發放勞動保障誠信風險提示函，5家約談企業表態發言，相關領導小組成員單位明確聯合懲戒的措施，填寫遵守勞動保障法律法規承諾書......一連串流程下來，石家莊某建設集團有限公司負責人郝先生倍感壓力：“這次約談看到了市各級領導根治欠薪的決心和信心，我們以後會及時調整管理辦法，重新制定管理制度，從總公司到分公司層層監督監控，絕不拖欠農民工工資。”
5月9日，市保障農民工工資支付工作領導小組辦公室（以下簡稱市保農辦）組織對2019年春節前出現過重大欠薪案件的35家重點企業進行約談，市行政審批局、市住建局、市公安局、市總工會相關負責人出席會議。
會上要求各企業完善規章制度，對已經發生的欠薪案件必須全部解決到位，對新的施工項目要及時發現並消除欠薪隱患，杜絕拖欠職工（農民工）工資，並強調約談後要緊盯不放，抓好整改。“今天來參加會議的企業，有的企業拖欠工資，有的可能並沒有，但都存在工程管理和用工不規範的問題。組織此次約談，就是希望大家進一步規範用工行為，做有責任心的企業家。”市勞動監察局局長施鋼會上說。
記者隨後瞭解到，今年以來，我市貫徹落實“三深化三提升”活動要求，大力推進機關“效能革命”，積極創新工作方式，為根治欠薪打好基礎。
市人社局依託“互聯網+治欠保支”，不斷升級勞動保障監察案件處理平臺，推進22個縣（市、區）應急指揮分中心建設，截至目前，19個縣（市、區）共計37部執法記錄儀配備到位並接入平臺。4月初，在全市範圍內開展了“春季行動”，先後舉辦26場保障農民工工資支付宣傳活動，全面落實“一點投訴舉報、全網聯動受理”，農民工可以就近投訴，進一步暢通了舉報投訴渠道。
我市採取縣（市、區）拉網式排查和市級隨機抽查相結合的方式，對全市在建工地項目的維權告示牌設置情況和保障農民工工資制度落實情況進行了檢查，確保對欠薪問題做到早發現、早介入。“很多企業不把維權告示牌當一回事兒，常常能省就省，但是維權告示牌上的內容對農民工來說非常實用，可以讓他們知道項目基本情況，比如建設單位、施工單位、負責人聯繫方式、對應勞動監察機構的網格責任人等，便於及時維權，這項檢查非常重要。”市勞動監察局監察員魏召龍解釋道。
2019年以來，我市共為689名農民工解決欠薪880萬元。“廣大農民工是城市的建設者和創業者，在省會城鎮化建設中付出了艱辛努力，立下了汗馬功勞。千方百計讓他們拿到應得的勞動報酬，是我們義不容辭的責任。”市人社局負責人堅定地說。（本報記者 王靜）
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