些問題，現在國內很多老程序員水平還不錯的，很多選擇外企作為後邊生的依託對象，所以導致外界對於甲骨文中國研發中心是程序員的養老院這一說法，雖然有點偏激但也證明了這種現象的確存在，之所以有這種現象還是公司有核心業務層支撐，對於新技術不在那麼熱衷或者有緊迫感，時間久了自然會出問題，所以裁撤國內研發中心，並不排除有這方面的原因，很多外企在國內都存在著這種現象，落實到一個程序員身上其實就是在任何時候都不要放棄對技術的追求，任何時候都要保持長期的市場競爭力，這麼裁員意味著很多已經混了很久的程序員很被動的局面，如果真的技術過硬裁員信息一發估計早就被國內的獵頭公司盯上，並且推薦給更好的崗位了。
再大再靠譜的公司都不如自己的技術能力靠得住，不能因為自己年齡大了就要找一個養老院公司把自己養起來了，混到這個層面才是程序員最大的悲哀。
大學生編程指南
一個美國人，一家美國公司，對自己國家最主要的競爭對手說出這樣的話，有什麼問題？再正常不過了。而他的話引起這麼大的爭議，主要是由於他的身份和地位造成的。
以前不瞭解他，現在他在我眼中反而是一個熱愛祖國，坦坦蕩蕩的正面形象。雖然我希望他的公司早點完蛋。
大家大可不必玻璃心，他的這種做法在中美博弈的大環境下只是一個小插曲，如果這樣也能影響我們國家的崛起，那就太脆弱了。關鍵是做好我們自己，今天就看到了華為直接去甲骨文中國公司招聘的新聞。優秀的人才到哪裡都有人需要，優秀的工程師被解僱了他還是優秀的工程師，甲骨文公司不用中國工程師，中國工程師就少了？這是什麼奇怪的邏輯！應該說，被美國公司解僱了反而給了中國公司機會。
放在幾十年前，有誰會拿中美的企業進行對比呢。他們現在有這樣的行為，正說明了我們取得了很大的進步，已經讓他們有了危機感。可以說，甲骨文ceo不裝聖母婊，不偽善，說出了很多美國人內心深處的真實想法，應該表揚。而反擊他們最有力的武器就是我們也能有越來越多的高科技公司脫穎而出，我們的祖國越來越強大！
七天侃侃
這個表態可以得出結論，美國正在衰落，而且將在衰落的道路上一去不復返。當一個國家從領導人到領袖級別的企業家都不再看見別人的進步和超越，不思考怎麼改進自己和努力趕超，而只想著阻撓和妒忌的時候，這個國家和民族已經沒有什麼偉大可言了。等待它的只能是自取滅亡。歷史的車輪從來不會因為你發脾氣而停下來等你，同時也不會因為你暫時弱小但勤勞、努力而把你落下。時間的腳步總是這樣，不疾不徐，不偏不倚。活在過去的輝煌裡即使年輕也垂垂老矣，只配在夕陽裡苟延殘喘，活在謙卑的希望裡，即使5000歲也能迎著朝陽沐浴明日的春光。祝中華民族早安!
半山天下
別過度反應，這純粹是翻譯的問題。don't let them 的意思並非強制不讓他人如何，而是別讓敘述的情形發生。好比說: 我不會讓你考比我更高分的，意思不是說我會制止你，而是說我會努力不讓這樣情形發生，這個例子說的是我會考更高分。larry ellison 的意思絕對是美國應該想法得到更多優秀工程師。此前H-1B之戰，ellison的態度向來是支持更高度的開放，讓更多工程師移民到美國。此時接受訪問應該也是捍衛這個觀點。甲骨文以其歷來強大的數據庫應用軟件市場佔有率，其雲服務慘敗給AWS，微軟，IBM，落到幾乎出局是誰都始料未及的下場。特朗普如果要幫助像甲骨文這樣的企業，讓它們搬回美國，ellison的意思是美國應該想辦法得著更多的工程師。
比利與安迪
感謝您的閱讀！
他說的似乎符合邏輯！我們乍聽甲骨文CEO的話會覺得反感，可是細細琢磨，站在他的立場，一個美國人的立場有錯嗎？我們也想著美國的硅谷不復存在呢。所以，從美國角度，甲骨文CEO，只是從一個美國人的角度，講了一番“他愛國的話！”
其實，5月7日，甲骨文召開全員大會，正式敲定了中國研發中心裁員調整一事，此次主要針對中國研發中心人員，裁員名額高達900人，這似乎印證了拉里·埃裡森說法，他不希望中國工程師越來越多！
裁員是早就註定的事情：曾經的阿里是甲骨文的最大客戶，隨著阿里雲的不斷髮展，特別是中國雲數據庫的能力強大，甲骨文和它相比，只能退居二線，而且中國市場的萎縮，讓甲骨文不得不進行裁員。
實際上，中國技術的發展，特別是雲技術發展，讓甲骨文這個以專做數據庫的企業，感覺到了威脅，我也覺得這是甲骨文CEO說出不想讓中國工程師多的原因所在。
