wodifuckจบ
懷孕本身就是很辛苦的，經常看到有新聞說女員工懷孕前一天還堅守崗位，快要生了還在公司，為這種敬業精神點贊。
根據勞動法的相關規定，女員工預產期前15天是可以開始請產假的，這個公司說只能提前10天請顯然是不合理的，不過產假總的天數是固定的，孕前休的多了，產假期間的就少了，所以這個時間在規定範圍內有一定靈活性。
一般而言，產假天數是128天，難產或雙胞胎可以增加15天。當然也有地區產假的天數比較長，比如山西、新疆、河北、內蒙古等地有158天，河南有188天，西藏地區則有1年的假期，很是讓人羨慕呀。
如果確實孕前身體狀況不佳，建議可以請病假，我們公司之前有女員工懷孕，請了3個月的病假，只要定時把醫院的診斷證明交給公司就可以啦。不過病假請的時間長可能會影響到當年的年終獎金，大家自己考慮好呀。
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HRGOGOGO
一般情況，預產期前15天可以開始休產假。
那如果職工希望早於產前15天休假的，如何處理？
（1）職工向單位提交合法有效病假條的，按照病假處理。
（2）職工不能提供病假條但希望提前休假的，可以像單位申請事假或年休假。不過事假與年休假的審批不同於病假，事假、年假必須經單位同意才可以休假。
另外，我這個產假圖中產假為98天，各地計劃生育條例裡會對當地產假具體天數有額外規定，請詳見表2。
徐雲翔律師
很合理，你要等不及就提前請病假
穿梭在街角的風
我頭胎是計劃提前一週請假了，但是孩子提前10天就生了，所以是上到生，二胎離預產期還有1個月了，根據身體情況看提前幾天休吧，因為產假一共128天，前面少休點後期就能多休幾天了。
viola淺秋
一般情況下是提前15天，如果想提前更長時間休可以請事假。看公司怎麼操作吧，我們公司比較通融，提前一個月都可以，提前修就提前結束產假了，反正產假時間固定就那麼多天。
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