wodifuckจบ
怀孕本身就是很辛苦的，经常看到有新闻说女员工怀孕前一天还坚守岗位，快要生了还在公司，为这种敬业精神点赞。
根据劳动法的相关规定，女员工预产期前15天是可以开始请产假的，这个公司说只能提前10天请显然是不合理的，不过产假总的天数是固定的，孕前休的多了，产假期间的就少了，所以这个时间在规定范围内有一定灵活性。
一般而言，产假天数是128天，难产或双胞胎可以增加15天。当然也有地区产假的天数比较长，比如山西、新疆、河北、内蒙古等地有158天，河南有188天，西藏地区则有1年的假期，很是让人羡慕呀。
如果确实孕前身体状况不佳，建议可以请病假，我们公司之前有女员工怀孕，请了3个月的病假，只要定时把医院的诊断证明交给公司就可以啦。不过病假请的时间长可能会影响到当年的年终奖金，大家自己考虑好呀。
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HRGOGOGO
一般情况，预产期前15天可以开始休产假。
那如果职工希望早于产前15天休假的，如何处理？
（1）职工向单位提交合法有效病假条的，按照病假处理。
（2）职工不能提供病假条但希望提前休假的，可以像单位申请事假或年休假。不过事假与年休假的审批不同于病假，事假、年假必须经单位同意才可以休假。
另外，我这个产假图中产假为98天，各地计划生育条例里会对当地产假具体天数有额外规定，请详见表2。
徐云翔律师
很合理，你要等不及就提前请病假
穿梭在街角的风
我头胎是计划提前一周请假了，但是孩子提前10天就生了，所以是上到生，二胎离预产期还有1个月了，根据身体情况看提前几天休吧，因为产假一共128天，前面少休点后期就能多休几天了。
viola浅秋
一般情况下是提前15天，如果想提前更长时间休可以请事假。看公司怎么操作吧，我们公司比较通融，提前一个月都可以，提前修就提前结束产假了，反正产假时间固定就那么多天。
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