其實，在甲骨文CEO採訪中提到了，中國是美國最大的競爭對手。可以看到，他還是比較認可中國目前的實力的，雖然他的美國種族思路會讓他覺得美國應該第一，可是自己中國日趨發展的今天，他的思路，充滿了可笑的思路。
其實，類似於埃裡森的人很多，比如特朗普，他積極阻止華為，何嘗不是因為擔憂華為5G技術的發展，超越美國呢！
我們在市場經濟的今天，更多的是全球合作。他們可能站在他們的角度，沒有錯；但是，從全球化的角度，他們是在拒絕未來進步。
LeoGo科技
甲骨文就是硅谷的養老院，沒啥前景。而且靠當專利流氓也能苟延殘喘。這基本歸功於它的管理方針政策，用人等等。比如他家去一些對口學校面試，存在聊兩句就錄取的；相比之下谷歌微軟對於對口學校還有技術面試，只是招的相對多。
說回到這個ceo，硅谷主流公司，flag或者新興企業都是自由主義，沒有一個創始人個人會表態，或者會說出有“麥卡錫主義”遺毒的話。即便像Plantir這種和五角大樓有一堆合同的精英公司也不會公然說出這麼露骨的話。只能說這老哥習慣站隊了。
順便，大家能看得出來，他已經是個74歲的老人了麼？
kak126
一個被時代慢慢拋棄的人和公司，何必在意ceo說什麼呢？
就oracle來說，這是一家類似於柯達的公司。以一個java從業者來說，還搞jdk收費？這種行為和當年的柯達，發明數碼相機藏著掖著還要蠢。柯達至少還用膠捲賺了30多年的錢。jdk早就不是java的基石，是一個賺名不賺利的東西。
由此可見，oracle的經營理念和模式是早就背離時代了。何必在意一個ceo說的話呢？
從個人來說，要保證自己的競爭力，不要和公司綁的太死。其實像柯達，oracle這樣的公司。當年多麼輝煌，在行業裡面多麼不可一世。現在一家早就泯然眾人，一家在泯然眾人的路上。
即使你現在還在行業數一數二的領頭公司。如果管理者跟不上時代，如果你和公司綁的太緊，最後就是跟著一起沉。
chandler605
全球化是美國人一開始唱的最響亮，為什麼了。看看幾百年前英聯邦模式，有興趣者可以自行去查看資料。現在美國人中有人後悔了，和當年英國面對，法，德，美，奧，意國家工業化發展。本國商品無法有效佔據市場時，開展玩成小圈子，以實現本國商品產業行業佔領市場優勢。
美國從二戰後，依靠自己的科技，經濟，軍事，政治優勢，大量對外傾銷商品。獲得了豐厚的回報。美國人為了把自家商業進一步擴大優勢，開始鼓吹全球化。但隨著歐洲老牌工業國家，日，韓，中…等等國家工業發展與革新後，美國很多工商業開始衰落。一方面美國有著優勢商品產業，美國政府不余余力的揮舞著大棒，強迫者對方打開其市場，美其名全球化分工與合作。一方面面對衰退的產業結構經濟，大打貿易保護的旗號遏制對手，維護與保持美國國內市場就業以及相關行業。典型大流氓之首做派。
雲無相22974309
埃裡森的這段話讓我們真真正正的看到了西方社會與中國社會之間存在的現實矛盾，也讓我們再次認清了一個殘酷的事實：科學、科技是有國界的。
關於這段採訪，我談一談我的看法。
首先，全世界都在感受中國速度。
與其說埃裡森是在給西方社會預警，不如說埃裡森表達的正是對中國超高速發展的擔憂、對中國特定專業技術領域人才規模性爆發的無奈。也許在過去的50-100年，西方在各個領域對比中國都處於領先地位。然而100年後的今天，我們在以中國人特有的方式對客觀差距進行彌補、追趕。互聯網時代中國已經在很多領域對傳統強國實現反超，中國速度正在成為很多領域的主流。
其次，科技無國界實為荒謬之談。
如果單純的討論科技，也許科技無國界是能夠站穩腳跟的。然而在利益的分配下，科技卻有國界之分。對於不同的企業、不同的國家來講，根本利益不會轉讓給任何人、不會分配給任何企業、也不會無償分享給任何國家。埃裡森的話根本上考慮的是科技背後的利益關係。當利益增長到一定程度以後國家強弱會因此受到干擾，科技強國、弱國自然會因此被區分。
最後，人才永遠是最寶貴的社會和經濟財富。
技術的背後是人才的競爭。任何技術的背後都需要人才的支持。換句話講，人才是最具影響力的關鍵因素。當我們的人才儲備達到一定水準，我們就可以打破技術和利益的天平。在天平的平衡被打破以後，我們才能在特定領域挺直腰桿、平視別人。我想這正是我們無數技術人才正在努力的事情。
坦白講，埃裡森的話是非常偏激的、也是非常不友好的。美國人是人、英國人是人，中國人同樣是人。中國不差、美國也並不高級。
