3月29日，由HRMAC主辦的第三屆“薪創意”論壇暨“2019大中華區薪酬福利Top5品牌”頒獎典禮於上海隆重舉行，邀請業界資深專家和高管，圍繞如何提高企業“全面薪酬競爭力”——洞悉政策變革下“薪稅福保”的新思維。
99無限作為彈性福利領域的積極創新實踐者應邀出席本次論壇，並一舉拿下2019年度大中華區最具影響力薪酬福利品牌大獎和薪酬福利團隊獎兩項大獎。
本次評選調研覆蓋30多家行業知名薪酬福利服務機構，歷時1個月深度調查、大眾投票和綜合評估。評選得到政府、高校、企業、第三方媒體的多方關注與支持，並邀請到不同背景、不同行業的專家顧問10多名，組成陣容齊全的評審團。旨在讓全國三萬多HRMAC企業會員進一步瞭解薪酬福利服務行業，讓優秀的薪酬福利服務機構被更多用人企業、HR知曉。促進優秀薪酬福利品牌與企業間的交流對接。
員工福利做得好 內外兼修少不了
99無限通過旗下品牌——雲彈福平臺，聚焦企業員工彈性福利領域，以帶動上下游優質生態資源夥伴一同在企業服務人力資源領域共生、共贏及共享的理念為出發點，依託前沿互聯網及雲端服務技術、不斷創新員工福利的內涵與模式，在降本增效的前提下差異化處理不同企業及員工的需求，實現多方共贏。
除了堅持打磨產品之外，99無限也積極投身花式推廣員工福利概念的活動。作為國內較早開發彈性福利雲平臺模式的企業服務商，99無限基於新銳的理念跳出思維定式，與近百家企業和品牌跨界合作雙向聯合，在新的領域探索新的模式，推動眾多不同行業員工薪酬福利與激勵獎勵業務的更新和升級。
在以開放的態度和思維與眾多企業跨界合作的過程中，99無限結合對國內外趨勢的洞察，實踐了員工福利不斷創新和豐富的形式 。作為觸手可及的企業用戶關懷專家，99無限結合金融科技與保險科技領域的業務實踐，大膽延伸員工福利管理的框架和覆蓋面，由點及面構建生態，致力於為人力資源行業健康發展做出貢獻。
運營彈性福利平臺，自身的員工福利必須要足夠有說服力。99無限擁有一支年輕活躍且積極的薪酬福利團隊，採用新型彈性福利平臺管理模式來服務於員工，並結合激情、創新、協作、執行的企業文化核心價值觀，增強員工的凝聚力和歸屬感。可以說，拿下“2019年度大中華區薪酬福利團隊獎”的團隊，也是99無限能夠斬獲“最具影響力薪酬福利品牌大獎”的底氣和王牌之一。
感謝頒獎單位與評審團隊的肯定，更感謝一直以來支持和肯定99無限的客戶，99無限將繼續努力做行業領先、客戶首選、員工自豪的企業用戶關懷專家。
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