丁雨(化名)，年近五十，未婚未育，孤身一人。已經有十多年了，丁雨一直都沒有好好工作過，強戒所出來兩個月就又進去了，出所彷彿是從監獄裡出來放放風。這次出來，如何能讓他打破以前的“魔咒”，值得社工認真思考……
經過多次的接觸，從丁雨的行為上，社工看到他的心理軌跡。多年的涉毒生涯以及父母早逝讓他飽受歧視，找不到自我價值感，也就自暴自棄，自我放縱了。然而，社工還是觀察到他內心是非常渴望得到他人的認同和尊重的。在瞭解中，社工得知他父親以前竟然是南下離休老幹部，怪不得他的內心埋藏著這份渴望的火種，幫他點燃這份希望也許就能打破他生活的魔咒。
社工從其會議兒時的經歷以及父母的經歷入手，通過多次的面訪，丁雨逐步認識到自己的行為是對其父親尊嚴的褻瀆，同時，也認識到自食其力是找回尊嚴，獲得尊重的必要前提，十多年為工作的他開始有了較強的就業意願，正巧他朋友可以為他介紹一份保潔的工作，本來他認為男人去掃地感到很丟臉，不太想去，社工從人的價值觀，職業能力適配等幾個方面和他探討，使他最後接受了這份工作。
“我能行嗎？”丁雨心裡忐忑不安，當他問社工的同時，也是在問自己，這麼多年與社會的脫節使他內心自卑感泛起。社工與他一起分析自己的優勢，熱情，能吃苦，能及時調整心理狀態等，當社工說出他身上優點時，他自己都有點蒙了。這些話使他有了一定自信。社工就職業適應所要注意的幾個方面給他做了交待。其實，社工從內心來說，丁雨的性格還是不錯的，也相信他能做好自己的那份工作。
對於社工，丁雨還是很健談，工作中的點點滴滴，他與同事的關係，工作的得到和失去等等，他都願意與社工溝通和分享。社工發現，當他在單位得到表揚時，他看向社工的眼神中有一份渴望，社工知道他這也是在尋求社工的認同。每當此時，社工也會不吝言辭對他表示讚賞，使他的行為得到正強化。一年下來，當他拿著先進證書興沖沖來到社工面前，社工馬上給證書拍照，並且想給他一個擁抱，來分享一年來的豐收喜悅。沒想到這個動作讓他很難為情拒絕了，畢竟兩個男人之間的擁抱，社工也不知道他有多少年沒有得到過……不過，社工發現他其實很感動的，肢體語言有時會比話語能傳達更多的豐富內涵。
在心理學裡有個“熱爐”效應，本來是指在人犯錯時即時懲罰會產生最佳效果。而這種方式社工認為同樣適用於獎賞。丁雨工作中，社工總會給予他及時的鼓勵和支持。雖然顧忌到社會影響，沒有去他單位裡進行就業回訪。通過他在就業中遇到的問題，尤其當他帶著一份渴求希望社工認同時，給予即時讚賞可讓他內心得到極大的補償，從而讓他有較好的自我效能感。工作兩年，他連著兩年先進。
“我再也不會去碰那東西了，社工對我很好，我的朋友對我很好，單位領導也很關心我。”兩年多的工作經歷，讓丁雨內心充滿著感恩之情，或許正是這份感恩之心會成為他繼續前行的重要推手吧！
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